Намакушка• 11 ноября 2025
Вопросы на собеседованиях что бесят
из последнего
1. Вы работали в 2016м в рос. компании. Что вы можете об этом сказать ?
2. Почему вы хотите работать с нашим продуктом? Что вам понравилось, вы его уже тестировали? (дорогая мне все равно ваш продукт или васи петечкина я хочу денег)
1. Вы работали в 2016м в рос. компании. Что вы можете об этом сказать ?
2. Почему вы хотите работать с нашим продуктом? Что вам понравилось, вы его уже тестировали? (дорогая мне все равно ваш продукт или васи петечкина я хочу денег)
показать весь текст
19
1
3
Дрібка щастя• 12 ноября 2025
Ответ дляСіґеле-міґеле
Это вы так и не поняли, что не важен сам ответ, а важно как идет ответ на ответ))
Никто ваш ответ скорее всего даже не запоминает.
Это вопросы о другом. И конечно HR знает от руководителей отделов и получает фидбек по каждому кого нанял. А часто еще и в будущем общается, при переходе внутри или повышениях на должности
Никто ваш ответ скорее всего даже не запоминает.
Это вопросы о другом. И конечно HR знает от руководителей отделов и получает фидбек по каждому кого нанял. А часто еще и в будущем общается, при переходе внутри или повышениях на должности
Ответ так и идет - человек заранее придумал ответы на вопросы, рассказал как для него важна должность в компании Рога и Копыта, рассказал что все 5 лет будет там пахать, без болезней, декрета, и любых других изменений в его рутине, ведь его приоритет - это ваша контора. Единственное что может прощупать хр - это врет он или нет, и то, сомнительно. По поводу приоритетов и тд, ну это смешно как и в целом любые вопросы не касающиеся профессиональной деятельности.
Наша взяла• 12 ноября 2025
Ответ дляЗамулена ріка
Почему так мало хотите зарабатывать, хороший вопрос конечно). Какого интересно ответа они ждали).
Это я себя недооценила. Компания была нефтяная и можно было догадаться, что зарплаты у них больше, а я указала среднюю на рынке труда на мою должность.
Сіґеле-міґеле• 13 ноября 2025
Ответ дляДрібка щастя
Ответ так и идет - человек заранее придумал ответы на вопросы, рассказал как для него важна должность в компании Рога и Копыта, рассказал что все 5 лет будет там пахать, без болезней, декрета, и любых других изменений в его рутине, ведь его приоритет - это ваша контора. Единственное что может прощупать хр - это врет он или нет, и то, сомнительно. По поводу приоритетов и тд, ну это смешно как и в целом любые вопросы не касающиеся профессиональной деятельности.
Даже если придумал, нет правильно или не правильно.
Важно поймать идею, которая движет человеком, в беседу - можно развивать дальше, куда захотите. Опытный HR, разберет вас до косточки.
Важно поймать идею, которая движет человеком, в беседу - можно развивать дальше, куда захотите. Опытный HR, разберет вас до косточки.
Сиренькая• 25 ноября 2025
Ответ дляМороженная курица
Мені найбільше сподобалась одна компанія де я не пройшла співбесіду на англійській мові
при тому що я жила в Америці, працювала на рецепції великого готелю відомої мережі. Але якомусь там штріху який Нью Йорк лише на картинці бачив моя вимова здалась жахливою і рівень мови недостатній.
при тому що я жила в Америці, працювала на рецепції великого готелю відомої мережі. Але якомусь там штріху який Нью Йорк лише на картинці бачив моя вимова здалась жахливою і рівень мови недостатній.
О у меня тоже было
Украинцы в канаде меня не взяли менеджером на минималку 17 долларов, и никаких бенефитов
Международная компания взяла на 25 и плюс комиссионные и с офигенным соцпакетом. Разница в собеседованиях 3 недели
Украинцы в канаде меня не взяли менеджером на минималку 17 долларов, и никаких бенефитов
Международная компания взяла на 25 и плюс комиссионные и с офигенным соцпакетом. Разница в собеседованиях 3 недели
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу