Я такая боевая• 03 февраля 2015
юридический вопрос?
Для прохождения обследований, консультаций, анализов, по беременности врач выдаёт справку на работу о том что я находилась в мёд учреждении не прогуливала ,но начальник говорит что нужно брать за свой счёт,но перечитала много инфо что я не обязана брать за свой счёт, справка есть законным основание для этого,кто владеет этим вопросом,кто прав?
45
0
якщо вас не було півдня на роботі Ви можете написати заяву з проханням встановити вам на 1 день неповний робочи йдень з ...до .... год з оплатою праці за фактично відпрацьований час.
Законные основания для оплаты вашего отсутствия на работе это :
а)больничный
б)оплачиваемый отпуск
справка - это всего лишь оправдание того, что вы ’не прогуливали’. Так что оформляйте либо а) , либо б)
а)больничный
б)оплачиваемый отпуск
справка - это всего лишь оправдание того, что вы ’не прогуливали’. Так что оформляйте либо а) , либо б)
Справка не больничный, она не оплачивается. Нужно брать за свой счет, если начальник не хочет на это глаза закрыть. Если не оформите отпуск - начальник поставит Вам прогул .
Якщо Ви відсутня на роботі за станом здоров’я, Вам потрібен лікарняний лист.
В свому випадку я просила гінеколога у якого спостерігалась, і він видав мені такий лист на 5 днів, щоб я могла спокійно пройти основні потрібні обстеження.
Звичайні планові аналізи і візити можна було робити і за межами робочого часу (більшість лабораторій працюють з 8 ранку, багато працюють і на вихідних), мій гінеколог приймав до 8 вечора.
В свому випадку я просила гінеколога у якого спостерігалась, і він видав мені такий лист на 5 днів, щоб я могла спокійно пройти основні потрібні обстеження.
Звичайні планові аналізи і візити можна було робити і за межами робочого часу (більшість лабораторій працюють з 8 ранку, багато працюють і на вихідних), мій гінеколог приймав до 8 вечора.
Это же не болезнь а беременность,мой гинеколог говорит что при беременности справка является юр.документом, оснований для больничного нет
между ’больничным’ и ’справкой’ большая разница - в оплате больничного. Если автор не принесет ’справку’ за тот день или полдня, когда она отсутствовала, ее могут уволить за прогул.
если нет оснований для больничного, значит проходите анализы за свой счет, а не за счет работодателя .
Справка о том что была на плановом осмотре у гинеколога,который она назначает мой врач до 4- х работает,а мой рабочий день до 5
Ваш гінеколог не знає чинного законодавства (а повинен би). Якщо він вважає що Вам потрібні детальні обстеження, хай кладе Вас на денний стаціонар - тоді і буде лікарняний;
ну Ви ж коли вибирали лікаря знали який в нього режим роботи? це Ваші проблеми а не Вашого роботодавця.
Согласна часы которые я отсутствовала пусть не оплачивают,но брать за свой счёт целый день глупо?
У нас город не большой и выбор гинеколога соответственно, до 4 это ещё и хорошо, женская консультация вообще до 2 врачи работают
тоді наперід треба писати заяву про відпустку на певні години, яку має погодити керівник (Вам вище вже написали). Інакше відсутність протягом кількох годин це прогул;
Автор, а по хорошему с начальником не договорится? Ну он Вас отпустит, а когда надо будет Вы задержитесь? Ну все же люди...
я Вас розумію, але Ваш роботодавець формально правий. Наступні рази пишіть наперід заяву за свій рахунок на частину робочого дня. Зрештою, цих консультацій не так багато.
Так зачем же больничный,если оснований для этого нет,обычная сдача анализов и прохождение необходимых специалистов,узи,генетик и т.д
тоді вам ваш роботодавець нічого не повинен.
можете брати за всій рахунок, можете домовлятися по іншому
можете брати за всій рахунок, можете домовлятися по іншому
да, я уже и забыла, что автор беременна)) Не уволят, конечно же, но премии, к примеру, лишить могут - за прогул
У нас нет такого что на пол дня,только на целый,а нужно допустим с утра сдать анализ всего час отсутствия, консультаций не много в месяце но есть такое как анализы,генетик,УЗИ,узкие специалисты
дело в том мой начальник боится охраны труда что будет если проверка а меня нет на рабочем месте ему влетит,нужно оформлять официально этот вопрос,
повторюсь. Якщо начальник не іде Вам на зустріч, то пробуйте домовитися з лікарем. Необхідність детального обстеження це підстава для денного стаціонару. Я власне так і робила коли потрібно було походити по вузьких спеціалістах. За 5 днів лікарняного листа обстежили мене вздовж і впоперек.
по закону начальник на жаль правий.
по закону начальник на жаль правий.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу