Помогите советом!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сыну 2 года, по финансовым причинам хочу выйти на работу уже. Узнала что сейчас там происходит реструктаризация, кого то сокращают, кого то переводят на другие должности, в часности моих колег. Боюсь попасть под сокращение если выйду сейчас, но знакомая говорит что есть закон, по которому не имеют права сокращать с ребёнком до 3х лет. Так ли это,?и какие варианты меня могут ждать при выходе сейчас?Подозреваю что меня там не ждут, так как много поменялось за 3 года,новый коллектив.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Сыну 2 года, по финансовым причинам хочу выйти на работу уже. Узнала что сейчас там происходит реструктаризация, кого то сокращают, кого то переводят на другие должности, в часности моих колег. Боюсь попасть под сокращение если выйду сейчас, но знакомая говорит что есть закон, по которому не имеют права сокращать с ребёнком до 3х лет. Так ли это,?и какие варианты меня могут ждать при выходе сейчас?Подозреваю что меня там не ждут, так как много поменялось за 3 года,новый коллектив.
14
0
Я тоже хотела выйти, но мне в отделе кадров сказали выйдешь попадаешь под сокращение.
У нас 2 матери одиночки, 2 инвалида есть, 3 подруги директора департамента.
У нас 2 матери одиночки, 2 инвалида есть, 3 подруги директора департамента.
Пока Вы в декрете- Вас не уволят. Обо всех изменениях в структуре и штатном расписании за время Вашего декрета Вас обязаны извещать кадры. Если происходить сокращение или реорганизация- Вас обязаны вызывать и письменно извещать об этом,как и ддругих работников, а также в случае сокращения численности ОБЯЗАТЕЛЬНО предлагать Вам другую должность. При выходе на работу может случиться всякое, в том числе и сокращение. При этом учитывается преимущества, изложенные в ст.42 КЗот Украины.
На 100% не уверенна, но мне кажется, что если выйдете на работу, то Вы уже не в декретном отпуске и Вас имеют право сократить
В том то и дело, что никто не вызывает, ничего не говорят. Сейчас распределяют должности между теми кто работает. Боюсь что через год, когда закончиться мой декрет, мне ничего не предложат.
Это прямое нарушение Ваших прав. Идите в кадры, не стесняйтесь.Спрашивайте об изменениях. Вам обязаны о них сказать.Кто стучится,тому открывают!
Сошлитесь на ст.184 КЗОТ Украины’ Гарантия при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей ( читайте Кодекс с комментариями)
Кодекс законів про працю України
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов\´язковим працевлаштуванням.
Есть сдесь юристы, работает этот закон в моём случае или нет?Или в нашей стране как всё как всегда, закон одно, а на практике совсем другое?
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов\´язковим працевлаштуванням.
Есть сдесь юристы, работает этот закон в моём случае или нет?Или в нашей стране как всё как всегда, закон одно, а на практике совсем другое?
Работу терять не хочу, мне она действительно нравилась, и условия хорошие. Просто кто меня возьмёт сейчас с 2мя маленькими детками с перерывом на декрет 3 года?А так хоть год поработаю, освежу память и навыки, а там пусть хоть сокращают, уже не так страшно будет искать новую работу.
Закон на Вашей стороне, ст.184 работает. Мы ни одну декретчицу не уволили при сокращении( стати, даже не пытались).Каждый год реорганизация и сокращение ( а их 55 чел.). Ну, правда у нас госслужба.
Спасибо,то что меня не уволят пока я в декрете, это я поняла. Боюсь что будет после выхода на работу раньше окончания декретного отпуска:возможно есть варианты отказать мне в выходе на работу, уволить, вообщем обойти статью закона. Знаю что и беременных у нас увольняют несмотря на закон.
о, так тоже хотела. в итоге приходится увольняться и искать новую работу. работодатель, как всегда, прав.уволить во время декрета не имеют права, но когда выйдете на работу, вакансий не будет. проверено на себе
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу