Співробітниця постійно просить ЗП завчасно

В контракті цього правила немає. Є одна єдина виплата раз на місяць.

Так всі почнуть просити свої гроші, коли їм захочеться. Є правила виплати зп.

Автор а 600 це чистими на руки вже без вирахування податків? Бо у мене э приклади де працівники влаштовувались, також оплата в районі 500 євро але майже 300 євро з них йшло на оподаткування і добровільний внесок в компанію, тож зарплата яка виходила на руки людям була мізерною і так само випати лише раз у місяць, що для самих бідних та соціально незахищених працівників було на межі катастрофи і багато людей звільнялось не витримаючи таких умов оплати праці, навіть під загрозою адміністративних статей і штрафів. Я це до чого або шукайте вихід для працівників у яких є соціальні труднощі, або по доброму прощайтесь із такими і шукайте для своєї роботи людей з трохи вищим соціальним статусом яким буде зручний такий графік виплат та всі умови вашої оплати. Вважаю що тут не можна засуджувати ні вас ні ваших працівників, але вихід що влаштує усіх шукати треба і треба обговорити це все з коллективом на чистоту без секретів. Тож сил вам і розуму вирішити це адекватно.

Бо вона написала, що штрафують за дострокове розірвання трудового договору.

Бо вона написала, що штрафують за дострокове розірвання трудового договору.

Были бы плохие - руководитель не шел бы на встречу, не спрашивал бы советов. Логично?

Не підуть, в них контракт до кінця року.
ЗП 600 євро з прив´язкою до курсу. І всі в стані дотягнути до ЗП, навіть мами одиначки, а ці заміжні і постійно в них якісь проблеми, які чомусь вирішувати маю я.

Так ви порушили законодавство. Заплата сіра .

Ну я про це і писала, що не знаю як їх тепер на місце поставити.

Так ви порушили законодавство. Заплата сіра .

А якщо починає нити і розповідати щось новеньке про важко хвору дитину?

У вас така ж зарплата , 600? Вам вистачає?

І це ж, мабуть, ще і Київ. У мене такий самий дохід, але я живу не в Києві і живу у власній квартирі, то ж мені не потрібно платити за аренду. І так, я ледь дотягую до зп. То ж ви зараз хизуєтеся лише тим, що затягли людей в контракт і цим їх тримаєте.

де це написано?))) ви придумали, бо так зручніше??

А треба понять і простіть?

В законі України про оплату праці

В законі України про оплату праці

Наприклад, є правило платити аванс і основну заробітну плату.
Роботодавець дотримується цього правила, чи робить як йому захочеться?

І це ж, мабуть, ще і Київ. У мене такий самий дохід, але я живу не в Києві і живу у власній квартирі, то ж мені не потрібно платити за аренду. І так, я ледь дотягую до зп. То ж ви зараз хизуєтеся лише тим, що затягли людей в контракт і цим їх тримаєте.

Відповідно до трудового договору може бути 1 чи 2 виплати. Є термін виплати зп. Його автор не порушує. Якщо б були затримки з виплат, то могли би кричати - не віддають зароблене! Тут порушень ніяких нема.

Я просто в шоці, наскільки люди не знають своїх прав. Чесно.

Я це розумію, але ж людина на щось розраховувала, коли підписувала на рік контракт.

Если бы Вы платили ЗП официальную то о какой досрочной выплате могла бы идти речь? А так ЗП в конверте скорее всего или минималочка официально, а остальное в чёрную поэтому контракт хорошо, но всегда все можно оспорить. Ну и странно, что нет аванса вот честно

Бо вона написала, що штрафують за дострокове розірвання трудового договору.

наприклад?

Бо вона написала, що штрафують за дострокове розірвання трудового договору.

Наприклад на розірвання трудового договору і отримання повного розрахунку у день звільнення.

Що за маячня)

аванс не обов´язковий. Може бути одна виплата в місяць Це є в законі.