No problems• 05 июля 2025
Співробітниця постійно просить ЗП завчасно
Як керівник, як би ви ставилися до такого? Є 2 співробітниці, які постійно не дотягують до ЗП. Виплатами займаються з мого ухвалення і ось пару раз пішла назустріч, бо були проблеми з дітьми та хворобами.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
показать весь текст
4
11
22
619
2
Невиплата авансу, тобто зарплати за першу половину місяця, є порушенням мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Держпраці розглядає виплату авансу у неповному розмірі як порушення, яке тягне за собою штраф.
Сума штрафу, передбаченого статтею 265 КЗпП, становить двократний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
На додаток до штрафу, передбаченого статтею 265 КЗпП, може бути застосований адміністративний штраф на посадових осіб, згідно зі статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Адміністративний штраф за порушення строків виплати зарплати становить від 510 до 1700 гривень згідно з Офіційним порталом Верховної Ради України.
У випадку, коли невиплата авансу є систематичною (наприклад, за кілька місяців), штрафи можуть бути накладені за кожен випадок порушення.
І це не все
Чому я повинна вам це доводити ???
Держпраці розглядає виплату авансу у неповному розмірі як порушення, яке тягне за собою штраф.
Сума штрафу, передбаченого статтею 265 КЗпП, становить двократний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
На додаток до штрафу, передбаченого статтею 265 КЗпП, може бути застосований адміністративний штраф на посадових осіб, згідно зі статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Адміністративний штраф за порушення строків виплати зарплати становить від 510 до 1700 гривень згідно з Офіційним порталом Верховної Ради України.
У випадку, коли невиплата авансу є систематичною (наприклад, за кілька місяців), штрафи можуть бути накладені за кожен випадок порушення.
І це не все
Чому я повинна вам це доводити ???
1
4
1
У такому випадку можливо саме у цих співробітниць і справді такі соціальні проблеми зараз у житті де їм потріба допомога або більш зручні умови оплати праці, якщо співробітники вам важливі то можете обговорити це з кожною із них окремо, з´ясувати що саме у них відбувається у житті що їм стало потрібно більше грошей або частіші виплати, і можливо для цих двох зробити винятки, домовитись з ними про інший зручний для них решим виплат. А якщо ні і вам не буде критичним втратити цих співробітників тоді можете висувати умови згідно контракту, і як варіант жорсткий та справедливий наголосити на тому що виплата раз у місяць і є правила яких мають дотриматись усі незалежно від їх ситуації, і нагадати за те що ви і так часто вже йшли їм на зустріч. Насправді варіантів навіть більше ніж здається, як можна вирішити все спокійно але варто видихнути та продумати кожен з них враховуючи інтереси вашого підприємства.
О да…прям улыбнулась, кругом полно, прямо копай - не хочу. Я, как человек, который занимался подбором кадров в связи с увеличением штата, могу сказать, что найти нормального работника - это тяжкий труд. Да, народу без работы полно, только либо квалификация на та, либо должник, либо неисполнительный, либо ему твои условия не подходят и так далее по списку. Зп у нас от 28000, крупный город, пятидневка. Казалось бы, проблем с подбором кадров не будет. А нифига. Так что я бы на вашем месте кадрами сильно не раскидывалась.
2
Судя из Ваших ответов, ваш договор никакой юридической силы не имеет) и сотрудник спокойно получив свою зп может послать вас очень далеко )
1
Ви інспектор з перевірки пересічних форумчанок із знань правил виплати зп? Якщо ви знаєте, що автор порушує, чому я повинна вам їх озвучувати?
1
Навіть якщо 10 разів поставити !, читаємо 115 статтю кодекса про працю в Україні, що там написано?
1
1
Я как бухгалтер тоже не понимаю как так просто взяла и выплатила ЗП когда человек попросил привязала к курсу евро ))) очень интересно .
Ответ дляКондуктор трамвая
Скажіть це ЗСУ, у них зп теж раз в місяць 
У них не зарплата , у них денежное обеспечение. Я не знакома с их законами
Придумайте вже щось інше будь ласка, великий знаток законодавства 
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
3
4
2
Ответ дляКондуктор трамвая
Скажіть це ЗСУ, у них зп теж раз в місяць
У них гз - грошове забезпечення. Это другое. И кзот по-моему на военных вообще не распространяется. У них свое законодательство. И из налогов они платят толь военный сбор
Ответ дляNo problems
Придумайте вже щось інше будь ласка, великий знаток законодавства
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
Супер. То напишіть що за підприємство.
Ответ дляNo problems
Придумайте вже щось інше будь ласка, великий знаток законодавства
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
На каком основании Вы выплачиваете белую ЗП досрочно на 5 дней ???? То есть бухгалтер персонально по каждому сотруднику делает начисления, выплаты налогов ??
1
1
Ви можете собі хоч під кожним повідомленням ставити пальчик вгору. Суті це не змінює, ви порушуєте закон.
1
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу