КараПузовна• 04 мая 2017
Травля за больничные
Недавно работаю на госпредприятии, ребенку чуть больше 2 лет. Беру больничные, последний раз так получилось что переболел ребенок, а потом я попала в стационар с пневмонией, после этого началась травля. Нач пенсионерка хотела меня перевести в другое место работы очень, в итоге приходит приказ, согласие мое не требуется. Я отстала свои права и осталась здесь, так как здесь возле дома, а там через полгорода. Теперь говорит что у меня ребёнок очень больной и я такая больная мне не нужно работать, надо дома сидеть, заниматься ребенком и собой, рано я вышла на работу, Понимаю что не хочет чтоб я здесь работала, но сделать ничего не может, так как на работу оформляет вообще отдел кадров в другом месте, она просто главная над нами в нашей конторе. А так работаю как все, стабильно задерживаемся на час-полтора, забрать из сада не успеваю, забирает только свекровь, зарплата минимальная, работаем по субботам-прошу посидеть маму. Хотя изначально устраивалась через нее, она в курсе про ребенка, я говорила что будут больничные, она обещала меня раньше отпускать в садик, и делать выходной по субботам, теперь говорит ну как это, ты видишь так не получается, у нас такая работа, по другому никак. Скоро полгода как работаю, собираюсь в отпуск, как-то говорила об этом, говорит что через 9 мес минимум, я не согласна с ней, и собираюсь пойти в отпуск заняться собой и ребенком, оздоровиться. Когда она меня пилит, раньше я как-то вела диалог, после того как она заявила что я хамлю, глублю и огрызаюсь диалог не поддерживаю, свожу на нет на эти темы, записываю на диктофон. Она сама не брала больничный, у нее тоже было воспаление легких, но ведь это ее выбор! У меня была темпа 40, какая работа, с людьми, с деньгами? Говорит если б я доплачивала ей когда я болею, а она работает... сама ездит в маршрутке за 1 грн, просит постоять с ней на остановке, чтоб остановилась маршрутка. Ее бесит что мне платят за больничный видимо, хотя жду этих денег долго, только за февраль вот оплатили. Хочу ей как-то дать отпор, что я не груша для битья и высказываний. Может ли она меня выкинуть, и оформить на себя мою ставку, получать больше? На перерыв говорит я должна ходить меньше всех, так как меньше всех работаю. Когда я работаю она у себя решает кроссворды и в карты на компе играет, когда я дома, она конечно трдится) Конечно больничные неизбежны, ребенок маленький, но ведь болеют все детки, этож не повод не работать, увольнять , сидеть дома, закон тем более я не нарушаю, не работать тоже не могу, это мое дело, а не ее, есть нужда, тут выносят мозг за эти копейки, представляю где больше платят наверно вообще можно после больничного правда увольняться. Желающих кандидатур на мое место нет, перед этим никто не работал здесь 2 года. Так что взять кого-то другого быстро и скоро вряд ли получится. Спрашивала у врача может ли вместо меня кто-то взять больничный, говорит до 3 лет только мама, а дальше кто угодно. Дальше лето, думаю будет проще, меньше болеть. Как-то ее приструнить, припугнуть не знаю, есть возможность? Чем руководствоваться? Что подам в суд за принуждение. Уже думала пойти на прием к главному, конечно это уже абсурд ))) но вот как с такими бороться? Очень нужны советы.
показать весь текст
sonechko 83• 04 мая 2017
Ответ дляОднозначно
А вы наверное оргоменейшую пользу стране приносите..
Нуну
Нуну
да и горжусь этим
Ответ дляТворог для розжига
Ловите.
21. Больничный листок для ухода за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.
Больничные листки по уходу за больным членом семьи выдаются на срок не более 3 календарных дней. Продление этого срока производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки лечащим врачом совместно с главным врачом и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 7 календарных дней. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, может выдаваться на срок до 10 календарных дней.
21. Больничный листок для ухода за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.
Больничные листки по уходу за больным членом семьи выдаются на срок не более 3 календарных дней. Продление этого срока производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки лечащим врачом совместно с главным врачом и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 7 календарных дней. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, может выдаваться на срок до 10 календарных дней.
Странная статья или я туплю,я месяц назад на больничном была ровно 16 дней ,ребенок 6 лет,оплатили весь больничный ,в последнем абзаце только 10 дней ,как это?А если ребенок еще болеет куда его?
skorpioshka25• 04 мая 2017
Ответ для--Елена--
Странная статья или я туплю,я месяц назад на больничном была ровно 16 дней ,ребенок 6 лет,оплатили весь больничный ,в последнем абзаце только 10 дней ,как это?А если ребенок еще болеет куда его?
Да, это бред... больничный выдается не только матери, кроме того срок не ограничен, если ребенок на амбулаторном лечении и за 10 дней не выздоровел, то больничный продлевается через ВКК или ребенка (со взрослым или без - зависит от возраста) ’помещают’ в стационар.
Скокмоно - стокнуно• 04 мая 2017
Ответ для--Елена--
Странная статья или я туплю,я месяц назад на больничном была ровно 16 дней ,ребенок 6 лет,оплатили весь больничный ,в последнем абзаце только 10 дней ,как это?А если ребенок еще болеет куда его?
єто СРСР лист від накомздрава, котрий вже давно не діє!!!!
ИНСТРУКЦИЯ ВЦСПС и Наркомздрава СССР от 14.08.37 (ред. от 12.11.84) ’О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЗАСТРАХОВАННЫМ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ
ИНСТРУКЦИЯ ВЦСПС и Наркомздрава СССР от 14.08.37 (ред. от 12.11.84) ’О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЗАСТРАХОВАННЫМ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ
sonechko 83• 04 мая 2017
Надо было делать опрос.Я уверенна, что большинство бы проголосовало не в пользу автора. Даже по манере написания: жаловаться, диктофон и т.д. заметно что работник из нее еще тот.(с полугодовым стажем на этой работе такие ’перлы’ мочит с начальницей)
Скокмоно - стокнуно• 04 мая 2017
Ответ дляsonechko 83
Надо было делать опрос.Я уверенна, что большинство бы проголосовало не в пользу автора. Даже по манере написания: жаловаться, диктофон и т.д. заметно что работник из нее еще тот.(с полугодовым стажем на этой работе такие ’перлы’ мочит с начальницей)
не розумію чим так усіх той диктофон знерував - як начальниця усе робить за законом, то чим їй той диктофон дошкуляє??? чи може тому і нервується, що знає що не усе чесно робить?
skorpioshka25• 04 мая 2017
Ответ дляsonechko 83
Надо было делать опрос.Я уверенна, что большинство бы проголосовало не в пользу автора. Даже по манере написания: жаловаться, диктофон и т.д. заметно что работник из нее еще тот.(с полугодовым стажем на этой работе такие ’перлы’ мочит с начальницей)
А я думаю, что она пишет чтобы наоборот себя обезопасить, если начальница будет ее обвинять в ’хамовстве’ и т.д.
’Когда она меня пилит, раньше я как-то вела диалог, после того как она заявила что я хамлю, глублю и огрызаюсь диалог не поддерживаю, свожу на нет на эти темы, записываю на диктофон.’
т.е. она по сути пишет, что она не конфликтует, а молчит, и наверно начальница её специально на конфликт выводит.
И если бы был опрос, то для чистоты эксперимента голосовать надо только тем, кто был в такой шкуре, т.е. понимает что такое госпредприятие/орган (госслужба)
’Когда она меня пилит, раньше я как-то вела диалог, после того как она заявила что я хамлю, глублю и огрызаюсь диалог не поддерживаю, свожу на нет на эти темы, записываю на диктофон.’
т.е. она по сути пишет, что она не конфликтует, а молчит, и наверно начальница её специально на конфликт выводит.
И если бы был опрос, то для чистоты эксперимента голосовать надо только тем, кто был в такой шкуре, т.е. понимает что такое госпредприятие/орган (госслужба)
мадамГрицацуева• 04 мая 2017
Попробуйте ее потролить!!Именно не хамить,а красиво ставить на место! У нас на прошлой работе,в компании была такая мерзкая бабка. Я ее так доводила своим игнором ,надменным отношением,и снисходительными ответами,не глядя в ее сторону,что однажды ее даже забрали на скорой!!!


Она немного психованная была. И ,о,чудо!!!!
Эта идеотка поняла что Я ей не по зубам и отстала от меня! Навсегда,пока контора не развалилась и ее не привлекли к ответственности за левые доки и черную бухгалтерию!





Она немного психованная была. И ,о,чудо!!!!
Эта идеотка поняла что Я ей не по зубам и отстала от меня! Навсегда,пока контора не развалилась и ее не привлекли к ответственности за левые доки и черную бухгалтерию!


Зашла на 5минут• 04 мая 2017
Ответ дляСумчатая кошка
Все болеют.
Но малипусенькие деточки 2-3 года. Они болеют по графику - две недели болеем - три дня ходим в садик. Автор же и пишет что брала больничные постоянно. А после того как ее почти месяц не было на работе естественно встал вопрос
Но малипусенькие деточки 2-3 года. Они болеют по графику - две недели болеем - три дня ходим в садик. Автор же и пишет что брала больничные постоянно. А после того как ее почти месяц не было на работе естественно встал вопрос
Нам 5,5 года. Мы тоже 3 дня ходим и 2-3 недели лечимся. И так с 2 лет. Вот поэтому я и дома, мне не на кого их оставить. Автору - рано вы вышли на работу, сидели бы ищё с ребёнком
Аль_де_Барановна• 04 мая 2017
Ответ дляДлинноНожка
Это Вам про работу в субботы:
Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Кто Вам сказал, что у автора суббота - выходной. Это ее рабочий день по графику, входящий в 40 часовую рабочую неделю. Выходной наверное в понедельник.
Балаболка• 04 мая 2017
автор, это госструктура? шлите ее лесом, имеете право брать больничный лист и на себя и на ребенка, никто не имеет права Вас увольнять за это. 2 момент - почитайте про работу у вихидних та святкових днив для жинок з дитьми до трьох рокив. 3. на обед имеете право ходить со всеми, обед есть в рабочем расписании - идите, ей не нравиться что-то? пусть пойдет удавится. Не вздумайте ей платить за свой больничный - по закону имеете право болеть с ребенком хоть каждые две недели.
Ответ дляНе гавкаю- но охраняю
я работаю всегда, максимум беру 1-2 дня больничного, нет, не больничного, а за свой счет. Ребенок или с дедушкой или с мужем, когда болеет, иногда со мной. т.е. день - я, день - муж, день - дедушка. Так и живем и работаем. У меня на работе нет такого понятия, как больничный. Не работаешь - не получаешь денег.
Больничный оплачивает не работодатель, а страховой фонд. Если бухгалтерам лень заполнить бумаги и сдать отчет то флаг вам в руки конечно. Но вот такиекак вы и дают повод нарушать трудовое законодательство.
Если конечно вы работаете неофициально то какой вам больничный.
Если конечно вы работаете неофициально то какой вам больничный.
Творог для розжига• 04 мая 2017
Ответ дляAnn_H_
Больничный оплачивает не работодатель, а страховой фонд. Если бухгалтерам лень заполнить бумаги и сдать отчет то флаг вам в руки конечно. Но вот такиекак вы и дают повод нарушать трудовое законодательство.
Если конечно вы работаете неофициально то какой вам больничный.
Если конечно вы работаете неофициально то какой вам больничный.
Первых пять дней оплачивает предрриятие. Потом - соцфонд.
Мочалкин блюз• 04 мая 2017
Ответ дляСкокмоно - стокнуно
нифигасе ’тупо не виходит’... у вас так багато дітей, і є зайві, що їх здоров`я це ’тупість’????
Ну хотябы предупредить можно же???
skorpioshka25• 04 мая 2017
Ответ дляТворог для розжига
Первых пять дней оплачивает предрриятие. Потом - соцфонд.
По уходу - весь больничный оплачивает соцстрах
Задолбулька• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
Вы странная ей богу!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
это Вы странная....отпуск и больничные положены по закону (автор работает не на фирме, а в гос. структуре за минималку...)
Задолбулька• 04 мая 2017
Ответ дляНе гавкаю- но охраняю
я работаю всегда, максимум беру 1-2 дня больничного, нет, не больничного, а за свой счет. Ребенок или с дедушкой или с мужем, когда болеет, иногда со мной. т.е. день - я, день - муж, день - дедушка. Так и живем и работаем. У меня на работе нет такого понятия, как больничный. Не работаешь - не получаешь денег.
у Вас наверное фирма...а не гос. учреждение...
Задолбулька• 04 мая 2017
Ответ дляЛя-ля-ля
Начальница права только в том, что вы имеете право на отпуск через 9 мес. после того. как вышли из декрета
через 6 мес. по закону....
Творог для розжига• 04 мая 2017
Ответ дляskorpioshka25
По уходу - весь больничный оплачивает соцстрах
Ясно. Спасибо.
Пушкининиана• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
Вы странная ей богу!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
Ага, тоже ’обожаю’ таких ’работяг’.
Аль_де_Барановна• 04 мая 2017
Ответ дляЦарь-Матушка
Шли РАБОТАТЬ, а не сидеть не больничных. Платят ( пускай даже минималку) именно за РАБОТУ. Она есть и ее нужно выполнять.
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
Не создадите Вы такую структуру, потому что наемный труд можно использовать только по КЗОТ.
Нормальный руководитель всегда найдет способ сделать больничные максимально не выгодными и поощерить персонал, вынужденный выполнять дополнительную работу. У нас так - если например срок выполнения работы 1 июня, ушла дама (ответственная за эту работу) на больничный 15 мая, а вышла 29 мая - работу делать будет она сама и всем плевать, что для ее нормального выполнения нужно две недели. И будешь выкручиваться как хочешь. Работа сдана не в срок - выговор. Два выговора - увольнение. Если дама не выходит к сроку, то весь отдел бросает все и делает эту часть работы. Напряжно. Но эффективно. Уйти и пусть все огнем горит не получится, но никто и не травит прямо.
Нормальный руководитель всегда найдет способ сделать больничные максимально не выгодными и поощерить персонал, вынужденный выполнять дополнительную работу. У нас так - если например срок выполнения работы 1 июня, ушла дама (ответственная за эту работу) на больничный 15 мая, а вышла 29 мая - работу делать будет она сама и всем плевать, что для ее нормального выполнения нужно две недели. И будешь выкручиваться как хочешь. Работа сдана не в срок - выговор. Два выговора - увольнение. Если дама не выходит к сроку, то весь отдел бросает все и делает эту часть работы. Напряжно. Но эффективно. Уйти и пусть все огнем горит не получится, но никто и не травит прямо.
Файна цьоця• 04 мая 2017
Ответ дляТворог для розжига
Ловите.
21. Больничный листок для ухода за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.
Больничные листки по уходу за больным членом семьи выдаются на срок не более 3 календарных дней. Продление этого срока производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки лечащим врачом совместно с главным врачом и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 7 календарных дней. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, может выдаваться на срок до 10 календарных дней.
21. Больничный листок для ухода за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.
Больничные листки по уходу за больным членом семьи выдаются на срок не более 3 календарных дней. Продление этого срока производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки лечащим врачом совместно с главным врачом и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 7 календарных дней. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, может выдаваться на срок до 10 календарных дней.
Та ладно, что это за нормативный акт? Я по 2-3 недели сидела на больничном с дочкой, далеко не 2-х летнего возраста. З/п была официальная и ооочень не маленькая, все оплачивали и фонд и контора.
Для злобствующих советчиц сразу напишу - за меня никто не работал, комп и телефон всегда при мне, так что у нас никто не в обиде.
Для злобствующих советчиц сразу напишу - за меня никто не работал, комп и телефон всегда при мне, так что у нас никто не в обиде.
Скомуниздила• 04 мая 2017
Представьте себя на месте начальницы - она, между прочим, тоже получает зарплату не в тысячах у.е. Взяла человека - на собеседовании вроде приятная молодая мама была - и тут слова ей не скажи, начинает идти на принцип, бросаться законами, херить ее, начальницу, по-полной. А у нее тоже свое руководство, объем работы, планы поквартальные и т.д. Зачем ей конфликтый человек в коллективе? Найдет за что уволить и без больничных, не переживайте.
Этот человек дал вам работу, относитесь к ней с уважением, извиняйтесь за неудобства, ищите компромиссы (если муж дома выходите в субботу например, или по утрам на пару часов, или еще как-то, хотя бы предложите!). На новом месте работы нужно сначала заработать себе хорошую репутацию... Если вам, конечно, нужна эта работа - если нет, то уходите и ищите что-то другое через полгода-год.
Этот человек дал вам работу, относитесь к ней с уважением, извиняйтесь за неудобства, ищите компромиссы (если муж дома выходите в субботу например, или по утрам на пару часов, или еще как-то, хотя бы предложите!). На новом месте работы нужно сначала заработать себе хорошую репутацию... Если вам, конечно, нужна эта работа - если нет, то уходите и ищите что-то другое через полгода-год.
Сумка с непогодой• 04 мая 2017
Ответ дляsonechko 83
Надо было делать опрос.Я уверенна, что большинство бы проголосовало не в пользу автора. Даже по манере написания: жаловаться, диктофон и т.д. заметно что работник из нее еще тот.(с полугодовым стажем на этой работе такие ’перлы’ мочит с начальницей)
Достойная работа должна оплачиваться достойно. А за 100 евро, как писали на первых страницах, люди будут ’пить кофе и немножечко вредить’.
Всегда минималка компенсировалась соцпакетом. Иначе на кой она кому сдалась такая работа?
Всегда минималка компенсировалась соцпакетом. Иначе на кой она кому сдалась такая работа?
Сумка с непогодой• 04 мая 2017
Ответ дляsonechko 83
и еще на начальницу пожаловаться.... не работник а сама скромность
А на начальников нельзя жаловаться?
4есотка• 04 мая 2017
Ответ дляКараПузовна
Рядом с домом нет, еще и нервотрепка на самой работе, помимо контр с началбницей
Вы госнотариус?
Царь-Матушка• 04 мая 2017
Ответ дляЗадолбулька
это Вы странная....отпуск и больничные положены по закону (автор работает не на фирме, а в гос. структуре за минималку...)
Це Ви дивна. Якщо мінімальна, то можна на роботу не ходити? Ще раз запитаю: уявіть собі, що в бухгалтерії працюють усі з ’маю право, працюю на мінімальну’ і Вам не нараховують дитячі, субсидію, пенсію. Війдете в положення і потерпить?
Скорая помощь• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
Вы странная ей богу!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
+100
Скорая помощь• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
А работу за автора фея выполняет?
а кто говорит о работе, тут место, больничный и зарплата копеечная, но бросить жалко, ведь стаж то идет и напрягаться не надо
Скорая помощь• 04 мая 2017
Ответ дляТворог для розжига
По человечески, я вас понимаю. И по закону вы имеете право и на больничный, и на отпуск. Но. Я знаю что такое пахать и за себя и за такого человека как вы (без обид) за одну зарплату.
До трех лет только мама - это ерунда. А если мамы нет? А если мама лежачая, ттт, не дай Бог никому.
До трех лет только мама - это ерунда. А если мамы нет? А если мама лежачая, ттт, не дай Бог никому.
ей просто надо побегать, а она не хочет. Раз она вышла на работу значит не в декрете, 130 уже не платят, берет больничный кто угодно. А была бы в декрете, надо было работать на не полную ставку и тогда да, больничный вообще не дают, так как мама в декрете и н не оплачивается. Исключение если мама сама заболела
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу