Хачапууури• 07 мая 2025
Сейчас везде с работой
Жопа?
Все жалуются, что условия труда все хуже, а ЗП меньше, постоянно закручиваются гайки, добавляются отчёты, больший контроль, больше обязанностей, а ЗП урезается
Все жалуются, что условия труда все хуже, а ЗП меньше, постоянно закручиваются гайки, добавляются отчёты, больший контроль, больше обязанностей, а ЗП урезается
показать весь текст
1
10
1
123
0
У всіх є. Хто вдома сидить, хто на свій страх ходить і сподівається, що в бусик незламності не попаде.
Да, и вы эти же 5000 потратите на проезд, еду и одежду в офис. Я уже сто раз просчитывала - удаленка гораздо удобнее и выгоднее. Нужно, чтоб зарплата в два раза была выше, тогда имеет смысл перейти в офис
2
5
Ну кожному своє. Я з часів ковіду вдома. Мені краще вільний час. Я можу дитину зі школи забрати, відвести на гуртки, свої справи зробити
7
Но вот другой же бухгалтер смог. Просто нужно говорить, что не у вас много работы, а чем это выгодно для компании.
6
да і умови в мене норм. на день максимум 1-2 роботи, бо я вже весь процес налагодила. але хочу змін , хоч і розумію, що краще навряд чи знайду...
Я не воспитатель , а директор - не в ясельках , чтобы я объясняла взрослому человеку очевидные вещи . И выгода компании - не моя печаль . Чтобы я беспокоилась о выгоде компании , мне должны дивиденды платить .
9
Вот как раз он заботится о выгоде компании, а не о том, как вас разгрузить, поэтому ему и нужны соответствующие аргументы. Ну и главбух все -таки должен заботится о выгоде компании , иначе он просто плохой главбух.
2
Полностью согласна с вами. Я выполняю свою работу за деньги, согласно законодательству. Всё. А выгода компании- то проблемы учредителей или того нанятого персонала, кто за эту выгоду отвечает
3
За % в уставном капитале и дивиденды - пожалуйста .
Пы. Сы. Отличная забота о выгоде компании - платить двоим бухам вместо одного ))))
Пы. Сы. Отличная забота о выгоде компании - платить двоим бухам вместо одного ))))
3
На виході скарга в захисту по труду ів ДПС про з/п в конвертах, щоб змінили своє ставлення до співробітників, робота це не дорівнює рабство за копійки.
4
Ответ дляФсеСама
Так главбух и финдир как раз и отвечают 
Главбух отвечает за правильное и законное ведение бухгалтерского учета. И если надо нарушать закон или стандарты бухучета для выгоды компании- то он на это не пойдет.
3
Я сегодня добрая, подкину вам идею например, отдельный сотрудник может обеспечить подписание всей первички и лучшее взаимодействие с контрагентами , а при проверке, если не будет правильно оформленного документа, то проблемы.
например, отдельный сотрудник может обеспечить подписание всей первички и лучшее взаимодействие с контрагентами , а при проверке, если не будет правильно оформленного документа, то проблемы.
2
Вы не были главбухом или были в очень маленькой компании. Есть куча законных способов снизить налоговую нагрузку.
3
Никто никого не ценит,и особенно тех кто много работает,сейчас страна дураков ,кто стоит у руля
3
1
Режим работы цветочного ларька на остановке с 7:00 до 22:00, туалет через дорогу в Маке. Это капец. недавно читала, что человек эффективно может работать только 5-6 часов сутки, а там 15!
1
4
Нічого собі, Гетьманцев вже всіх пересічних громадян дістав своїм контролем, а тут на рівному місці така хрінь і не хочуть розглядати.
Вот пусть учредители и думают об этом. А я скажу: это законно или я этого делать не буду. Всё. Я не получу дивиденды за это. Поэтому это не моя проблема. Я работаю законно. И лезть с предложением: а давайте сделаем так, чтобы уменьшить налог на прибыль я не буду. Про оформление сотрудников как фопов, чтобы обойти кзот и платить меньше налогов- я вообще не разговариваю.
5
1
Не везде, у нас наоборот всячески поддерживают, за повышают, хотя она все равно не успевает за повышением цен, но все же, разные матпомощи, оплата психотерапевтов, психологическая поддержка за счёт компании, свободный график в связи с тревогами, на выбор удалёнке или офис, ну и много чего другого. Мобилизованным сотрудникам постоянная помощь и не только сохранение среднего заработка, а и много другой помощи. Так же постоянная помощь сотрудникам, чьи члены семьи в ЗСУ. Так что ищите нормальные организации
2
Нещодавно на такому ’ларьку’ оголошення бачила, що потрібен продавець на нічну зміну, я в шоці, невже під час комендатської хтось купує вночі ті квіти. А робота з 7до 22 це і є рабство не інакше. 
2
7
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу