Новий керівник на роботі. Як правильно повести себе?

Это он вас использует, правильные учебники читал

Он просто прощупывает почву, а не анамнез урологу рассказывает.

Нащо?

Вы серьезно?

Абсолютно
Я не основна фігура в компанії

ну станьте його правою рукою. але геть чисто все не підказуйте, не розказуйте, бо ще вишвирне вас, як опериться.

Рік як я виконую обов’язки керівника відділу. Дізнатися, що та як. Щоб ви розляпали

Ага. Додає страху те, що він мій керівник по факту
Тому я і очманіла від його ʼой, я так переживаюʼ

Автор хоче на нове крісло...Щоб без в.о.

Саме так

Поняття не маю. По двох строчках історії - шо можна зрозуміти? Дивіться по ситуації і розвитку подій . Вам же 40 як ви кажете

Мені не 40, а 30. Йому 40.

ну от нам якось прислали ген директора з іншої країни. він взагалі нічого не розумів у наших справах. один хлопець із логістики заприязнився з ним, у всьому допомагав. потім зробив прекрасну кар´єру.

та хоч 50. історія дивна як для аудиторії яка не слухом не духом ні про вас особисто ні про ваш колектив і відносини у ньому

Это просто психологический фактор, вы реально повелись на то, что он трясется и боится?. Ему просто надо в целом узнать что, кто, где и разнюхать, кто есть Ху и кто может для него нести какие-то угрозы.

Да, але я ж далеко не центр прийняття рішень)))
Я нещасний в о head of support, для цих питань у нас є інші відділи

ну то й навіюйте цьому челу акуратно, що вас треба зробити актуальним керівником відділу, без цього ніяк). а він же все одно буде вашим начальником, виконавчим директором. нові стартапи тим і хороші, що там прямо усталеної структури немає ж.

І зараз працює? На якій посаді?

Зачем ему центр принятия решений, если это он сам и он ваш начальник (согласно вашей же информации)? С другими отделами он точно так же будет ломать трясучку и узнавать настроения и пр.

це було давно. він уже три рази піднявся по службі, і дві компанії змінив. зараз взагалі в канаді вже.

Та це ясно, працюємо, але ж і він не дебіл )
Я йому сказала що готова брати відповідальність і по нашій структурі пройдемось
Але що мені робити коли він мені починає жалітись? Сидіти кивати? Гладити по спинці? Жалітись у відповідь?
Як по розумному зробити?

А він ні. Тому й шукає в вас подружку

кажіть щось нейтральне. угу. розумію вас. звичайно, важко. у нас тут трохи заскладна система. я вам допоможу. все буде добре.

Чудові відповіді! Дякую!

Ви точно керівник? Якщо ви не можете зорієнтуватися як себе вести з іншими а різних ситуаціях і це навіть не в стресових умовах

ну молода ж жінка, 30 років всього.

Слухати, кивати, хвалити, свою думку і свої справи тримати при собі

Был у меня такой клоун.. его поставили на должность выше моей и зарплату тоже в разы выше.. И вот я уже работала в той конторе, пахала, включая ночные смены ( без оплаты потому как была тех поддержка по ночам и выгребала ночами проблемы) и вот пришел.. я ввела его в курс дела (очень детально и искренне!) и началось
- не так ввела.. я хотел чтобы вы иначе меня посвящали
- не успеваю - вот это делайте вместо меня
- а это тоже делайте вы
- а это я заставлю шоб вы всегда делали вместо меня
- а это не получается у меня - тоже делайте вы
СЛовом, он начал на меня перекладывать свою работу и делал это так нагло и тупо... я стойко скидывала его ’указания’
он пошел к руководству требовать чтобы я была в его подчинении, ему дали других коллег, устроили конкурс кого он хотел бы, он всех забраковал - ее хАчу, Я отказалась (репутация у меня была высокой, уперлась и все не буду ему подчиняться)
- клоун пошел иным путем, начал ко мне клеиться. ждал после работы пытался куда-то приглашать (я тихо поржала и галопом домой!)
- он начал мстить по работе.. заваливать мою работу...
Словом, через месяцев 6 его погнали в шею за то что не продал ничего денег никаких не заработал вообще! НИ копейки не заработал.. но ему платили зарплату выше и при этом с процентом повышения каждый месяц те его зарплата росла и росла.. даже без прибыли (а вот так ему пообещали) мда..

- Маруся! я боюсь проводить собрания
- понимаю, не проводите! идите домой.. отдохните
- а как же собрание?
- та ну его.. кому оно надо?
- Маруся, а как поступить с коллегой?
- вы начальник - вам виднее!
Он вас дурит! Если он тупой для этой должности - пусть идет улицу заметать! Там храбрость не нужна.. а для руководства нужен
- опыт
- навыки
- знания.. в том числе психологии..
Дурит ВАС как лохушку.. а вы ведетесь!

Так я ж ничего такого не сказала)