Не зви чайна• 06 марта в 05:36
В резюме вы писали год рождения?
Фото должно быть в резюме?
показать весь текст
1
3
10
Регионщица• 06 марта в 11:53
Ответ дляКапуста Маша
У нас говорят прямо кадровику: старше 40 не рассматривать, но в вакансии єтого нет. Блюдем законодательство. Потому и не попадаем. Статистику по попаданиям поищите сами пожалуйста.
Аналогично. Национальная компания, по всей Украине филиалы, главный офис в Киеве, соискателей после 40 НЕ рассматривают вообще, хотя в вакансиях такого не пишут...В Департаменте есть 3 человека до 45 лет, старейшины, но они давно уже работают
1
Регионщица• 06 марта в 11:55
Ответ дляМетелики на душі
Не знаю хто такий бух, але бух 50+ вже немає взагалі шансів влитися у колектив? Чому категорично не підійшов би?
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
3
3
Регионщица• 06 марта в 12:00
Ответ дляА я с Рио-де-Житомира!
Так какого х...пенсия с 60, если в 40 или 45 человек уже старый? Нерасторопный, с болячками, плохо видит, чаще ходит на больничные и т.д.? Пусть бы была пенсия с 40 тогда, нет?
А почему воевать можно до 60, а работать нет?
А почему воевать можно до 60, а работать нет?
потому что гладиолус, зря стараетесь найти справедливость, ее нет
2
Секретница• 06 марта в 12:13
Ответ дляКапуста Маша
А після 50 куди?
У мене специфічна сфера, спеціалістів, які в ній працюють і їм 50, може, 1-2 на країну. Сфера з´явилася наприкінці 90-х
1
Секретница• 06 марта в 12:16
Ответ дляРо30BbIu_CJIoHuK
В Польше в сетевых магазинах одежды не видела пенсионеров и даже старше 40, молодые девушки и парни. В продуктовых на кассе постарше, но тоже не пенсионеры.
У Німеччині на касі є як юні, так явно старші. У Франції, Іспанії є досить зрілі офіціанти.
Секретница• 06 марта в 12:17
Ответ длявкрации
Так тут хотят 40летних, 50летних
Жить, работать и иметь личную жизнь можно лишь до 40ка и наши недомужчинки с поддержкой своих благоверных, которых потом выбросят на свалку истории, это и транслируют
Жить, работать и иметь личную жизнь можно лишь до 40ка и наши недомужчинки с поддержкой своих благоверных, которых потом выбросят на свалку истории, это и транслируют
От, до речі, жінки 45+ якраз вигідніші - не підуть у декрет, діти трішки підросли.
1
Секретница• 06 марта в 12:18
Ответ дляНе боюся осуду
Можно лицемерить и делать вид, что возраст не имеет значения, но это не так.
Более молодой человек обычно расторопнее и выносливее, физически здоровее, реже нуждается в больничных и т.д.
Конечно, в Германии не поставят ограничение по возрасту и не откажут с этим обоснованием. Они просто прогнозируют твою анкету.
Более молодой человек обычно расторопнее и выносливее, физически здоровее, реже нуждается в больничных и т.д.
Конечно, в Германии не поставят ограничение по возрасту и не откажут с этим обоснованием. Они просто прогнозируют твою анкету.
Зараз з покоління Z часто інша проблема, якраз пахати вони не згодні, овертайми не про них. Відверто, молодці, але ’виносливее’ з ними не працює
1
Секретница• 06 марта в 12:21
Ответ дляКапуста Маша
А після 50 куди?
До речі, згадала, що таки один колега допрацював свого часу прямо до пенсії в нас, але то ще до війни повномасштабної, навіть забула. Тобто теоретично були навіть 60+ у колективі зі студентами
1
Метелики на душі• 06 марта в 12:22
Ответ дляРегионщица
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
Це не культура, немає чим хизуватися. Я гарно бачу, можете без капслоку писати.
Співчуваю вашій правді життя. Працюю весь час тільки у міжнародних компаніях, у яких дійсно є корпоративна культура. Одна із причин чому вибирала міжнародні компанії, це отой брєд, який ви вище написали. Для вас неважливо досвід, знання, навички, а щось інше. Така правда життя, у компанії з рагульним підходом не виникає бажання працювати.
Співчуваю вашій правді життя. Працюю весь час тільки у міжнародних компаніях, у яких дійсно є корпоративна культура. Одна із причин чому вибирала міжнародні компанії, це отой брєд, який ви вище написали. Для вас неважливо досвід, знання, навички, а щось інше. Така правда життя, у компанії з рагульним підходом не виникає бажання працювати.
9
Царівна Жабка• 06 марта в 12:23
Ответ дляЩира українка
Не нужно писать дату рождения. Это дискриминация по возрасту. Фото можно
если она есть, то вас отсеют и так , просто вы больше потратите времени
1
1
Ванна Тазиковна• 06 марта в 12:54
Ответ дляМадам Тю-лю-лю
Навіщо роботодавцю знати вік?
А по вам надеетесь, не будет видно?
Ванна Тазиковна• 06 марта в 12:55
Ответ дляВумна вутка
Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?
Продавцы чего, рыбы на рынке, или бутик? Дело не в возрасте, а во внешнем виде и коммуникации.
2
В рот не ложи• 06 марта в 12:59
Ответ дляВстидаюся запитать
Резюме без возраста могут и не рассматривать, т.к. в вакансиях указан возраст для соискателей.
Я не пишу возраст. В моей профессии возраст не важен, так что если наниматель выставляет такое ограничение, я у него работать не хочу и подаваться на его вакансию не буду. Он наверняка не только в этом вопросе плох.
4
И_В_офигительных_штанах• 06 марта в 13:21
Ответ дляВумна вутка
Например ?
без примера
Вам не приходило в голову, что не все готовы нанять человека возрастом 15 лет или 85 ? Хотя и тот и другой имеют право работать.
Вам не приходило в голову, что не все готовы нанять человека возрастом 15 лет или 85 ? Хотя и тот и другой имеют право работать.
1
Капуста Маша• 06 марта в 13:38
Ответ дляРегионщица
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
Молодость проходит быстро. А бумеранг он такой.
3
Капуста Маша• 06 марта в 13:43
Ответ дляРегионщица
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
Не замислювались, чим ви будете займатися після 40?
3
вкрации• 06 марта в 13:52
Ответ дляСнегопадка
Слушайте, я живу в Британии, до этого жила в Швеции. У европейцев совсем другая бизнес культура. Украина же туда стремится, не так ли?
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.
Живу во Франции. Меня настоятельно просили прикладывать фото. Это стандартная практика. Дату рождения тоже пишу, но это как информация. Хотя, надо проверить, может уже убрала. Переделывал несколько раз. Подруга работает HR в Швейцарии. Все CV с фото и не для дискриминации, а для запоминания кандидата
2
вкрации• 06 марта в 13:54
Ответ дляА я нівроку
А господи,мне никакой, я не понимаю в чем смысл не сообщать возраст в резюме.
А в чем смысл сообщать? Это, что, анкета на СЗ?
Регионщица• 06 марта в 14:40
Ответ дляКапуста Маша
Молодость проходит быстро. А бумеранг он такой.
Кто б сомневался, ко мне какие претензии?
1
Регионщица• 06 марта в 14:44
Ответ дляМетелики на душі
Це не культура, немає чим хизуватися. Я гарно бачу, можете без капслоку писати.
Співчуваю вашій правді життя. Працюю весь час тільки у міжнародних компаніях, у яких дійсно є корпоративна культура. Одна із причин чому вибирала міжнародні компанії, це отой брєд, який ви вище написали. Для вас неважливо досвід, знання, навички, а щось інше. Така правда життя, у компанії з рагульним підходом не виникає бажання працювати.
Співчуваю вашій правді життя. Працюю весь час тільки у міжнародних компаніях, у яких дійсно є корпоративна культура. Одна із причин чому вибирала міжнародні компанії, це отой брєд, який ви вище написали. Для вас неважливо досвід, знання, навички, а щось інше. Така правда життя, у компанії з рагульним підходом не виникає бажання працювати.
Де Ви бачите ХИЗУВАННЯ? Я не формую ринок праці в Україні, пишу правду, а не закриваю очі на проблему. Рада за вас, що працюєте в міжнародній компанії та ходите в рожевих окулярах, не всі мають таку можливість Але це не означає, що такої проблеми немає, вона гостра була раніше та є зараз.
1
1
1
Метелики на душі• 06 марта в 15:18
Ответ дляРегионщица
Де Ви бачите ХИЗУВАННЯ? Я не формую ринок праці в Україні, пишу правду, а не закриваю очі на проблему. Рада за вас, що працюєте в міжнародній компанії та ходите в рожевих окулярах, не всі мають таку можливість Але це не означає, що такої проблеми немає, вона гостра була раніше та є зараз.
Ще раз, без вашого крику у вигляді капслоку, я гарно бачу і читаю. В рожевих окулярах не ходжу, живу реальним життям. Ви свою корпоративну культуру виклали «достойно».
Не забувайте, що бізнес і ту ж культуру, роблять люди. Якщо ви розказуєте про рожеві окуляри, то почніть із своєї «корпоративної культури». І не було б отієї гострої проблеми, яку ви описуєте. Ви самі ж придумали цю гостру проблему і несете її з гордістю зі своєю корпоративною культурую
Не забувайте, що бізнес і ту ж культуру, роблять люди. Якщо ви розказуєте про рожеві окуляри, то почніть із своєї «корпоративної культури». І не було б отієї гострої проблеми, яку ви описуєте. Ви самі ж придумали цю гостру проблему і несете її з гордістю зі своєю корпоративною культурую
2
А я кумедна• 06 марта в 15:28
Останні декілька років працюю в міжнародних компаніях, ні вік, ні фото не прикладаю. Деякі компанії прям у вакансії пишуть цього не робити. Хоча не проблема визначити вік по рокам навчання.
Мені майже 40, поки не бачила проблем з працевлаштуванням, навпаки, спробуйте ще 25-річного адекватного працівника знайти. Так, є виключення, але в більшості - жах. Тому чомусь впевнена, що роботою буду забезпечена
Мені майже 40, поки не бачила проблем з працевлаштуванням, навпаки, спробуйте ще 25-річного адекватного працівника знайти. Так, є виключення, але в більшості - жах. Тому чомусь впевнена, що роботою буду забезпечена
2
Вумна вутка• 06 марта в 15:41
Ответ дляЧудо в декрете
Ну вот, а вы говорите нет разницы
Конечно есть. В свои 45+ я гараздо лучший работник чем я же 20 лет назад. И при этом в чужой стране меня ценят, а в своей я отработанный шлак
3
ЭкстрасенсиХаЯ• 06 марта в 15:56
Ответ дляСекретница
Гм, а проводка як сама прокладається?
То електромонтажник,або кабельщик,або ще по іншому є назва..Він монтує електро,або кабельні мережі згідно плану
Секретница• 06 марта в 17:13
Ответ дляЭкстрасенсиХаЯ
То електромонтажник,або кабельщик,або ще по іншому є назва..Він монтує електро,або кабельні мережі згідно плану
Здається, це ви плутає е енергетика чи інженера-енергетика з електриком
Чудо в декрете• 06 марта в 17:35
Ответ дляВумна вутка
Конечно есть. В свои 45+ я гараздо лучший работник чем я же 20 лет назад. И при этом в чужой стране меня ценят, а в своей я отработанный шлак
Ну не всем нужны лучшие работники. Кому-то нужны молодые и без претензий.
Лупаю цю скелю• 06 марта в 17:37
Ответ дляСнегопадка
Вы уверенны? Может что-то изменилось. 3 года назад это было иначе. Не думаю, что сильно что-то изменилось.
Уверена, именно так на курсах по трудоустройству рекомендуют делать.
Меньше 2 лет назад это было.
Меньше 2 лет назад это было.
Тишком нишком• 06 марта в 18:43
Ответ дляВумна вутка
Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?
Я искала вакансию повара ,в IQ пиццу меня не не взяли ,хотя есть опыт и образование .Но возраст 40 лет . По телефону спросили имя и возраст Берут девочек молоденьких, двадцатилетних
1
Уравнобешенная• 06 марта в 20:39
Нет, во всем мире ни фото, ни дату рождения не указывают в резюме.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу