В резюме вы писали год рождения?

Я например, искала буха до 30 лет, чтоб он органично влился в коллектив таких же молодых и работал под руководством молодого главного бухгалтера. Бух 50+ мне категорически не подошёл бы, при всем своем опыте и по.

Не врите

Може, не дуже вівся б на махінації, якщо підписує як головний

Та просто интересно,не понимал бы их шутки или не пил пиво после работы. Есть такие тетки,что дадут фору молодежи во всем.

У нас одному буху 23+, другому 65. Оба рядовые, не главбухи. Скандалов и непонимания не наблюдается. Мне кажется, что это зависит от политики руководства компании. Если они негласно поддерживают идею про ’мАладой коллектив’ и заворачивают всех, кто старше 30+, то в этом молодом коллективе человеку старше будет некомфортно. Если же как у нас, руководство набрало людей разного возраста и дало понять, что оценивает работника только по проф. качествам, все прекрасно сотрудничают и конфликтов на почве ’МарьВанна старая как говно мамонта и не может работать среди нас’ или ’Лена- соплячка, жизни не нюхала’ нет.
ps Я не главбух если что. Мое резюме с датой рождения, без фото и со ссылкой на портфолио, в моей сфере сначала смотрят его, а потом остальное, там ’15 лет в профессии’ это скорее плюс. Но все равно неприятно осознавать, что некоторые работодатели оценивают людей как говядину на рынке, по свежести...

Якщо це інтелектуальна праця, то яка різниця, скільки років?

Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?

Ну, в мене на попередній роботі колектив був 21-47, це робота головою і творча, найстарший не керівник, усім було ок, дружили за інтересами, а не за віком. На новій десь 22-50 вікова вилка, теж усім ок. Більше того, я поки новенька, мені пояснює, зо і як у них найменша дівчинка (22), я свого часу дружила з тими, хто для неї ’найсуворіші професори універу). Але корпоративну культуру вона знає краще тут, а я роботу, тому от разом і розбираємося, вона мені про ’як тут’, я їй професійне. Інша колега взагалі думала, що мені з молодшою зручніше, бо вона старша, а в нас просто столи поряд з учорашньою студенткою, мені запитати ближче. Виявилося, що та колега на 8 років від мене молодша, посміялися, все ок

фото

А після 50 куди?

Слушайте, я живу в Британии, до этого жила в Швеции. У европейцев совсем другая бизнес культура. Украина же туда стремится, не так ли?
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.

В Украине эйджизм - распространенная практика. Знаю, что во многие сетевые магазины одежды берут до 30 лет. Хотя в ЕС там работают даже пенсионерки - в этих сетях. Официанты как правило тоже молодые в модных ресторанах, администраторы, секретари - ток часто требования к возрасту. Откройте любой сайт по поиску работы в Украине и посмотрите.

Рік народження так.
Вони ж мають знати скільки вам років.
А фото не розміщала, бо для тієї роботи яку я шукала зовнішні дані не мають значення.

Це ваше перше резюме і перші пошуки роботи?

Резюме без возраста могут и не рассматривать, т.к. в вакансиях указан возраст для соискателей.

Повар? Официант? Сантехник? Сварщик? Ну вы серьезно? У меня на работе 70 летняя кассир - отличнейший работник.
Почему такой эйджизм? И главное почему это никого не смущает? Разве это цивилизованный подход?

Чем дальше, тем хуже. Ещё и не понимают что это не нормально

47 років, перестала писати рік народження, фото є

Слушайте, я живу в Британии, до этого жила в Швеции. У европейцев совсем другая бизнес культура. Украина же туда стремится, не так ли?
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.

С одной стороны да. Если вы в одной профессии. Но в этом случае вы должны быть супер профи, и тем более зачем вам возраст указывать. С другой стороны, в резюме всегда нужно указывать опыт, который относится именно к этой вакансии. И если вы работали 10 лет пекарем, а потом стали менеджером по туризму, то зачем вам на вакансию менеджера писать что вы 10 лет булки выпекали?

Як ви перестали писати рік, якщо на ворк юа не пускає без року народження?

Не нужно писать дату рождения. Это дискриминация по возрасту. Фото можно

Слушайте, я живу в Британии, до этого жила в Швеции. У европейцев совсем другая бизнес культура. Украина же туда стремится, не так ли?
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.

Я понимаю о чем вы. Почти все понимают. Европейская хваленая толерантность скорее формальна, но она спасает от социального напряжения общество. Кстати, сейчас на полном серьёзе обсуждают, что искусственный интеллект должен заменить эйчаров. Типа уж он то точно беспристрастен и будет выбирать людей исключительно по скилам. Поживем - увидим.

Вы на Новой почте видели операторов старше 45?

В Швеции как бы нужно иметь фото в резюме на все 32 зуба.