В резюме вы писали год рождения?

Фото нет,год да, может где важна внешность нужно фото,кто знает.

Резюме без возраста могут и не рассматривать, т.к. в вакансиях указан возраст для соискателей.

Все что связано с физическим трудом.

Новенький ні, не візьму. Навчати довше і складніше ніж молодших, плюс вони гірше сходяться з молодшими колегами.

Такий що вже працює і знається в темі - без проблем.

А рік навіщо? Думаєте, бояться, що неповнолітні влаштовують й обмеження? То ж 16 уже ок

Вантажник?
Бо ті ж електрики теж наче фізичн й, але толкові якраз не юні, якось справляються, як і ще купа майстрів у сфері будівництва

Не нужно писать дату рождения. Это дискриминация по возрасту. Фото можно

Повар? Официант? Сантехник? Сварщик? Ну вы серьезно? У меня на работе 70 летняя кассир - отличнейший работник.
Почему такой эйджизм? И главное почему это никого не смущает? Разве это цивилизованный подход?

Вантажник?
Бо ті ж електрики теж наче фізичн й, але толкові якраз не юні, якось справляються, як і ще купа майстрів у сфері будівництва

Да, я именно о том, кто в теме. Кто работал в вашей отрасли, знает рынок и специфику работы. На него распространяется возрастной ценз или все таки первоочередно - его знания и опыт а потом уже возраст?

Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?

Если много приведите хотя бы парочку. Учитель? Бухгалтер? Врач? Продавец? Электрик? Строитель? Что может делать человек в 30 и не может в 50?

Вам сколько сейчас? 30 есть? Ну вот напишите нам в 50 изменилось ли что за 20 лет))

Мне 48. Изменилось много конечно по сравнению с моими 25. Я выучила два иностранных языка, у меня хороший опыт в моей сфере, разбираюсь в людях и отлично выстраиваю коммуникацию. Предпоследний работодатель меня переманил более высокой зарплатой. Потом война, выезд из страны, новая сфера деятельности. На возраст не посмотрели, работодатель доволен, повысили

Есть вакансии с ограничением возраста.

Которіе попадают под штраф 85 тис.

Я например, искала буха до 30 лет, чтоб он органично влился в коллектив таких же молодых и работал под руководством молодого главного бухгалтера. Бух 50+ мне категорически не подошёл бы, при всем своем опыте и по.

Часто попадают? Никто прямо не скажет,что вы не подходите по возрасту.

У нас говорят прямо кадровику: старше 40 не рассматривать, но в вакансии єтого нет. Блюдем законодательство. Потому и не попадаем. Статистику по попаданиям поищите сами пожалуйста.

Делать мне больше нечего

Слушайте, я живу в Британии, до этого жила в Швеции. У европейцев совсем другая бизнес культура. Украина же туда стремится, не так ли?
Резюме с датой рождения и фото - это маркер того, что у человека отсутствует проф. этика. Начнем с даты рождения - эйджизм запрещен в любой форме. Далее слова эйчара по поводу фото: вы симпатичная белая женщина средних лет, вероятно работодатель на уровне эмоций склонен отдать вам предпочтение, таким образом вы дискриминируете мужчин, цветных, не симпатичных, тех кто старше и младше. Запомните, фото в резюме - дурной тон. Любая дискриминация, хоть прямая, хоть косвенная, запрещена.
Справедливости ради надо заметить, что в CV всегда есть ссылка на линкедин, а там и фото, и возраст легко определяются. Да и дата окончания вуза в резюме без даты рождения обо всем расскажет.
Я знаю, что в Украине резюме без фото скорее минус. Считайте, что у вас есть выбор, если фото и др играют вам на руку - пользуйтесь, если наоборот - с легким сердцем не добавляйте. Фокус на сильных сторонах, любые потенциальные проблемы по возможности обходите. Желаю удачи.

Я например, искала буха до 30 лет, чтоб он органично влился в коллектив таких же молодых и работал под руководством молодого главного бухгалтера. Бух 50+ мне категорически не подошёл бы, при всем своем опыте и по.

Электрик то не фізична праця.Фізична,це той хто цілу зміну як білка в колесі.Нахиляється,присідає,тягає,лазить по драбинах на устаткуванні,та ін.

Вы на Новой почте видели операторов старше 45?

Так, бачила

Чем именно не подошёл бы?

У нас говорят прямо кадровику: старше 40 не рассматривать, но в вакансии єтого нет. Блюдем законодательство. Потому и не попадаем. Статистику по попаданиям поищите сами пожалуйста.