Родители, а вы даете инструктаж детям о нормах поведения на работе?

Это треш

бурса - это что такое?

Старше, возможно, первые дети)) а вторые дети или дети от вторых браков как раз этой возрастной категории .

И не надо чужих детей недоразвитыми обзывать

я раньше думала, что все это ерунда, эти тренинги, теперь уверена, что это обязательная программа

Обиделись за чужих детей или свой такой же?))

Такой же как и у вас)

Это что-то на болотах, как и военкоматы

Интересно где вы таких берете? Мы тоже стараемся молодежь брать, ничего подобного, процент не желающих работать, не больше чем среди взрослых, такие деятели в любом возрасте есть.

нет, как раз самое аутентичное ’шевченкове слово’, так называли духовные семинарии в Украине в XVII–XVIII веках
учебное место с примитивным уровнем образования

я теперь пришла к выводу, что это проблема сотрудников с первым местом работы, с улицы берут, как все - резюме, собеседование и тд, еще и зарплата от 60 тыс грн+ премии

У нас за 17 тысяч работают на производстве без проблем.

Умный малый. Работать от слова раб

а у нас в офисе, хотя их уровень производство или склад

Опять мимо, то вы мне мужа 50+ приписали, то сына)).

Все так. У мене син 22 років, працює в сучасній компаніі, де працюють люди його віку +-. Штраф за запізнення 100 грн хвилина. По іншому вони не розуміють. Не виконання плану-штрафи теж величезні.
На совісті, відповідальності, дисциплині-як це працює з людми 40+ в них не працює. Нажаль це дійсно покоління яке вважає що їм все можно. Десь ми перегнули в вихованні з особистими кордонами, давати займатися улюбленої справою та т.і. Ну щож, нам і виправляти.

есть еще участок работы внутри страны, вот под эту часть и набирают молодых специалистов, чтобы отработали до 25 лет
я думала, что я какой-то старовер, заточена под классическую систему - во, 3 года младший специлист, 3 года специалист, 3-5 лет менеджер, дальше уже можно рассматривать управление, но теперь уверена, что это таки верный путь, никаких выдающихся результатов при его обходе я не вижу и мне жалко своего времени, труда и усилий на обучение этого контингента с улицы

Так вам і треба. Не хочете брати 40+ то мудохайтеся з ,,молодими перспективними,,

я вот думаю, может мы тоже такими были? и в шоке были наши родители в свое время?

45+ это наше счастье, берем с удовольствием
но вот руководство берет и молодежь, в общем, ейджизма уже нет, берут всех согласных работать, из 6 нанятых приживаются двое

Можете забыть про таких выпускников, они все учатся сейчас заграницей.А если и учатся здесь, то для того, чтобы с дипломом искать работать заграницей.Размечтались

я вот думаю, может мы тоже такими были? и в шоке были наши родители в свое время?

Так вам і треба. Не хочете брати 40+ то мудохайтеся з ,,молодими перспективними,,

есть еще участок работы внутри страны, вот под эту часть и набирают молодых специалистов, чтобы отработали до 25 лет
я думала, что я какой-то старовер, заточена под классическую систему - во, 3 года младший специлист, 3 года специалист, 3-5 лет менеджер, дальше уже можно рассматривать управление, но теперь уверена, что это таки верный путь, никаких выдающихся результатов при его обходе я не вижу и мне жалко своего времени, труда и усилий на обучение этого контингента с улицы

Это вы себе так придумали. Ни про мужа, ни про сына я ни одного слова не написала))
Перечитайте ради интереса и обратите внимание, что вы трактуете написанное очень узко)

У вас когнитивные способности вообще не ахти. Зря чужих родителей - недоумками, детей - недоразвитыми называете

Я думаю что автор имеет ввиду немного другое. Не то что сотрудник не в курсе внутренних правил компании, а то что вообще не в курсе что существуют правила какие-то. Вот к примеру у меня на работе два случая. Один раз парень ушел пообедать и не вернулся. Звоню ему, а он говорит, я передумал работать и всё, увольте меня... Второй раз не пришел на работу, телефон не берет, два дня нет, три, родственников уже на уши поставили, а он уехал с друзьями в горы. Честно не знаю с чем это связано. Конечно это не то каждый день происходит, но все таки очень много опозданий на несколько часов потому что не хотелось вставать рано или играл до ночи за компом, очень много работы постоянно надо передавать другим людям потому что человек не справляется. А работы на самом деле не так и много, вообще по сравнению с тем как я работала в этом возрасте, да вообще в Украине, работа откровенно лёгкая и не напряжённая.

Структура предприятия, утвержденная кзотом от 1963 года?
Вам же женщины верят, зачем вы так?
Я понимаю, что даже в вашем возрасте иногда хочется тролльнуть. Но имейте же совесть!

Если не увольняют за такое,то почему нет