мистерЛяпсус• 09 октября 2014
вопрос для знатоков-прерывание декрета
Девочки,кто может дать дельный совет?буду очень признательна.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми,одному год,второму 2,5.
Позвонили с работы,в связи со сменой структуры предприятия,просят выйти на работу на 1 день,прервать декрет и написать заявление на перевод в другую структуру.
Я получаю соц.выплаты, для меня прерывание декрета-это смерти подобно,придётся потом собирать кучу документов для Собеса, которые у меня просто нет времени собирать и носить,сами понимаете,дети!Плюс ко всему,они поставят в табеле рабочий день с оплатой,соответственно в справке о доходах всплывает эта сумма,а я справки о доходах беру каждый месяц сейчас,мне пересчитывают выплаты как малообеспеченным,и мне этот 1 день все перепортит!
Как быть?может ктото сталкивался?как перевестись без прерывания декрета?
Спасибо!
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми,одному год,второму 2,5.
Позвонили с работы,в связи со сменой структуры предприятия,просят выйти на работу на 1 день,прервать декрет и написать заявление на перевод в другую структуру.
Я получаю соц.выплаты, для меня прерывание декрета-это смерти подобно,придётся потом собирать кучу документов для Собеса, которые у меня просто нет времени собирать и носить,сами понимаете,дети!Плюс ко всему,они поставят в табеле рабочий день с оплатой,соответственно в справке о доходах всплывает эта сумма,а я справки о доходах беру каждый месяц сейчас,мне пересчитывают выплаты как малообеспеченным,и мне этот 1 день все перепортит!
Как быть?может ктото сталкивался?как перевестись без прерывания декрета?
Спасибо!
12
0
можно перевестись и без перерывания декрета, а можно вообще не выходить, они вас уволить не имеют права, когда выйдите из декрета, тогда и переведетесь, они вы будете висеть у них позаштатом
у нас на работе менялась структура, так я просто подьехала подписала заявление и все, но может у вас какое-то через чур глобальное изменение структуры
Никак без этого не обойтись. Проконсультируйтесь в соцвыплатах. Вам нужн только приказ новый принести о том что Вы трудоустроены на другом предприятии и ушли оттуда в декрет. Вроде больше ничего собирать не нужно.
Девушка, не выходите на один день, пусть успокоются, они не имеют права вас заставлять, это их проблемы...вы в декрете...пусть меняют себе структуру как хотят...они придумали как им будет легче...на самом деле все решается...пусть их отдел кадров и специалисты подумают как сделать все правильно без вас...
Уже проконсультировалась,сказали лучше без прерывания,из-за одного оплаченного дня им придётся и выплаты мне в минус пересчитывать
Вот и я думаю,или они сделают перевод без прерывания,либо все переводы подпишу через 2 года,после выхода из декрета
Конечно, закон на вашей стороне, по-любому это как то решается без выхода на работу...просто они решили вас вызвать, чтоб себе легче сделать и не заморачиваться...
Здравствуйте, если это не ликвидация предприятия, то уволить Вас в отпуске по уходу за ребенком не имеют права. Если ликвидация, то уволить можно, но с обязательным последующим трудоустройством и выплатой выходного пособия, что предприятию не на руку. Я уходила в отпуск по уходу за ребенком с одного структурного подразделения. Во время моего отпуска его присоединили к другому структурному подразделению предприятия, через год новое структурное подразделение переименовали. Мне просто внесли записи в трудовую книжку сперва о моем переводе, потом о переименовании структурного подразделения. Отпуск я не прерывала.
За время моего декрета два раза такое было, и я ни разу на работу не выходила!!! Просто пришла и написала заявление, что согласна с предложенной должностью в таком-то (уже новом) учреждении. Это скорее не компетентен ваш отдел кадров, пускай сами и узнают, это их работа. Так и скажите - не выхожу даже на один день и все, ищите другие пути.
а мне вообще на дом пришло письмо, что ’в связи с изменениями Вас переведено...и запись в трудовой’ и никто ничего не прерывал....что-то ’мутят’))
Спасибо большое!
Я у них спрашиваю-как это сделать без прерывания-нет,только с прерывание,один рабочий день поставят 8 в табеле.и ссориться не хочется,но и мне этот геморрой зачем?а потом будут мне нервы трепать с документами
Я у них спрашиваю-как это сделать без прерывания-нет,только с прерывание,один рабочий день поставят 8 в табеле.и ссориться не хочется,но и мне этот геморрой зачем?а потом будут мне нервы трепать с документами
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу