Аноним• 30 ноября 2012
Кто уходил в декрет будучи работающей и как идут выплаты???
24
0
нараховуються з сер. зарплати за ост. 6 міс. перед декретом, в декрет ідуть з 30 тижнів вагітності і лікарняний триває до 2-х місячного віку дитини, це приблизно 126 днів, вони оплачуються роботодавцем. Потім уже по вашому бажанню догляд за дитиною до 3-х річного віку.
Дородовые и послеродовые начисляются исходя из больничного листа выданного вам в ЖК, выплаты происходят за оба периода одновременно. Расчет проводят в бухгалтерии, подают запрос в ФССТВП, оттуда деньги переводят на спецсчет предприятия. А потом предприятие переводит их на карту (если в организации туда деньги зачисляют) если нет - через кассу выдают.
в декрет обычно отправляют за 60 дней до ПДР (и за 90 если есть чернобыльское удостоверение).
в декрет обычно отправляют за 60 дней до ПДР (и за 90 если есть чернобыльское удостоверение).
С 30-й недели в ЖК дают больничный (по моему 127 дней), приносите на работу, Вам выплачивают 4 оклада (грязными с налогами).
они оплачиваются ФСС ТВП, предприятие только переводит деньги на счет или выдает деньги сотруднику сразу по прибытию их на спецсчет предприятия. Выдать их раньше ’своими’ не имеют права, так как у денег пришедших на счет есть конкретное целевое назначение и это строго контролируется.
Больничный может увеличиться со 126 (180) к.д. из-за сложно протекающих родов или многоплодной беременности в роддоме по этому поводу выдают дополнительный больничный.
Больничный может увеличиться со 126 (180) к.д. из-за сложно протекающих родов или многоплодной беременности в роддоме по этому поводу выдают дополнительный больничный.
рабочих
больничный выдаётся 1, как сейчас поступают на второй работе, я, к сожалению, не в курсе, у меня таких не было
больничный выдаётся 1, как сейчас поступают на второй работе, я, к сожалению, не в курсе, у меня таких не было
естественно 180 при наличии чернобыльского, я об этом писала выше.
в этом посте я обратила внимания именно на дополнительные больничные, которые выдают после родов, но проводятся до выхода мамы в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,не влияют на количество больничного изначально, но добавляются к нему.
в этом посте я обратила внимания именно на дополнительные больничные, которые выдают после родов, но проводятся до выхода мамы в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,не влияют на количество больничного изначально, но добавляются к нему.
календарных 126, расчет средней заработной платы производится тоже за календарные дни, за минусом календарных дней, неотработанных по уважительным причинам (причины три: больничный, декрет, отпуск по уходу).
Лікарняні на другій роботі також виплачуються. Для цього необхідно принести завірену копію лікарняного листка з основної роботи.
теоретически и декретные тоже должны платить и там и там пропорционально отработанному времени. Т.е., на месте работы по совместительству не возможно оформление на полную ставку, соответственно и оплатить больничный должны на тот процент от ставки, на который оформлен сотрудник. Естественно по предъявлению заверенной копии больничного листа.
я написала що вони виплачуються роботодавцем, щоб автор не подумала що їй потрібно їти в соцстрах. Фактично їх виплачує роботодавець, а через які рахунки вони там проходять це все справа тільки бухгалтерії, це я вам як бухгалтер кажу.
тому що так в законі прописано і лікарняний вам же не на робочі дні дають, а на весь період часу тому і оплачується в календарних
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу