Идеальная оптимистка• 08 июля 2015
Вчера была на 2 собеседованиях. Отпуск 2 недели в году. Это уже норма?
У Вас на работе тоже так?
показать весь текст
268
0
Вы знаете, в основном такие отпуска у людей , которые хорошо зарабатывают, поэтому в 12 дней можно на заработанные отдохнуть так, что те 24 дня просто померкнут. По крайней мере, это мои наблюдения.
всегда был по КЗоТ.
На последнюю работы шла беременной (на пол года изначально, они знали).
Не оформлялась, у них тоже 2 недели отпуска. Очень удивилась, думала таких компаний и не бывает)))) (до этого работала или в международных компаниях, или в крупных украинских, в последней был еще и чернобыльский отпуск, так как предприятие было в чернобыльской зоне).
если честно на работу где не по КЗоТ не пошла бы только из-за отпуска и больничных. Пусть ищут дураков. А нормальные специалисты должны работать в нормальных условиях. Если мы не будем этих условий требовать (или к примеру называть причиной отказа от работы), они ничего и не захотят менять.
Но больничный 100% оплачивали (хотя по стажу мне только 80% положено).
На последнюю работы шла беременной (на пол года изначально, они знали).
Не оформлялась, у них тоже 2 недели отпуска. Очень удивилась, думала таких компаний и не бывает)))) (до этого работала или в международных компаниях, или в крупных украинских, в последней был еще и чернобыльский отпуск, так как предприятие было в чернобыльской зоне).
если честно на работу где не по КЗоТ не пошла бы только из-за отпуска и больничных. Пусть ищут дураков. А нормальные специалисты должны работать в нормальных условиях. Если мы не будем этих условий требовать (или к примеру называть причиной отказа от работы), они ничего и не захотят менять.
Но больничный 100% оплачивали (хотя по стажу мне только 80% положено).
согласна с Вами полностью
с такими темпами скоро люди бесплатно на работу будут ходить и без отпуска
с такими темпами скоро люди бесплатно на работу будут ходить и без отпуска
не знаю, сколько работала (не в госструктурах, конечно) отпуск могла себе позволить взять на 7-макс 10 дней, ну и так по мелочи отпроситься на день по личным делам
Вам еще повезло, у меня отпуск 1 неделя, и да - я юрист, а на законы у нас всем плевать, рабовладелец устанавливает свои законы.
уху и соглашаться на ЗП в конверте и т.д. (я обычно еще за это на собеседовании торгуюсь).
Последняя моя компания мне как глаза открыла. Наверное, потому что мелкая. Все таки крупные более менее за собой следят, или их заставляют следить.
Но поскольку надо было убегать со старой работы (очень далеко за городом, за рулем больше часа ехать куда мне пузатой и там много стрессов) то отпуск меня особо не интересовал, хотя неделю таки отгуляла)).
Возвращаться к ним не планирую, хотя ждут. Причины будут озвучены ’отпуск, официальное ЗП - минималка’
Везде, где я работала так было. Два раза в год по 7 дней. Если это не гос предприятие, то везде так, насколько я знаю. И это еще за счастье.
ходи больной на работу или в счет отпуска, еще допускался отпуск за свой счет 14дней в году-все. Ну и ко у не нравится-тех не держим.
Не правда. Я работаю в частной компании. Отпуск 31 день, больничные, декретные и т д оплачиваются всем. Работаю так 10 лет.
Есть разные компании, разные владельцы.
Что не правда? Я написала ’насколько я знаю’. Лично мне такие конторы не попадались. Работала всю жизнь в торговле, и опт, и розница.
Если компания большая, сотрудников много и есть кем заменить - то да, могут давать отпуска. Но если фирма небольшая (или филиалы в разных городах небольшие, как я работала), то кем заменить? Даже больничный 3 дня - это катастрофа.
Если компания большая, сотрудников много и есть кем заменить - то да, могут давать отпуска. Но если фирма небольшая (или филиалы в разных городах небольшие, как я работала), то кем заменить? Даже больничный 3 дня - это катастрофа.
когда такое было??? Никогда не было.
У нас бюджетная организация (коммунальное учреждение), отпуск 28 дней. Брать можно как угодно - хочешь за раз, хочешь за 2. Я лично сейчас в отпуске с 6 июля, на работу 3-го августа.
На предыдущем рабочем месте отпуск 24 дня,оплачиваемый.Больничные-оплачиваемые,если с листом.Рабочий день с 8 до 17:00,была возможность выйти в течении дня по своим делам ненадолго. З.П 3000 в месяц,плюс премии,ок. 3500-4000 получалось.Платили официально,все налоги и пр.
На этом рабочем месте шестидневка,отпуск неоплачиваемый,но дают. На 14 дней.Неофрмлена по трудовой
Все зависит от начальства
На этом рабочем месте шестидневка,отпуск неоплачиваемый,но дают. На 14 дней.Неофрмлена по трудовой
Все зависит от начальства
Я и поправила Вас, что есть и другие)), что не все частные ’закручивают гайки’.
Да у меня комания немаленькая.
они просто не оплачиваются
т.е. когда говорят что неделе больничных - имеют ввиду что только неделю оплатят
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу