Идеальная оптимистка• 08 июля 2015
Вчера была на 2 собеседованиях. Отпуск 2 недели в году. Это уже норма?
У Вас на работе тоже так?
показать весь текст
268
0
Для приватних структур це норма, деякі взагалі відпусток не дають, тому така робота не всім підходить. Я ще до одруження працювала у приватників, а зараз, коли є дитина, то краще менша зарплата, але нормований графік і всі соц. гарантії.
Хм...
Я с отпуском в 14 календарных работаю уже 11 лет. Предприятие частное. Все сотрудники так, вплоть до генерального. Но есть так называемые ’корпоративные каникулы’ - на Новый год-Рождество и на майские - тогда все предприятие не работает, но эти каникулы оплачиваемые, как обычные рабочие дни за вычетом общегосударственных праздничных дней.
И все довольны.
Я с отпуском в 14 календарных работаю уже 11 лет. Предприятие частное. Все сотрудники так, вплоть до генерального. Но есть так называемые ’корпоративные каникулы’ - на Новый год-Рождество и на майские - тогда все предприятие не работает, но эти каникулы оплачиваемые, как обычные рабочие дни за вычетом общегосударственных праздничных дней.
И все довольны.
Не знаю. Я работала медсестрой, отпуск был 31 день, полностью. ’4 дня как по мне - вообще очень мало.
У нас вроде 7 дней.. ЧП. Правда, я пока 9 месяцев проработала, точно не знаю. Но максимум 14 - 2 раза по 7...
детка, с таким разгоном вы долго будете искать работу.
Идите на гос предприятие с зарплатой 1500 - там будут соблюдать КЗоТ и больничные начислять. :)
Так, з роботою вибір не великий, в мого чоловіка взагалі поняття відпустки і лікарняного не існує і щоб хоча б на 1-2 дні відпроситися, треаб як мінімум за місяць попереджати
у нас на работе отпуск 7 дней, но можно брать каждый квартал, еще и отрабатывать надо было. КАк же хорошо что я там больше не работаю!!!
Всю жизнь была уверена что две недели - стандартный отпуск. Думала что 30 дней бывает только в гос структурах с копеечными зарплатами
24 календарных дня отпуск по закону для обычного наеления (врачи, учителя, госслужащие, пожарные и т.п. - дней отпуска больше)
из них 14 дней - неделимая часть
а вообще, если кто-то привык по месяцу из работы выпадать,и очень сильно ВШОКЕ, то я вам скажу, что никто не будет за вас месяц работать или простой устраивать в процессе, пока у вас путевка. 2 недели подряд и то очень напряжно выкроить. если коммерческая структура, то лишних работников нет, чтобы вас заменять
они вам их не уменьшаю, вы просто в году можете сходить в отпуск на 2 недели и все, а начисляться вам 24 дня
У мужа 2 недели в году, и то приходится долго уговаривать начальство. Отпуск не оплачивается, как в прочем и больничные. Мне грех жаловаться - 24 рабочих дня, больничные оплачиваются и вроде еще можно брать 14 дней за свой счет (на детей?).
Вступили в силу новые правила про больничные и отпускные(((. Теперь не то, что болеть невыгодно, просто нельзя болеть, т.к. в расчет берут календарные дни. Новая формула расчета с июля не только по больничным. Получается совсем мизер. Были копейки, стали совсем копеечки.
Да ради Бога. Если со своей минималкой потом на Мальдивы в законный отпуск 24 дня поедете - мы только порадуемся за вас! :)
мы говорим о реалиях сегодняшнего дня. А не о мечтах.
Я не защищаю работодателей, сама наёмный.
У меня 31 день отпуск)
На Мальдивы, если что, не хочу)
И считаю, что зарабатывать деньги - это в основном, удел мужчин)
По закону всім можна брати 14 днів на рік за власний рахунок, а на практиці - залежить від керівництва.
девочки, простите за мой французский, но нахрена тогда вообще ходить на работу с зарплатой 1500-2000 грн., если здоровье и свободное время важнее денег и зарабатывать деньги это удел мужчин? С учетом расходов на проезд и поддержание внешнего вида допустимого для работы, такой зарплаты даже на еду одному человеку не хватит (ну или это называется в проголодь). Вот зачем?
Ну как зачем? что на 31 день в отпуск ходить. и на Мальдивы не хотеть, бо и на работе не перехекнулась за минималку, так, пришла на стуле посидела с 9 до 18.00 :)
Дехто ходить просто для задоволення, або щоб вдома не сидіти. За таку зарплату я б теж краще вдома сиділа, але маю трохи більше + всі соц. гарнатії, тому роботою повністю задоволена, а решта нехай чоловік заробляє.
Автор, цена вопроса, если можно? Т.е. на какую ЗП собеседовались. Не признаю нарушение законов, но это реалии. Мой муж директор государственной организации, отпуск по закону 36 дней. Берёт 14 дней! И не потому что ему не дают, а потому что не может психологически пустить организацию в свободное плавание на месяц. И кстати, ЗП у него не заоблачная. Если вас устраивает 2 тыс ЗП, то найдёте работу по всем правилам и законам. А если хотите зарабатывать нормально, то будьте любезны подстраиваться под работодателя. Конкуренция на рынке труда за хорошую ЗП есть, всегда найдутся желающие
А вообще без отпуска не хотите? Он вроде как и есть - 2 недели,но не оплачиваемый. Пишешь как за свой счет :(
я так понимаю что работа гос служащего или учителя в школе или медсестры это то еще удовольствие. Я понимаю удовольствие там с детками поработать в какой-то музыкальной или художественной школе пару часов в день или преподавателем в вузе на пол ставки. А секретарем в каком то суде или делопроизводителем в райадминистрации за 2000 грн с 9 до 5 - не понимаю
Уже 5 лет так работаю - 2 недели отпуска, зарплата 000 грн, больничных нет, но можно на несколько дней отпроситься, есть медстраховка и 13 зарплата, несколько раз в году премии - примерно по 1000 грн. Каждый месяц карточки на оплату мобильной связи. Но если есть дети, то 2 недели отпуска - это очень мало! У меня двое + частный дом + огород + живу в пригороде, добираюсь 2 - 2,5 часа в одну сторону. Думаю что-то менять, но боюсь. Вот так-то!
почитала тему))девочки,спасибо!хоть что-то положительное в работе учителя))два месяца отпуска и всегда летом!!!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу