Анка-пулемётчица• 06 ноября 2014
вопрос кадровикам
если у ФОПа работали сотрудники по тр.договору,нужны ли приказы об увольнении,принятии,заявы сотрудников?
1
0
Вообще, из опыта - к этому никто придирчиво не относится, главное, чтоб договор был нормальный, в центре занятости все зарегистрировано и в трудовой прописано после увольнения! Можете почитать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу