sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_85
Не зви чайна• 06 марта в 05:36

В резюме вы писали год рождения?

Фото должно быть в резюме?
показать весь текст
dislike 1 woman_facepalming 3 face_with_tears_of_joy 10
168 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
anonim_107
Регионщица• 06 марта в 11:53
121
Ответ дляКапуста Маша
У нас говорят прямо кадровику: старше 40 не рассматривать, но в вакансии єтого нет. Блюдем законодательство. Потому и не попадаем. Статистику по попаданиям поищите сами пожалуйста.
Аналогично. Национальная компания, по всей Украине филиалы, главный офис в Киеве, соискателей после 40 НЕ рассматривают вообще, хотя в вакансиях такого не пишут...В Департаменте есть 3 человека до 45 лет, старейшины, но они давно уже работают
like 1
anonim_107
Регионщица• 06 марта в 11:55
122
Ответ дляМетелики на душі
Не знаю хто такий бух, але бух 50+ вже немає взагалі шансів влитися у колектив? Чому категорично не підійшов би?
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
like 3 woman_facepalming 3
anonim_107
Регионщица• 06 марта в 12:00
123
Ответ дляА я с Рио-де-Житомира!
Так какого х...пенсия с 60, если в 40 или 45 человек уже старый? Нерасторопный, с болячками, плохо видит, чаще ходит на больничные и т.д.? Пусть бы была пенсия с 40 тогда, нет?
А почему воевать можно до 60, а работать нет?
потому что гладиолус, зря стараетесь найти справедливость, ее нет
woman_facepalming 2
anonim_184
Секретница• 06 марта в 12:13
124
Ответ дляКапуста Маша
А після 50 куди?
У мене специфічна сфера, спеціалістів, які в ній працюють і їм 50, може, 1-2 на країну. Сфера з´явилася наприкінці 90-х
like 1
anonim_184
Секретница• 06 марта в 12:16
125
Ответ дляРо30BbIu_CJIoHuK
В Польше в сетевых магазинах одежды не видела пенсионеров и даже старше 40, молодые девушки и парни. В продуктовых на кассе постарше, но тоже не пенсионеры.
У Німеччині на касі є як юні, так явно старші. У Франції, Іспанії є досить зрілі офіціанти.
anonim_184
Секретница• 06 марта в 12:17
126
Ответ длявкрации
Так тут хотят 40летних, 50летних
Жить, работать и иметь личную жизнь можно лишь до 40ка и наши недомужчинки с поддержкой своих благоверных, которых потом выбросят на свалку истории, это и транслируют
От, до речі, жінки 45+ якраз вигідніші - не підуть у декрет, діти трішки підросли.
like 1
anonim_184
Секретница• 06 марта в 12:18
127
Ответ дляНе боюся осуду
Можно лицемерить и делать вид, что возраст не имеет значения, но это не так.
Более молодой человек обычно расторопнее и выносливее, физически здоровее, реже нуждается в больничных и т.д.
Конечно, в Германии не поставят ограничение по возрасту и не откажут с этим обоснованием. Они просто прогнозируют твою анкету.
Зараз з покоління Z часто інша проблема, якраз пахати вони не згодні, овертайми не про них. Відверто, молодці, але ’виносливее’ з ними не працює
like 1
anonim_184
Секретница• 06 марта в 12:21
128
Ответ дляКапуста Маша
А після 50 куди?
До речі, згадала, що таки один колега допрацював свого часу прямо до пенсії в нас, але то ще до війни повномасштабної, навіть забула. Тобто теоретично були навіть 60+ у колективі зі студентами
like 1
anonim_146
Метелики на душі• 06 марта в 12:22
129
Ответ дляРегионщица
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
Це не культура, немає чим хизуватися. Я гарно бачу, можете без капслоку писати.
Співчуваю вашій правді життя. Працюю весь час тільки у міжнародних компаніях, у яких дійсно є корпоративна культура. Одна із причин чому вибирала міжнародні компанії, це отой брєд, який ви вище написали. Для вас неважливо досвід, знання, навички, а щось інше. Така правда життя, у компанії з рагульним підходом не виникає бажання працювати.
like 9
anonim_122
Царівна Жабка• 06 марта в 12:23
130
Ответ дляЩира українка
Не нужно писать дату рождения. Это дискриминация по возрасту. Фото можно
если она есть, то вас отсеют и так , просто вы больше потратите времени
like 1 woman_facepalming 1
anonim_20
Ванна Тазиковна• 06 марта в 12:54
131
Ответ дляМадам Тю-лю-лю
Навіщо роботодавцю знати вік?
А по вам надеетесь, не будет видно?
anonim_20
Ванна Тазиковна• 06 марта в 12:55
132
Ответ дляВумна вутка
Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?
Продавцы чего, рыбы на рынке, или бутик? Дело не в возрасте, а во внешнем виде и коммуникации.
like 2
anonim_85
В рот не ложи• 06 марта в 12:59
133
Ответ дляВстидаюся запитать
Резюме без возраста могут и не рассматривать, т.к. в вакансиях указан возраст для соискателей.
Я не пишу возраст. В моей профессии возраст не важен, так что если наниматель выставляет такое ограничение, я у него работать не хочу и подаваться на его вакансию не буду. Он наверняка не только в этом вопросе плох.
like 4
anonim_47
И_В_офигительных_штанах• 06 марта в 13:21
134
Ответ дляВумна вутка
Например ?
без примера
Вам не приходило в голову, что не все готовы нанять человека возрастом 15 лет или 85 ? Хотя и тот и другой имеют право работать.
woman_facepalming 1
anonim_8
Капуста Маша• 06 марта в 13:38
135
Ответ дляРегионщица
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
Молодость проходит быстро. А бумеранг он такой.
like 3
anonim_8
Капуста Маша• 06 марта в 13:43
136
Ответ дляРегионщица
Тому що в компанії своя корпоративна культура, свої корпоративні свята та івенти, розраховані на МОЛОДИЙ КОЛЕКТИВ...така правда життя, на жаль
Не замислювались, чим ви будете займатися після 40?
like 3
anonim_150
вкрации• 06 марта в 13:52
137
Ответ дляСнегопадка
Слушайте, я живу в Британии, до этого жила в Швеции. У европейцев совсем другая бизнес культура. Украина же туда стремится, не так ли?
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.
Живу во Франции. Меня настоятельно просили прикладывать фото. Это стандартная практика. Дату рождения тоже пишу, но это как информация. Хотя, надо проверить, может уже убрала. Переделывал несколько раз. Подруга работает HR в Швейцарии. Все CV с фото и не для дискриминации, а для запоминания кандидата
like 2
anonim_150
вкрации• 06 марта в 13:54
138
Ответ дляА я нівроку
А господи,мне никакой, я не понимаю в чем смысл не сообщать возраст в резюме.
А в чем смысл сообщать? Это, что, анкета на СЗ?
anonim_74
Сердючка• 06 марта в 14:29
139
І фото, і вік
Старих пердол не сильно беруть
woman_facepalming 1 like 1
anonim_107
Регионщица• 06 марта в 14:40
140
Ответ дляКапуста Маша
Молодость проходит быстро. А бумеранг он такой.
Кто б сомневался, ко мне какие претензии?
woman_facepalming 1
anonim_107
Регионщица• 06 марта в 14:44
141
Ответ дляМетелики на душі
Це не культура, немає чим хизуватися. Я гарно бачу, можете без капслоку писати.
Співчуваю вашій правді життя. Працюю весь час тільки у міжнародних компаніях, у яких дійсно є корпоративна культура. Одна із причин чому вибирала міжнародні компанії, це отой брєд, який ви вище написали. Для вас неважливо досвід, знання, навички, а щось інше. Така правда життя, у компанії з рагульним підходом не виникає бажання працювати.
Де Ви бачите ХИЗУВАННЯ? Я не формую ринок праці в Україні, пишу правду, а не закриваю очі на проблему. Рада за вас, що працюєте в міжнародній компанії та ходите в рожевих окулярах, не всі мають таку можливість Але це не означає, що такої проблеми немає, вона гостра була раніше та є зараз.
dislike 1 like 1 woman_facepalming 1
anonim_146
Метелики на душі• 06 марта в 15:18
142
Ответ дляРегионщица
Де Ви бачите ХИЗУВАННЯ? Я не формую ринок праці в Україні, пишу правду, а не закриваю очі на проблему. Рада за вас, що працюєте в міжнародній компанії та ходите в рожевих окулярах, не всі мають таку можливість Але це не означає, що такої проблеми немає, вона гостра була раніше та є зараз.
Ще раз, без вашого крику у вигляді капслоку, я гарно бачу і читаю. В рожевих окулярах не ходжу, живу реальним життям. Ви свою корпоративну культуру виклали «достойно».
Не забувайте, що бізнес і ту ж культуру, роблять люди. Якщо ви розказуєте про рожеві окуляри, то почніть із своєї «корпоративної культури». І не було б отієї гострої проблеми, яку ви описуєте. Ви самі ж придумали цю гостру проблему і несете її з гордістю зі своєю корпоративною культурую
like 2
anonim_129
А я кумедна• 06 марта в 15:28
143
Останні декілька років працюю в міжнародних компаніях, ні вік, ні фото не прикладаю. Деякі компанії прям у вакансії пишуть цього не робити. Хоча не проблема визначити вік по рокам навчання.
Мені майже 40, поки не бачила проблем з працевлаштуванням, навпаки, спробуйте ще 25-річного адекватного працівника знайти. Так, є виключення, але в більшості - жах. Тому чомусь впевнена, що роботою буду забезпечена
like 2
anonim_135
Вумна вутка• 06 марта в 15:41
144
Ответ дляЧудо в декрете
Ну вот, а вы говорите нет разницы
Конечно есть. В свои 45+ я гараздо лучший работник чем я же 20 лет назад. И при этом в чужой стране меня ценят, а в своей я отработанный шлак
like 3
anonim_182
ЭкстрасенсиХаЯ• 06 марта в 15:56
145
Ответ дляСекретница
Гм, а проводка як сама прокладається?
То електромонтажник,або кабельщик,або ще по іншому є назва..Він монтує електро,або кабельні мережі згідно плану
anonim_184
Секретница• 06 марта в 17:13
146
Ответ дляЭкстрасенсиХаЯ
То електромонтажник,або кабельщик,або ще по іншому є назва..Він монтує електро,або кабельні мережі згідно плану
Здається, це ви плутає е енергетика чи інженера-енергетика з електриком
anonim_205
Чудо в декрете• 06 марта в 17:35
147
Ответ дляВумна вутка
Конечно есть. В свои 45+ я гараздо лучший работник чем я же 20 лет назад. И при этом в чужой стране меня ценят, а в своей я отработанный шлак
Ну не всем нужны лучшие работники. Кому-то нужны молодые и без претензий.
anonim_102
Лупаю цю скелю• 06 марта в 17:37
148
Ответ дляСнегопадка
Вы уверенны? Может что-то изменилось. 3 года назад это было иначе. Не думаю, что сильно что-то изменилось.
Уверена, именно так на курсах по трудоустройству рекомендуют делать.
Меньше 2 лет назад это было.
anonim_130
Тишком нишком• 06 марта в 18:43
149
Ответ дляВумна вутка
Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?
Я искала вакансию повара ,в IQ пиццу меня не не взяли ,хотя есть опыт и образование .Но возраст 40 лет . По телефону спросили имя и возраст Берут девочек молоденьких, двадцатилетних
like 1
anonim_28
Уравнобешенная• 06 марта в 20:39
150
Нет, во всем мире ни фото, ни дату рождения не указывают в резюме.
like 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Благотворительность!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff