Была на собеседовании, есть вопрос.

У меня была ситуация, когда перезвонили и сказали извините, мы выбрали другого кандидата. А через пару недель набрали, сказали тот кандидат отказалась, Вы у нас были у нас второй в списке. Если не обиделись на первый отказ, то готовы предложить работу.
Я сказала ничего личного, я понимаю, это бизнес. Сотрудничаю с ними уже 15 лет.

Как по мне, то нюансы банка - это аналитика, которая может быть разной на разных предприятиях.

Меня на старте карьеры бухгалтером одна главбух выбрала замом, мол она спокойная, не акула, не будет меня подсиживать, будет сидеть работу делать молча. Зубы не будет показывать )))
Странный критерий, ну то её дело. Я опыт работы с чеканашками приобрела. Недолгий правда, она сама 40 раз заявление на увольнение писала и таки уволилась )))

да, но если у меня будет три человека, которых учить не надо, зачем мне человек, у которого из опыта только внимательность? и то, это еще проверить надо.
а вот ваша лень налицо. почему не почитали/ не посмотрели/ не подучились? я бы ойенила стремление и перспективность. а так вы для мегя ленивая жопа. ’ я не умею, но там же легко . научите меня и я все вам поделаю´.

если чтр, я 8 лет главбух и 13 финдир

Для них это очень характерно, я про понты у бухгалтеров, они на втором месте после эйчаров идут по понтам )))

еще одна. вы тоже как автор ничего не умеете, но понты у работодателей?

Очень умею, но знаю жизнь. А вы тот самый бухгалтер с понтами? Уже и здесь показываете ))

А автор (т.е.я) писала что ничего не умеет?

Вы не поняли. Автор умудрилась работать в ТОВ с НДС, но не работать с участком банк. Не понимаю, как и кем, но ладно. Но какой она конкурент главбуху, да еще у ФОПа на общей системе, если она не понимает, что это в принципе одно и то же, ну с некоторыми нюансами фопскими.
Мы когда-то брали девочку на работу, после декрета, порекомендовали как очень ответственную, с опытом. Ну мы вызвали на пару часов, показали как в 1-С на основе счёта расходку создавать и проводить. Говорим попробуй одну сама делать. Сидит в ступоре, что-то наклацала, говорим ну проводи (там осталось ок нажать). А она - я боюсь нажимать, вдруг что-то не так. Ну блин, мы встретили её дружелюбно, разжевали как первоклашке, записать дали, элементарно 2 кнопки нажать, всё само автоматически программа делает, но и то не справилась.
Бояться нажать кнопку - это не про опытного бухгалтера )))

Да сейчас выписки автоматом загружаются, проверить - по счетам глазами пробежаться надо, чтоб правильно разнеслось.

я писала кто я. и да, я не беру людей нулевых, которым даже впадлу погуглить тему

та что там учиться выписки разносить? это же один из самых элементарных участков. меня после универа без опыта на банк взяли.

да. писали что ищут на участок ´ банк´ . а вы не умеете и пусть вас научат.
почему вы не погуглили? почему не посмотрели? это не ндс. осилили бы. но вы ленивая. вы ищете то, где вам не нужно прилагать усилия, а вас будут кружить. имеете право. только не пойму, почему вас возмущает то, что хотят кого- то....пошустрее и с опытом?

А где вы прочитали что я работаю ТОВ?

вот именно. но даже этого автор не сделала. сидит ждет,что ее научат и злится, что просматривают кого то еще

Нет, это у февочек с ноХтиками и ресничками понты, придут нулевые, с купленными родителями дипломами бухгалтера в шараш-монтаж ВУЗе и такие: я меньше чем на 25 тыс. зарплаты не согласна. А что умеешь?
Хлоп-хлоп ресничками... Ну я думала вы меня научите.

Автор вы из категории ’покажут,запишу, сделаю....’
Задаю себе вопрос, зачем мне кому-то показывать.... Потом ещё и проверять надо, после ’запишу -сделаю’.
Ищите дальше работу, где вы можете зайти и сделать, параллельно пытайтесь освоить новые участки и набраться опыта.

Вы хотя бы правило двойной записи знаете? Проводки в состоянии написать?
Например оплата материалов 120, в т.ч. НДС 20. Далее приход материалов на 180, списание материалов на 60.....

Так для этого нужно знать весь план счетов и проводки. А не просто глазами пробежаться.

Вот тут: Опыт у меня с юр лицами (ПДВ).
Это типа мимо них проходили оказывается? )))

Но по ходу, ни петь, ни рисовать, извините. Какой-то бюджетный узкий специалист, просидевший на одном участке, ’от сих до сих’, ни шага вправо-влево. Толковые бухгалтера - это кто и свой участок, и смежные может потянуть на замену, всем интересуется, постоянно учится новому, расширяет знания по максимуму. А если на испытательном даже банк не потянули разнести, не впечатлили главбуха, то вряд ли она Вас возьмёт
Толковую она бы сразу взяла, сказала бы выходи работать, схватываешь на лету, я больше никого не буду смотреть.

Так это же еще во время учебы все учат. Даже на курсах.
По крайней мере у нас в ВУЗе спец. предметы учили так.
И да, с р/сч корреспондирует четкий перечень счетов (поставщики, покупатели, налоги и т.д.). И регулярно повторяются. Там надо много ума, чтобы по шаблону запомнить их? ФОП прям космические операции какие-то проводит что ли? Даже для себя в гугле корреспонденцию счетов с 31 открыть почитать, если не знаешь - дело 10-15 мин.

Некомерційне))

Схоже, у вас чітке бачення ідеального бухгалтера. Сподіваюся, у вашій компанії тільки такі працюють.

Корреспонденция счетов в Гугле это сильно.
20 лет работаю фин.диром и от сегодняшних бухгалтеров иногда в шоке. Среди них есть люди с ВО, которые воспринимают бух учёт, как ’программа сама посчитает’, не понимая суть проводок,у которых остатки по кассе могут быть отрицательными, которые реально не понимают суть хозяйственных операций и на какой счёт надо отнести.

Последний перл был касаемо правила двойной записи, что это белая и черная бухгалтерия. Выдала краснодипломница престижного вуза . А вы говорите у вас учили. К сожалению между учить и научиться пропасть.

А тут на второй странице автор никто так и не понял что вы умеете, раз новая вакансия с понижением квалификации вызвала сомнения у нанимателя и у вас самой. Я бы тоже вас не взяла на такой участок. Вы либо профи и идете на понижение осознанно, а потому может и плаваете, но способны заявить о себе конкретно и дать понять, что с вами носиться не нужно, вы способны во всем разобраться сама. Ну либо вы по нулям совсем, а у нанимателя есть четкое желание свалить данный участок на специалиста и выдохнуть.

Шукайте там, де офіційно, бо така робота ні те ні се, ні лікарняних, ні відпускних. Не люблю таких мінімальщиків. Шукате таку, щоб через три місяці знову не шукати. Ну а вибір, це справа особиста, людям працювати тісно поруч, можливо є якісь особисті критерії, на це не звертайте уваги взагалі.

Можливо й так, але якщо декілька кандидатів підходять на місце, то можливо роботодавець хотів би все зважити і зробити вибір не одразу.

Нажаль, на власномому досвіді, технікум дав значно більше знань, ніж інститут. Навіщо бухгалтерії вчитися 4 роки не розумію, але те, що там програми виключно теоретичні - факт, тому не дивно. Можливо зараз щось змінилося і вчать обліковим програмам, МСБО і т.д., тоді ок.

Я нещодавно під вакансією на бухгалтера по з/п, де вказано працюючих 200-300 людей, відпускні, лікарняні, авансові, валюта і т.д., побачила коментар: ’без досвіду берете’... Була в шоці від людської ’простоти’ чи пофігізму, навіть не знаю, яке слово більш підійде. Цікаво, що вона без досвіду збиралася там робити , ну якби ще вказано 3-5 людей і то, на цей участок потрібно мати хоч якийсь мінімальний досвід.

Это не понижение и не повышение.

Это больше переход с одного участка на другой, те же ПН, РК, декларации, разблокировка.
Только на новой вакансии+банк и зарплата выше.
А там где сейчас работаю это к ПДВ + приход, счета, основые, бензин, инвентаризации и т. д.
Как-то так.

Позвонят, не отказывайтесь. Зачем отказываться? Работодатели с хорошей поидурью сейчас. Если ты не вела какой то участок, то все, у тебя опыта нет, можно подумать с опытом на участке, который вы вели раньше, вы родились. Даже если что то не вела, дела передали, в курс дела ввели и человек будет работать, ничего мега ужасного или мега сложного на другом участке нет. У меня ситуация ещё хуже, я считаю зарплату в большой организации, получается, что зарплата теперь моё проклятье, искать работу могу только на этот участок, а он мне надоел до чёртиков. Ещё мало организаций в нашей стране научились работать удаленно. В лучшем случае гибридный график, а если и удаленно, то надо чтобы ты жила в том городе где работа, но с тем же успехом, я работаю там где живу. А переехать нереально, потому что аренда съест большую часть зарплаты. При удаленной работе можно хотя бы снять хату где то в селе. В общем, если придется уезжать, работу я найду, но буду выживать. Долгое время ищу дистанционно, но толку нет. Если не дистанционно с хорошей зарплатой, не звонят, может мой возраст не устраивает, мне 47, может то, что я иногородняя, ждать пока я приеду, потом может думают, что буду повышение просить из за аренды. Вот и любят рассказывать, зарабатывайте больше, где и как, если не берут даже на свой участок, с опытом работы 20 лет. Есть организации с копеечной зарплатой, 8000, 10000, 12000, тысяч, но на минуточку на полный рабочий день в офисе. При этом хотят опыт работы, то есть даже студента не возьмут. Не знаю кто там работает, пенсионеры разве что. Нк понимаю почему не взять человека дистанционно по совместительству, меня бы устроил этот вариант, но не хотят. В общем чувствую, что пойду на пенсию со своей организации, делая работу двух бухгалтеров за одну зарплату, если конечно ничего не случится, если линия фронта не сдвинется в нашу сторону. Поэтому все же ищу дальше.