Замороженная селедка• 20 июля в 21:22
Работала в АТБ. Черви в курице и прочие весёлые будни
Читала много тем и комментариев на Советчице о супермаркетах. Много рекомендаций от комментаторов идти нуждающимся людям работать в супермаркеты. Мотивируют тем, что в них хорошо платят и можно заработать. Я постараюсь предостеречь вас от этого необдуманного шага.
В АТБ проработала один год и три месяца. Тоже повелась на рекламу и красивые отзывы, про высокую зарплату и премии. С первого дня на меня взвалили всю работу. Помимо обязанностей кассира я должна была принимать товар, расставлять его, мыть и чистить всё на свете, таскать на своём горбу и ещё миллион обязанностей за которые мне не платили. Чтобы ты не сделал и как, ты всегда виноват. Управляющая вечно недовольна, штрафует за всё. За недостаточное вовлечение в работу, за походы в туалет, даже за просроченную продукцию высчитывают деньги из наших зарплат, а её отдают нам. Само собой есть это нельзя, несли на мусорник. Каждый рабочий день мы должны были приходить за час до открытия, само собой этот час не оплачивался. Как не оплачивались и переработки, много часов было потрачено за бесплатно, а нам говорили типо мы исправляем свои же косяки, поэтому платить они нам ничего не должны. Те кто жаловались, ничего не добивались и их рассчитывали.
Товары как минимум половина некачественные и пропавшие. На хлеб мы перебивали даты каждый день. Мясо и рыбу нельзя брать категорически, они с душком и запашком почти всегда. Однажды привезли партию куриных тушок и почти все они были с червями зелёного цвета. Думаете партию вернули? Неа. Заставили нас перемыть курей и выставить на витрины. Разобрали под ноль и даже никто не вернул. Вся корпоративная этика наших начальников была заточена на то, чтобы по максимуму нагрузить нас, регулярно штрафовать и не оплачивать лишние часы работы.
В АТБ проработала один год и три месяца. Тоже повелась на рекламу и красивые отзывы, про высокую зарплату и премии. С первого дня на меня взвалили всю работу. Помимо обязанностей кассира я должна была принимать товар, расставлять его, мыть и чистить всё на свете, таскать на своём горбу и ещё миллион обязанностей за которые мне не платили. Чтобы ты не сделал и как, ты всегда виноват. Управляющая вечно недовольна, штрафует за всё. За недостаточное вовлечение в работу, за походы в туалет, даже за просроченную продукцию высчитывают деньги из наших зарплат, а её отдают нам. Само собой есть это нельзя, несли на мусорник. Каждый рабочий день мы должны были приходить за час до открытия, само собой этот час не оплачивался. Как не оплачивались и переработки, много часов было потрачено за бесплатно, а нам говорили типо мы исправляем свои же косяки, поэтому платить они нам ничего не должны. Те кто жаловались, ничего не добивались и их рассчитывали.
Товары как минимум половина некачественные и пропавшие. На хлеб мы перебивали даты каждый день. Мясо и рыбу нельзя брать категорически, они с душком и запашком почти всегда. Однажды привезли партию куриных тушок и почти все они были с червями зелёного цвета. Думаете партию вернули? Неа. Заставили нас перемыть курей и выставить на витрины. Разобрали под ноль и даже никто не вернул. Вся корпоративная этика наших начальников была заточена на то, чтобы по максимуму нагрузить нас, регулярно штрафовать и не оплачивать лишние часы работы.
2
2
11
4
3
1
25
131
0
Дуже цікава розповідь, хочу глянути на атб, де можна перемити курку і поставити назад, враховуючи що вона там уся в вакуумних упаковках.
1
25
37
Описанная ситуация выглядит как крайне негативный опыт работы, включающий не только обязанности кассира, но и дополнительные непосильные задачи без соответствующей оплаты, а также штрафы за всевозможные нарушения, даже за те, которые не зависят от работника. Управляющая, вероятно, создает нездоровую рабочую атмосферу, используя штрафы как инструмент давления. Подобное положение дел не только демотивирует, но и может нанести вред здоровью.
Рассмотрим подробнее:
Дополнительные обязанности без оплаты:
Прием, расстановка, уборка и переноска товара - это не входит в обязанности кассира и должно оплачиваться отдельно или хотя бы не вычитаться из зарплаты.
Необоснованные штрафы:
Штрафы за ’недостаточное вовлечение’ и ’походы в туалет’ явно являются злоупотреблением властью, а не справедливым наказанием.
Штрафы за просроченный товар:
Если продукция просрочена, это вина магазина, а не кассира. Высчитывать деньги из зарплаты за это - неправомерно.
Негативная атмосфера:
Постоянные штрафы и недовольство управляющей создают напряженную обстановку, что негативно сказывается на работе и психологическом состоянии сотрудников.
Потерянное доверие:
Отношение к персоналу как к виноватым во всем подрывает доверие и мотивацию.
Рекомендации:
1. Ознакомьтесь с трудовым договором и должностной инструкцией:
Внимательно изучите документы, чтобы понять, какие обязанности входят в вашу ставку. Если вы считаете, что вас заставляют выполнять работу, которая не входит в ваши обязанности, обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу.
2. Поговорите с управляющей:
Объясните, что вас не устраивает и попросите пересмотреть систему штрафов.
3. Собирайте доказательства:
Если ситуация не улучшится, зафиксируйте все нарушения (штрафы, дополнительные обязанности, негативные отзывы) и сохраните все документы, подтверждающие вашу правоту.
4. Обратитесь в трудовую инспекцию:
Если вы не можете решить проблему самостоятельно, обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу. Это может быть необходимо для защиты ваших прав.
5. Рассмотрите возможность увольнения:
В случае, если ситуация не изменится и вы не видите возможности улучшить положение, возможно, стоит рассмотреть вариант увольнения и поиска работы в более благоприятной обстановке.
Помните, что у вас есть права, и вы имеете право на достойные условия труда. Не позволяйте себя эксплуатировать и защищайте свои интересы.
Рассмотрим подробнее:
Дополнительные обязанности без оплаты:
Прием, расстановка, уборка и переноска товара - это не входит в обязанности кассира и должно оплачиваться отдельно или хотя бы не вычитаться из зарплаты.
Необоснованные штрафы:
Штрафы за ’недостаточное вовлечение’ и ’походы в туалет’ явно являются злоупотреблением властью, а не справедливым наказанием.
Штрафы за просроченный товар:
Если продукция просрочена, это вина магазина, а не кассира. Высчитывать деньги из зарплаты за это - неправомерно.
Негативная атмосфера:
Постоянные штрафы и недовольство управляющей создают напряженную обстановку, что негативно сказывается на работе и психологическом состоянии сотрудников.
Потерянное доверие:
Отношение к персоналу как к виноватым во всем подрывает доверие и мотивацию.
Рекомендации:
1. Ознакомьтесь с трудовым договором и должностной инструкцией:
Внимательно изучите документы, чтобы понять, какие обязанности входят в вашу ставку. Если вы считаете, что вас заставляют выполнять работу, которая не входит в ваши обязанности, обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу.
2. Поговорите с управляющей:
Объясните, что вас не устраивает и попросите пересмотреть систему штрафов.
3. Собирайте доказательства:
Если ситуация не улучшится, зафиксируйте все нарушения (штрафы, дополнительные обязанности, негативные отзывы) и сохраните все документы, подтверждающие вашу правоту.
4. Обратитесь в трудовую инспекцию:
Если вы не можете решить проблему самостоятельно, обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу. Это может быть необходимо для защиты ваших прав.
5. Рассмотрите возможность увольнения:
В случае, если ситуация не изменится и вы не видите возможности улучшить положение, возможно, стоит рассмотреть вариант увольнения и поиска работы в более благоприятной обстановке.
Помните, что у вас есть права, и вы имеете право на достойные условия труда. Не позволяйте себя эксплуатировать и защищайте свои интересы.
15
5
1
Походу троллиха из соседних государств и не очень понимает как оно у нас устроено на самом деле 
1
15
Год и три мес? Зачем…
Штрафы за просрочку на полке-поддерживаю. Если это входит в ДИ, выполняйте, почему люди должны выбрасывать деньги…? Ну это вопросы к руководству еще, конечно. Это должно быть утилизировано, и функции у сотрудника должны соответствовать ДИ
Штрафы за просрочку на полке-поддерживаю. Если это входит в ДИ, выполняйте, почему люди должны выбрасывать деньги…? Ну это вопросы к руководству еще, конечно. Это должно быть утилизировано, и функции у сотрудника должны соответствовать ДИ
2
Ответ дляВсміхайлик
Походу троллиха из соседних государств и не очень понимает как оно у нас устроено на самом деле
не... у нас один чат ИИ с другим чатом ИИ общается)) советы друг другу дают
1
4
Да, это тоже смутило. Но я как-то возвращала окорочка, охранник даже ничего не сказал, так как и сам понял, что пропавшее. А до этого брала курицу в вакууме, и кассирша сама на кассе спросила у меня, что разве я не чувствую запах, она пропавшая. А я и не унюхала, насморк был. В общем, в атб не беру мясо, как и в велмарте
2
2
Я охранником в атб работал 15 лет назад, впечетления такие как будто я работал на бандитскую групировку если все рассказать что я видел меня наверное нашли и завалили.
16
1
Біля мене одне атб,на все село.Все беру там роками,кури в вакуумі.Ну я філе купую,теж в упаковках і вакуумі,нема в них вітрини на розвєс і хліб завжди свіжий
4
при мне работник АТБ не принял товар у поставщика, потому что там какая-то цифра в накладной не та, на его возмущения она ответила, что не хочет что бы ее уволили и примет только тогда, когда все будет правильно в документах...а автор тут про курей и хлеб с перебитыми датами рассказывает))
4
Я тут как то рассказывала о работе в супермаркетах Амстор, а мне не верили, что если мы пропускали просрочку, замечу, по нашей же вине то мы её выкупали или списывали за нас счёт. И товары таскали и раскидывали в камере и мыли и убирали и ещё куча обязанностей.
4
Я не могу в это поверить, хотя бы потому, что к меня в округе 3 атб, я ни в одном не смотрю на сроки, никогда ничего несвежего не было, хлеба вечером просто нет, что там перебивают, какие даты?
10
1
Но как видите нам работавшим там люди не верят. Пишут что всё свежее, всё чудесно, а мы с вами врём. Значит этот беспредел продолжит процветать.
3
1
5
3
Видела что в АТБ сделали весовое мясо, но не помню где, вроде Киев. Поставили прилавки как в Варусе
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу