Бибер-анонимер• 12 апреля 2013
Отпуск в гос. учреждении. Подскажите.
Месяц или два назад все давали даты отпусков на 2013 год. Но у меня немного изменились планы и теперь надо поменять дату. Впринципе , выходит один и тот же период,только надо на неделю передвинуть и обьеденить в один раз разбитый отпуск на 2 раза. Могу ли я изменить дату отпуска? на каком основании-дайте пож-та закон.В понед.хочу идти писать заявление.Но хочу на всякий случай знать как по Закону.имею ли право.
и еще вопрос. у нас для каждого сотрудника есть возможность помимо отпуска оплачиваемого сроком в 30 календ.дней взять еще и доп.2 недели за свой счет. так вот-имеют ли право отказать в доп.отпуске?на каком основании?
спасибо!
и еще вопрос. у нас для каждого сотрудника есть возможность помимо отпуска оплачиваемого сроком в 30 календ.дней взять еще и доп.2 недели за свой счет. так вот-имеют ли право отказать в доп.отпуске?на каком основании?
спасибо!
9
0
График отпусков всегда у нас лично примерный. Мы пишем даты а там смотрим по надобности. Пишем заявление и идем если не отчет и т.д. Все от начальства зависит.
Думаю в дополнительном отказывать не должны опять таки если будет кому вас заменить.
Думаю в дополнительном отказывать не должны опять таки если будет кому вас заменить.
я работаю в гос учереждении, 2 недели за свой счет это необязательный отпуск - это если вдруг что то случилось и надо дни, а по поводу основного отпуска если у нас отпуск не совпадает с датами которые уже подписаны то к заявлению на отпуск прилагаем заявление на имя директора ’ В связи с семейными обстоятельствами прошу Вашего разрешения перенести отпуск на такое то время) и если Ваш непосредственный руководитель не против то проблем нет
Надо КЗоТ почитать. Но на основании заявления вы имеете право ( в заяве обычно пишут по семейным обстоятельствам) на перенос отпуска. И имеете право на 15 к.д. отпуска без сохранения заработной платы. А не как многие работодатели считают 2 недели. Т.е. можете взять хоть 3 раза по 5 р.д., хоть по 1 р.д. в течение года когда вам вздумается. Отказать наверно могут только по производственной необходимости, надо в КЗоТе уточнить.
спасибо вам,девочки!)
если еще есть закон или статья или как там оно правильно называеться-напишите пожалуйста)
если еще есть закон или статья или как там оно правильно называеться-напишите пожалуйста)
У нас при составлении графика отпусков указывается месяц, в котором планируете (или Вам дают) отпуск, без определенной даты. Дата указывается непосредственно в заявлении на отпуск. Вопросы об отъединении двух половинок отпуска или перенос на др. месяц или отпуск за свой счет решаются с непосредственным начальником, при его согласии пишите все тоже заявление на отпуск и идете в отпуск.
Для вас главный закон : Кодекс законов о труде и Закон о Госслужбе. Там описаны не только ваши обязанности но и ПРАВА
Ответ дляElvir@
Для вас главный закон : Кодекс законов о труде и Закон о Госслужбе. Там описаны не только ваши обязанности но и ПРАВА
пасиб!
Я тоже чиновник и график отпусков у нас также формируется. Но если хочешь сдвинуть, то просто пишешь заявление на отпуск и несешь на подпись к своему начальнику. Если он подписал, то отдел кадров уже особо не смотрит что отклоняешься от графика. Но лучше не акцентировать внимание если не спросят что ты не по графику идешь в отпуск. А если спросят, то ответить к примеру - семейные обстоятельства, надо срочно уехать туда-то. Хотя я иногда говорю отделу кадров что по графику, они не проверяют, а если проверят то - ошиблась чуть-чуть, не помню как в графике было указано, напомните мне.
Насчет отпуска за свой счет, так пишите по семейным обстоятельствам и все, обычно дают без проблем если начальник отдела завизирует, т.е. напишет - не заперечую.
Насчет отпуска за свой счет, так пишите по семейным обстоятельствам и все, обычно дают без проблем если начальник отдела завизирует, т.е. напишет - не заперечую.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу