Ситуация на работе

глупости.

Работа - просто работа - для раба.
А для человека - это любимое дело и развитие.
Если работа - это просто работа, тогда лучше дома сидеть и детей воспитывать.

Если нет доплаты за время, то все правильно делаете, работа работой, а конец рабочего дня по расписанию. Как вариант можно предложить начальству инициативу ввести показатели эффективности KPI, для любой работы их можно измерить в чем либо: коли-ве положенных кирпичей, кол-ве сшитых штанов, кол-ве введенных данных в программе, кол-ве прибыли, кол-ве заказов и т.д. Если программа хорошая, то эти KPI уже можно посчитать просто вызвав программиста и сделав дополнительную страницу с выводом этих характеристик для каждого сотрудника. Там все будет понятно, адекватно или нет вы работаете по сравнению с другими. Без этих характеристик обвинения коллег просто голословны и ни чем не обоснованы. Вообще, если канал интернет позволяет, то можно установить программу тимвьювер для управления компьютером дистанционно и дома работать управляя дистанционно вашим рабочим компом, предварительно взяв необходимое домой (на день, неделю, месяц). Конечно, это все нужно оговорить с начальством. Почитайте книгу ’как работать 4 часа в неделю’ там все подробно расписано.

так вы в теме написали, я одна с двумя детьми????

Хреновый работник тот, который не в состоянии выполнить свою работу в рабочее время. Это я Вам говорю, как директор демпартамента.

опечатка) ’департамента’, а то сейчас набежат ’труженицы’)))

Тогда о чем речь? Если работаета за копейки и чтобы иметь возможность водить в сад, тогда переговорить с начальством - или на ваших условиях, или уходите.

вы все правильно сделали, завтра чуть пораньше придите (ненамного), чтоб они видели - какой вы ответственный человек и предупредите, что и впредь будете работать только в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!

Правильно сделали идите спокойно на роботу
Знаю я эти приколы сказали сегодня сделать на вчера

как по мне вы правы, кому-то скучно и делать нечего или жопу начальству полизать за счастье пусть сидят хоть 12 часов а сверху урочные надо обговаривать и оплачивать

а зарплату за это кто платить будет? :)
Работа - это именно работа, для зарабатывания денег, чтобы было на что жить. Как там нам в школе говорили: труд - от слова трудно.
Хорошо, если у кого-то так совпало, что работа - это и любимое дело одновременно. Но это такая редкость, что пока будешь искать, чтобы все звозды сошлись, то и с голоду помереть можно.

я бы забила на вашем месте. я работаю в банковской сфере, бывало, что в 9 вечера из дому вызывали за какой-то фигней, п.тчо кто-то там сидит до 9 на премии и блаты высиживает, а я уехала в 7 - итак переработала, и все бесплатно, на минуточку. а теперь работаю тоже в банке, но подход совсем другой - работа по сменам, первая смена сделал-не сделал - 6 часов протикало - встали и ушли, дорабатывают другие. а вот во вторую смену - пока не добьешь все что надо сделать - хоть до утра сиди. и вот так меняемся. чтобы справедливо. и переработки либо оплачиваются+транспорт, либо отгулами. незамеченным не остается, руководство всегда видит, кто и почему сидит и кого надо - наградят, и спасибо скажут. идеальная работа. у меня ребенок, я мама-одиночка, и няня у меня, и все как положено, но я точно так же как все - до ночи, если надо, а если мне не положено до ночи - то звыняйте, встала и ушла. и все до единой минуты своих кофе-брейков и обеда отдыхаю. имею право. и вы имеете право - встали в 5 и ушли. у меня знакомая в бюджете работала - полставки, из-за ребенка, на свои полставки умудрялась полный объем полноставочниц отрабатывать, и то ее выжили, типа она особенная и с особыми требованиями, идите на полный день. она сказала - манала я, закон мне позволяет работать на полставки, претензий нет, и переработка - чем недовольны? и ушла, учится на парикмахершу.

В смысле ’он решает’? для работы есть отведенное время, а все что после называется переработка и оплачивается дополнительно. Для частника и не для частника закон один

Рабское мышление. Иди ко мне работать.

Выходить завтра однозначно надо с той же ’мордой кирпичем’, поверьте подобных случаев сколько угодно, меня саму они достают. Я сторонник начинать работу вовремя, плодотворно работать в течение дня и уходить вовремя. Хотя, конечно, иногда и задержаться надо.
Я вас поддерживаю.

Встаете с фразой ’Уважаемые коллеги, извиняюсь, но вынуждена вас покинуть!’ Если зп меньше 20-30 тыс то даже не парьтесь. И не нужно отчитываться.

у меня на работе такие начальник отдела и начальница группы...пока пару раз не ответила в их тоне - садились на голову..а потом как бабка пошептала)))

На вас ездит начальник и коллеги - с таким подходом? Частенько бесплатно остаетесь на работе?)

Ой, автор, у меня муж работает на таком предприятии, где дурным тоном считается уходить вовремя, все должны сидеть до ночи, директора сидят и все другие тоже должны, только не учитывается, что у директоров зарплата х100.

100%.
Если задуматься - работодатель покупает Вашу жизнь. Он платит Вам за 8 часов, которые для Вас имеют ценность и Вы бы могли это время потратить на своих детей, себя, своих друзей и близких.
Вы делаете все правильно.
Даю гарантию, через пару месяцев, за Вами тоже будут вовремя уходить другие сотрудники.просто у них так не принято...сейчас..

просто твердо скажите ’извините, после 17:00 у меня другие обязанности, я не могу оставаться дольше. в рабочее время всегда пожалуйста’

Набегут ))))))))

Автор, всего не читала, но что-то мне ваша позиция как работника не понятна:

что входит в ваши должностные обязанности?
невыполненная сегодня задача была поставлена заранее?
вы зависите от данных, получаемых от коллег?

если да по последним двум пунктам? то видя, что вы не успеете выполнить задачу, почему сами не пошли к начальнику с претензией к своим сотрудникам?

Если я знаю что мне сегодня нужно сдать отчет и нет всех данных, я всех обзвоню и всех подниму на уши.

Вы же, похоже, сидели и злорадствовали, зная, что уйдете в 17 и не будете задерживаться.

Другой вариант, сами данные были получены позже по объективным не зависящим от сотрудников причинам, тогда все равно можно было найти варианты либо выполнения поставленной задачи, либо опять таки предупредить начальство что не сможете задержаться или таки подумать над тем, чтобы забрать младшего, попросить старшего с ним погулять и вернуться на работу чтобы не подводить коллектив.

Ну и на последок - вы продаете не свое время, вы продаете свои знания и навыки для выполения поставленных задач.

Автор,Вы в Пенсионном работаете?Если да....то нафиг оно Вам надо..рассчитываетесь..Пишу по собственному опыту..

Работе - рабочее время! Я свято чту КЗоТ, поэтому на работу прихожу вовремя и работаю на совесть. считаю, что если человек задерживается после работы, то есть не успевает в рабочее время выполнить свои функциональные и должностные обязанности, то он достоин порицания, а не восхваления. Нет, ну конечно, бывают авралы и запарки, везде бывают, но систематически - это неправильно!
Если горит проект и надо ударно поработать, то я готова. но тянуть кота за хвост и имитировать бурную деятельность после работы - извините. Когда сын был маленький и я вечно спешила в садик, то все об этом знали. Как-то было дело - пришлось задержаться на полчаса из-за того, что поздно поднесли материалы, так мне шеф машину служебную дал, чтобы я, не дай Бог, не опоздала за ребенком.
Поэтому, Автор, я Вас поддерживаю полностью. Не обращайте внимание на ’сознательных’ коллег. Успехов Вам в работе!

Вы это серьезно?
она шла на ненормированую работу? что за неуважение к самому себе,жах!

Все что дается в работу после 16;00 выполняется на следующий день!

Такие сложные телодвижения можно делать очень редко, за хорошую зарплату. Все остальное расслабляет начальство и коллектив.
Работала когда-то на фирме, где уходить вовремя считалось дурным тоном. Пока не сменили нам директора. Тотввел прекрасную систему штрафовать начальников отделов, если их сотрудники задерживались. И о чудо, все стали справляться вовремя, а показатели выросли в разы.
А так, думали закрывать наш офис, как убыточный.

Да ладно!
За час можно сделать довольно таки обширный кусок работы, а можно, конечно и сидеть, пить чаек, ковырять в носу и ждать окончания раб.дня.
Даже авторы за пол часа можно было что-то сделать, было бы желание.
Она же это время тратила на пререкания с руководством и сотрудниками.

ну какие телодвижения??? сообщить начальству что срывают твой же график сдачи отчетов/введения инфы или еще чего - это сложнейшее телодвижение? На любой работе товаром является не время, а результат. Если не выдается результат, вы не справляетесь со своими функциональными обязанностями. Если этому что-то препятствует, о препятствиях необходимо сообщать для устранения.
То что руководство и коллектив само расслабляет зачастую, согласна.

У нас же большиство думают, что им должны платить только за то, что они отсидели по кзоту положенное время. А потом плачутся, что мало получают. Так мало получают, потому что не работают.