Не зви чайна• 06 марта в 05:36
В резюме вы писали год рождения?
Фото должно быть в резюме?
показать весь текст
1
3
10
168
0
В Украине фото пока ещё ок. В цивилизованных странах это уже тоже дискриминация. Но наши пока бы ещё хоть эти даты рождения убрали. А то вроде это единственное твоё достояние. В остальном ты полный ноль)
2
1
4
Как иностранке объясню: в Украине жоп@. Такой вот короткий термин, характеризующий экономико-социальное состояние в стране. И это, дискриминация по возрасту не только в воюющей Украине, но и в, так сказать, цивилизованных западных странах. Она не такая явная как у нас, но тоже есть и в разных сферах.
9
1
3
С одной стороны да. Если вы в одной профессии. Но в этом случае вы должны быть супер профи, и тем более зачем вам возраст указывать. С другой стороны, в резюме всегда нужно указывать опыт, который относится именно к этой вакансии. И если вы работали 10 лет пекарем, а потом стали менеджером по туризму, то зачем вам на вакансию менеджера писать что вы 10 лет булки выпекали?
1
1
2
6
Все люди разные. Есть молодые женщины, которые читаются как потенциальные декретчицы, есть климактерические дамы, есть страшненькие. В конце 90х мне доводилось работать в компании, хозяином которой был араб. Тот говорил прямо: у нас конкурс по красоте в том числе, не симпатичных даже на собеседование не приглашать, для работы с клиентами они не годятся. Он и уволить мог девушек, если вдруг пришла на работу без макияжа. Или там тату на руке появилась. А работа была не в модельном агентстве, а в турфирме, путёвки людям продавать. Вы считаете это нормально? В Украине всякое случается, и когда черные эксплуатируют белых тоже.
1
2
5
Такая наивность, Господи. Как Вы узнаете, почему Вам отказали в работе, потому, что Вы белая или потому, что Вам 50?
8
1
Я понимаю о чем вы. Почти все понимают. Европейская хваленая толерантность скорее формальна, но она спасает от социального напряжения общество. Кстати, сейчас на полном серьёзе обсуждают, что искусственный интеллект должен заменить эйчаров. Типа уж он то точно беспристрастен и будет выбирать людей исключительно по скилам. Поживем - увидим.
1
3
Ненормально что? Ограничения по возрасту при приеме на работу? И куда вы предлагаете идти людям после 45? В крематорий?
6
1
2
Знаю много случаев, когда женщины за 40 ближе к 50, не хотят слушать своих 35 летних работодателей, делают по своему, думают, что они знают лучше. С такими прощаются.
Поэтому в основном ищут работников 18-35
Поэтому в основном ищут работников 18-35
5
2
2
Это вопрос скорее философский. А судьи кто? Какой критерий, что делает внешность приятной или неприятной? А почему человек, которому меньше повезло с генетикой, лишается права зарабатывать? А как на счёт харизмы, обаяния, энергетики, интеллекта, чувства юмора? Это не такой простой вопрос на самом деле. Хотя есть исследования, что внешне привлекательные люди действительно более эффективно работают в продажах.
2
Поэтому нужно поставить крест на всех сразу тем кому 45+? Возможно для начала нужно побеседовать с человеком? Увидеть какой он в общениии составить впечатление не по году рождения?
5
В 56 человек с отличным опытом в вашей сфере, профессионал вас уже никак не заинтересует? Почему?
2
Я саме про вакансії. Тому й у резюме можна не вказувати, бо роботодавці не мають права вимагати )
5
1
Новенький ні, не візьму. Навчати довше і складніше ніж молодших, плюс вони гірше сходяться з молодшими колегами.
Такий що вже працює і знається в темі - без проблем.
Такий що вже працює і знається в темі - без проблем.
4
Иногда и больше, все в руках барбары. Путёвки часто женщины покупали. А молодые девочки искали папиков среди клиентов. Вы думаете клиентки не меняли агентство по причине слишком улыбчивых девушек в нем?
А хозяин той фирмы был с тараканами. Ему элемент престижа виделся в красивых сотрудницах. Он и любовниц искал, и девушек для консумации в ОАЭ на собеседованиях прощупывал. Бог ему судья, словом. Из личного опыта, с европейцами и их бизнес этикой работать куда лучше.
А хозяин той фирмы был с тараканами. Ему элемент престижа виделся в красивых сотрудницах. Он и любовниц искал, и девушек для консумации в ОАЭ на собеседованиях прощупывал. Бог ему судья, словом. Из личного опыта, с европейцами и их бизнес этикой работать куда лучше.
4
Ну, якщо це не перше місце роботи дитини, то навіщо їм вік? От якраз гукала на початку року, без дати народження резюме, без фото, ніхто й не цікавився. Якось більше про досвід роботи говорили, портфоліо дивилися, обговорювали перспективи на новому місці
5
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу