Два-три тижні і фсьо• 31 мая в 22:50
Вас не коробит этот факт?
Что какой-то человек, возможно, не вполне адекватный, решает вашу судьбу? Я о трудоустройстве. Когда вы приходите на собеседование, а он может позволить себе осуждать вас, оценивать, иногда и насмехаться. Ну и решать, будете ли вы работать или нет.
Что вы по сути унижаетесь перед ним, прося взять вас на работу.
Понятно, что здесь все супер востребованные специалисты, за которыми работодатели гоняются сами. Но речь о более приземленном, об обычных людях обычных профессий, коих большинство.
Что вы по сути унижаетесь перед ним, прося взять вас на работу.
Понятно, что здесь все супер востребованные специалисты, за которыми работодатели гоняются сами. Но речь о более приземленном, об обычных людях обычных профессий, коих большинство.
показать весь текст
2
2
8
36
0
Наприклад у кожного було по декілько телефонів на столі робочих, требо було відповідати і хоч в мене стояв режим тихо вимагали щоб і вібрації не було хоча в самих на повну. Я мала стежити Постійно що хтось подзвонить. На перерви не мала змоги піти якщо звонок, а всі звонки переправляли на мене. Рахували скільки в туалеті хвилин. Якщо я спізнилася на 2 хвилини - виговор.
Хоча за 7 місяців це було лише 2 рази ( один хуртелиця, другий транспорт зламався)
Лаялися матірно постійно. Ображали словами.
То я ніколи не думала що такі тварюки в світі існують.
Хоча за 7 місяців це було лише 2 рази ( один хуртелиця, другий транспорт зламався)
Лаялися матірно постійно. Ображали словами.
То я ніколи не думала що такі тварюки в світі існують.
Я понимаю о чем Вы, но на самом деле лучше себя перестраховать заранее от такой зависимости от потенциальных работодателей.Я всегда подрабатывала, ещё с студенчества и это давало мне уверенность в себе и в своей финансовой независимости.Да, попадались неадекваты на собеседованиях и я могла себе позволить под благовидным предлогом прерывать собеседование и уходить, если что то не понравилось в тоне, манере и т д. В основном были очень интересные собеседования, где мне прямо говорили о том, чего мне не хватает и почему скорее всего выберут другого кандидата и я смогла сделать выводы и работать над собой дальше.Было и наоборот, что меня очень хотели взять на должность, а я в последний момент отказала, но это помогло мне выбить повышение зарплаты у текущего работодателя.
Яка жесть, сподіваюсь Ви недовго там працювали і зарплату платили вчасно.Так можна і хвороби собі заробити, себе потрібно берегти. 
1
Ответ дляМадам Подлинник
Яка жесть, сподіваюсь Ви недовго там працювали і зарплату платили вчасно.Так можна і хвороби собі заробити, себе потрібно берегти.
Так обіцяли одну зарплатню, платили меньшу. Я тричі лягала в лікарню на неділю.. бо вже організм не бажав там працювати. Но і така зарплатня на той час була порятунком. А потім я пішла в центр зайнятості і знайшла одразу гарну работу, гарний колектив та ще недалеко від дому. Вже майже рік працюю та дякую Богу
1
о так, згідна з вами. якщо ви про рекрутерів. Мене завжди цікавило, як людина визначає, хто підходить компанії, а хто ні. хто піде на другий тур співбесіди, а хто попав під поганий настрій рекрутера
це ж треба розуміти і психологію - швидко зчитати людину, зрозуміти її цінності чи що там ще. Софтскіли які важливі, які реальні а які вам підігрують. І що важливіше - хардскіли. Айтішна сфера ну дуже різноманітна. Напевне ж такий рівень і в адвоків, фінансистів, топ менеджерів
цікаво
це ж треба розуміти і психологію - швидко зчитати людину, зрозуміти її цінності чи що там ще. Софтскіли які важливі, які реальні а які вам підігрують. І що важливіше - хардскіли. Айтішна сфера ну дуже різноманітна. Напевне ж такий рівень і в адвоків, фінансистів, топ менеджерів
цікаво
Никогда на собеседовании меня не унижали.
Унижают - встали и вышли. Как можно в последствии работать там, где тебя унизили еще не приняв на работу????
Унижают - встали и вышли. Как можно в последствии работать там, где тебя унизили еще не приняв на работу????
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу