Країна мрій• 01 января в 12:01
Зміна роботи, як?
Дівчата хелп! Не можу наважитися змінити роботу(
Все життя працюю на державній службі і тому маю великий страх навіть написати резюме кудись. Робота не влаштовує, бо немає визнання та й графік роботи, який не залежить від виробітку. Є відчуття, що переросла. Але й великий страх не отримувати того, що вже є. Будь ласка, стою на роздоріжжі, порадьте як себе пересилити і написати резюме.
Все життя працюю на державній службі і тому маю великий страх навіть написати резюме кудись. Робота не влаштовує, бо немає визнання та й графік роботи, який не залежить від виробітку. Є відчуття, що переросла. Але й великий страх не отримувати того, що вже є. Будь ласка, стою на роздоріжжі, порадьте як себе пересилити і написати резюме.
показать весь текст
4
1
1
131
0
Ну у меня другой опыт. На собеседовании я сказала, что умею. Сказали ок, нам подходит. Взяли, потому что некому было работать. Как только официально оформилась, то начался прессинг. То нужно делать, то. Я не против учиться новому, но на это нужно верямя, а не так сразу все. Потом появилось недовольство, что я не так быстро учусь всему. Начали морально давить. По факту я зарабатывала неплохо, но морально меня сломали, хотя до этого я считала себя хорошим специалистом. Не выдержала и почти ушла.
6
Знаете есть такое выражение, понятие: ’одним все, другим ничего’?
Секрет в том, что те, кому ’все’ - никогда не соглашаются на худшее. Они всегда ищут лучшее и уверенно идут к своей цели. Не смотря на мнения других.
А ’ничего’ в итоге имеют те, кто вечно в себе сомневаются, что они не дотянут, которые ориентируются на мнения других итд.
В итоге получают....ничего.
Секрет в том, что те, кому ’все’ - никогда не соглашаются на худшее. Они всегда ищут лучшее и уверенно идут к своей цели. Не смотря на мнения других.
А ’ничего’ в итоге имеют те, кто вечно в себе сомневаются, что они не дотянут, которые ориентируются на мнения других итд.
В итоге получают....ничего.
2
Вас сломали, потому что Вы позволили себе сомневаться в себе ориентируясь на мнение других. То, что Вы не дотягиваете - это их проблемы. Они изначально видели Ваши возможности. Были согласны на это. Вы не должны прыгнуть выше головы, чтобы оправдать чьи-то ожидания.
Работайте как можете и все. Но не сомневайтесь в себе, потому что кто-то что-то Вам сказал. Это их личное дело что они там думают о Вас. Главное, чтобы платили.
Работайте как можете и все. Но не сомневайтесь в себе, потому что кто-то что-то Вам сказал. Это их личное дело что они там думают о Вас. Главное, чтобы платили.
6
Деньги есть пока? Начинайте искать с понедельника. Мое предприятие до понедельника на каникулах. Налоговая я так понимаю тоже. Правительство на каникулах. Отдыхайте и радуйтесь. А потом в бой с новыми силами. Не грузите себя.
2
З 10 відправлених резюме вас запросять на 3 співбесіди і 3-х співбесід, можливо одна буде вдала. Великі компанії проводять співбесіди в декілька етапів, процес може розтягнутися на декілька місяців. Коли вас будуть готові взяти, квас запитають, коли ви готові вийти на роботу. От тоді почнете думати, скільки вам треба часу,щоб звільнитися.
В мене краще працювало , коли мене знаходили ( тобто я розміщали своє резюме на сайтах пошуку роботи), але було багато шлаку, по телефону ставила питання, просила написати мені на ел пошту, шукала інформацію про компанію і тоді погоджувалася на співбесіду. Тим більше,що доводилося домовлятися на роботі, тому не хотіла витрачати свій час .
В мене краще працювало , коли мене знаходили ( тобто я розміщали своє резюме на сайтах пошуку роботи), але було багато шлаку, по телефону ставила питання, просила написати мені на ел пошту, шукала інформацію про компанію і тоді погоджувалася на співбесіду. Тим більше,що доводилося домовлятися на роботі, тому не хотіла витрачати свій час .
1
ну важко радити так абстрактно.
якщо вас перевантажують, або доручають не вашу роботу, то посилайтесь на свою посадову інструкцію. кажіть - я просто хочу зрозуміти, які у мене задачі пріоритетні. або - із цим до мого керівництва, будь ласка.
якщо вас перевантажують, або доручають не вашу роботу, то посилайтесь на свою посадову інструкцію. кажіть - я просто хочу зрозуміти, які у мене задачі пріоритетні. або - із цим до мого керівництва, будь ласка.
3
не згодна. я легко собі можу уявити, що людина працювала в сертифікації, в податковій, на митниці, в ДАІ, та де завгодно. а в міжнародній компанії теж є функції, яким треба спілкуватися з сертифікацією, податковою, митницею і т.д. і треба людина, яка в цьому розбирається зсередини, всю кухню знає.
автор, вам все правильно написали вище.
1) складаєте резюме
2) реєструєтесь на сайті Ворк.юа, Работа.юа
3) дивитесь там вакансії, шукаєте пошуком за ключовим словом, типу там Бухгалтер
4) якщо вам щось подобається, відправляєте туди своє резюме. часто хочуть ще й супровідний лист. пишете там коротко - мене зацікавила ваша вакансія. у мене супер досвід у тому й тому, я хочу займатися у вас тим-то і тим-то.
5) розіслали в 10 місць, подзвонять через якийсь час із 2-3, можливо, запросять на співбесіду. співбесіда може бути і онлайн, принаймні перша.
6) після ряду співбесід, на яких ви будете себе почувати все більш впевнено, вам зроблять оффер, пропозицію. тільки після цього ви будете вирішувати, чи кидати вам вашу поточну роботу! іти до начальства, писати заяву, відпрацьовувати 2 тижні. а до цього моменту ви взагалі нічого не втрачаєте.
і перш ніж приймати оффер, ви зможете все обдумати, навести довідки про цю організацію, яка вас захотіла, зважити всі за і проти, перспективи, що за людина начальник і т.д.
1) складаєте резюме
2) реєструєтесь на сайті Ворк.юа, Работа.юа
3) дивитесь там вакансії, шукаєте пошуком за ключовим словом, типу там Бухгалтер
4) якщо вам щось подобається, відправляєте туди своє резюме. часто хочуть ще й супровідний лист. пишете там коротко - мене зацікавила ваша вакансія. у мене супер досвід у тому й тому, я хочу займатися у вас тим-то і тим-то.
5) розіслали в 10 місць, подзвонять через якийсь час із 2-3, можливо, запросять на співбесіду. співбесіда може бути і онлайн, принаймні перша.
6) після ряду співбесід, на яких ви будете себе почувати все більш впевнено, вам зроблять оффер, пропозицію. тільки після цього ви будете вирішувати, чи кидати вам вашу поточну роботу! іти до начальства, писати заяву, відпрацьовувати 2 тижні. а до цього моменту ви взагалі нічого не втрачаєте.
і перш ніж приймати оффер, ви зможете все обдумати, навести довідки про цю організацію, яка вас захотіла, зважити всі за і проти, перспективи, що за людина начальник і т.д.
3
1
А я зараз в центрі зайнятості, стаю на облік, мене попередити про звільнення за 2 тижні до нового року, активно в пошуках роботи ще з середини грудня
да, это моя ошибка. я позволила им сломать себя. с другой стороны, я стала сильнее, я стала выше в профессионализме, я заработала деньги.
идем дальше)
идем дальше)
3
на счет сомнения не согласна.
Полезно иногда сомневаться в себе: пока мы сомневаемся, мы стараемся стать лучше.
Полезно иногда сомневаться в себе: пока мы сомневаемся, мы стараемся стать лучше.
і оця фраза - я просто хочу зрозуміти, які у мене задачі пріоритетні - це вам золотий ключик, на всі випадки життя. користуйтесь у розмовах з начальством.
4
Думаю у автора другая ситуация. Чем больше она сомневается в себе, тем больше она ’идёт ко дну’ мысленно. Ей сомневаться в себе противопоказано)))
1
Зависит от находчивости начальства. Для одних это может стать и золотым ключиком, а для других - это как красная тряпка для быка. Начальство не любит когда подчинённые умничают. Нужно хитрить. Нужно понимать с кем можно поумничать, а с кем не прокатит.
Там не сказано виконувати роботу за інших. Це основне, що бентежить. А хтось не справляється, не встигає чи ще щось, то одразу мені дає в нагрузку
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу