Мировые компании одна за другой тестируют четырехдневную рабочую неделю. Сотрудники испытывают меньше стресса и выгорания, а бизнес – рост выручки. В Украине же эта тема пока скорее дискуссионная – одни работодатели экспериментируют локально, другие считают, что время для таких изменений еще не пришло. Для бизнеса это также риски: как сохранить производительность и не потерять клиентов?
LIGA.net собрала мнения карьерных консультантов: Натальи Забытивской, HR BP в SoftServe; Натальи Матвийчук, бывшего HR-директора в MEGOGO и ментора в Projector Institute; Доминики Ивановой-Бекар, основательницы HR-агентства Bekar Consulting. Объясняем:
Что показывают эксперименты с таким форматом работы в других странах?
Готовы ли украинские компании перейти на четырехдневную рабочую неделю?
Какие есть преимущества и недостатки такого графика?
Как компаниям и сотрудникам адаптироваться к такому графику без потери производительности?
Четырехдневная рабочая неделя: готова ли к этому Украина и что говорит мировой опыт
Что показывают эксперименты по введению четырехдневной рабочей недели в мире
Начиная с 2015 года в мире постепенно начали экспериментировать с сокращением рабочей недели. Пилотные проекты уже реализованы, в частности в Нидерландах и Португалии, рассказывает Доминика Иванова-Бекар.
LIGA.net собрала мнения карьерных консультантов: Натальи Забытивской, HR BP в SoftServe; Натальи Матвийчук, бывшего HR-директора в MEGOGO и ментора в Projector Institute; Доминики Ивановой-Бекар, основательницы HR-агентства Bekar Consulting. Объясняем:
Что показывают эксперименты с таким форматом работы в других странах?
Готовы ли украинские компании перейти на четырехдневную рабочую неделю?
Какие есть преимущества и недостатки такого графика?
Как компаниям и сотрудникам адаптироваться к такому графику без потери производительности?
Четырехдневная рабочая неделя: готова ли к этому Украина и что говорит мировой опыт
Что показывают эксперименты по введению четырехдневной рабочей недели в мире
Начиная с 2015 года в мире постепенно начали экспериментировать с сокращением рабочей недели. Пилотные проекты уже реализованы, в частности в Нидерландах и Португалии, рассказывает Доминика Иванова-Бекар.
1
4
1
48
0
Вместо того, что бі отменить отпуска и увеличить рабочую неделю во время войні до 7 дней, сокращаем до 4...отлично...
2
1
14
5
А як?? Якщо завод за 5 днів робив 100 станків чи танків продавав їх і мав виручку, з якої платив зп.
За 4 дні буде виготовляти 80 станків, але вже виручки буде мати меньше, а потреба платити таку саму зп?? З чого?? Піднімати ціну станка??
За 4 дні буде виготовляти 80 станків, але вже виручки буде мати меньше, а потреба платити таку саму зп?? З чого?? Піднімати ціну станка??
2
4
2
Так получают же месячный оклад а не за 5 рабочих дней. Если 4раб дня это полная ставка то и платить должны как за полную ставку, например минималку исходя из прожиточного минимума, ну и остальные зп пропорционально минималке.
5
Ответ дляHamster83
у нас скоріше зроблять 10тиденну робочу неділю , а платити будуть як за 4хденну 
Это ближе к теме работы во время ВП
1
7
Нет не так. Пилотный проект в Нидерландах испокон веков, работают и 2 и 3 и 4 дня в неделю, но и оплата соответственно. Минимальная оплата идёт всегда за полную ставку, 40 часов в неделю. Работая 4 дня в неделю зарплата начисляется за 4 дня от минимальной за фул тайм
3
Роботи то різні, але в однієї людини одна й та сама робота. Якщо раніше вона робила 1 роботи, то при 4 денному роб тижні треба буде робити 1.25 роботи. Збільшувати свій ККД, або подовжувати Роб день
Я не думаю що нам треба за це переживати, все це болтологія. То відміняють всі святкові вихідні, щоб працювали більше, а тут зменшуюють кількість роб днів
3
Может ещё и ночевать на работе, зачем домой ходить? Что за тупость вы пишите.
А вообще читаю про 4дневку уже много лет. Не будет у нас такого
А вообще читаю про 4дневку уже много лет. Не будет у нас такого
1
4
так в том то и дело что в кзот 40 часов в неделю считается полной ставкой, а если поменять в Кзот на 32 часа то это и будет 4 дня в неделю.
2
Я вам написала как в европейских странах, которые привели в пример. Минимальная оплата за фултайм 40 часов в неделю. Работают и 2 дня в неделю и 3 но и получают соответственно за отработанное
Нет в Нидерландах 4дневной рабочей недели, рабочая неделя 40 часов. Но многие, особенно женщины работают парт тайм.
Я после двух выходных с трудом вьезжаю в работу а после трёх надо ещё полдня на раскачку. Как в том анекдоте - что, каждую среду работать?
Нет, это реальность самого ближайшего времени.
Экономика нуждается в труде человека все меньше. Процессы роботизируются и автоматизируются. Значит количество рабочих часов нужно постепенно сокращать, а не сокращать количество работающих, лишая их дохода полностью.
Вот такой мягкий путь в безработицу)
Экономика нуждается в труде человека все меньше. Процессы роботизируются и автоматизируются. Значит количество рабочих часов нужно постепенно сокращать, а не сокращать количество работающих, лишая их дохода полностью.
Вот такой мягкий путь в безработицу)
1
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу