Карамбулкул• 10 ноября 2014
Есть здесь бухгалтера?Если нет трудовой а только трудовой договор это нормально?
Девочки подскажите ) работаю по трудовому договору, в центре занятости по нем меня бухгалтерша оформила ну как и всех, но в трудовой запись первую говорит что не поставит, не имеет права вроде ((( выходит что у меня нет трудовой книжки (( а работаю здесь уже пару лет. Слышала что в институте ставят первую запись но уже вроде так не делают ((( насколько я понимаю стаж то все равно идет, просто трудовой нет, мне 25лет. А вот если в декрет захочу уйти мне все равно выплатят декретные или если нет трудовой то по другому? Всем спасибо.
16
0
Вас скорее всего взяли по трудовому соглашению, а не по договору. Для этого Вас не нужно вводить в штат, платить отпускные, больничные, декретные и т.д. И запись в трудовую в таких случаях не делают. Почитайте, для примера: . Доказательство Вашего стажа-Ваше труд. соглашение, с ним и ходить по инстанция, в случае чего.
Карамбулкул, Вы работаете на частного предпринимателя?Это Ваше первое место работы?Если ДА,то,к сожалению,предприниматель не имеет право заводить трудовую книжку на наемного работника и делать в ней запись (если это первое место работы).Так распорядилось наше законодательство.Не переживайте,трудовой договор,зарегистрированный в установленном порядке между чп и наемным работником-это гарантия,что Вам идет стаж(и трудовой,и пенсионный).
да астник, и это моя первая работа офицыально. есть копия тру. договора и печатка центра занятости.
Если это ЧП, и ваша первая работа, то частник не имеет права заводить вам трудовую книжку. Так что не переживайте, всё у вас будет, и стаж и декрет. Для вас основанием есть ваша копия трудового договора.
а где ж мне можна все таки завести труд. книжку, уволнятся и пойти на госуд. работу? только так? спасибо.
Уже не очень помню, но в трудовой запись делают в центре занятости. Лет 5 назад такое было. ЧПшник при увольнении работника ходил в ЦЗ и там делали запись об увольнении и приеме. Другой вопрос, что ЦЗ может не хочет (или не может) открывать трудовую.
ЧП (ФОП, СПД) не имеет права заводить трудовую. По этому если это Ваше превое рабочее место - то трубовой у Вас нет, но по труд.договору зарег. в ЦЗ - идет и стаж, и декретные получите.
Записи ФОПа в трудовой заверяются в центре занятости, но это только для тех работников у которых уже есть трудовая книжка.
Записи ФОПа в трудовой заверяются в центре занятости, но это только для тех работников у которых уже есть трудовая книжка.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу