Зам. зав. Анонима• 14 мая 2014
Обидно как-то.
Работаю на фирме 6 лет почти, сегодня узнала что мне ищут замену.
Вроде как и переживу, не страшно, но как-то неприятно.
Причины поиска человека на моё место - фирма ждет от сотрудника на этой должности более высоких результатов.
Понимаю, в принципе, но мне как-то всё равно печально, что выслуга лет не значит ничего. И преданность и верность.
Наверное просто пришла в жизни пора перемен!
Вроде как и переживу, не страшно, но как-то неприятно.
Причины поиска человека на моё место - фирма ждет от сотрудника на этой должности более высоких результатов.
Понимаю, в принципе, но мне как-то всё равно печально, что выслуга лет не значит ничего. И преданность и верность.
Наверное просто пришла в жизни пора перемен!
показать весь текст
44
0
6 лет это не выслуга. Вот моей маме обидно что она на вредном производстве проработала 38 лет и пенсию получает 1100грн. Ни тебе за вредность, ни тебе за то что отбатрачила 38 лет на одном месте хоть ей предлагали несколько раз работу на большуюю З/П и работу за границей. Вот это не оценили. А уехала бы она с отцом за бугор и жилось бы лучше.
перевариваю информацию, пока что.
муж говорит не паникуй а обдумай все взвешенно.
мне то в принципе спешить некуда)
пока человек не найден, буду здесь, а там будет видно
муж говорит не паникуй а обдумай все взвешенно.
мне то в принципе спешить некуда)
пока человек не найден, буду здесь, а там будет видно
я и не против бы оплатить, но мой оклад не позволяет окупить такой семинар, даже в половину с фирмой
Да! У нас оценивают пенсионными не работяг,которые изношены на нет, а депутатов и т.п. Наши пенсионеры также, как и за рубежом могут путешествовать ... на велосипеде в Кацапетовку.
в наше время и 6 лет еще и какая выслуга, верой и правдой, для фирмы все как для себя.
ну да такое, спорить не будем
частная фирма не всегда ценит сотрудника именно так, как ему бы хотелось, и государство тоже не всегда ценит людей своих так, как те заслуживают.
се ля ви
ну да такое, спорить не будем
частная фирма не всегда ценит сотрудника именно так, как ему бы хотелось, и государство тоже не всегда ценит людей своих так, как те заслуживают.
се ля ви
А как к вам такая информация о замене попала? Может, это вас так подстегнуть хотят или проверенные данные?
Ответ дляМишка-шалунишка
Да! У нас оценивают пенсионными не работяг,которые изношены на нет, а депутатов и т.п. Наши пенсионеры также, как и за рубежом могут путешествовать ... на велосипеде в Кацапетовку.
увы, да ....
Понятно. Немного смущает, неужели не было, так сказать, намеков, пожеланий к вам, как к сотруднику? Почему сразу поиск сотрудника? Или было до этого что-то?
я могу стать лучше, вариант - пройти семинар и обучиться тому, благодаря чему я смогу делать то, что сейчас не делаю (в виду отсутствия нужных знаний). Дир предложил, что не против моего обучения (об этом я сказала сама, еще больше полугода назад), но при условии оплаты 50/50. Как писала выше, при моём окладе не вижу целесообразности даже половину платить. Мой аргумент, что новый сотрудник оооочень вряд ли что согласится на такие условия, ответил, что уверен что найдется желающий. Ну-ну, посмотрим :)
Вы знаете, я и начальство ваше понять могу. Получается, что учиться вы не хотите. А если и хотите - то только за счет фирмы. Много людей обучаются за счет фирмы, а потом тут же с сертификатами ’перетекают’ в другие фирмы, с окладами повыше. А та фирма начинает подбирать и обучать уже других, бесконечно. Ваше начальство хочет вас взять ’в долю’.
Но и вас, по фин.части, я понимаю.
Возможно ли предложить начальству пройти семинар с оплатой вашей части в рассрочку? К примеру, рассрочка до конца календарного года. Вы при работе останетесь в наше трудное время, получите диплом и начальство тоже будет вами довольно.
Но и вас, по фин.части, я понимаю.
Возможно ли предложить начальству пройти семинар с оплатой вашей части в рассрочку? К примеру, рассрочка до конца календарного года. Вы при работе останетесь в наше трудное время, получите диплом и начальство тоже будет вами довольно.
Посмотрим. Уже начался поиск человека на моё место и настроение у меня уже не то.
Понятно, что никто не даёт пожизненных гарантий, и рано или поздно всё аеняется...
Я и дир понимаю, ему ваден результат и входящие средства, а если их нет, то расти не из чего.
В любом случае что ни делается, то к лучшему
Понятно, что никто не даёт пожизненных гарантий, и рано или поздно всё аеняется...
Я и дир понимаю, ему ваден результат и входящие средства, а если их нет, то расти не из чего.
В любом случае что ни делается, то к лучшему
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу