sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_58
КараПузовна• 04 мая 2017

Травля за больничные

Недавно работаю на госпредприятии, ребенку чуть больше 2 лет. Беру больничные, последний раз так получилось что переболел ребенок, а потом я попала в стационар с пневмонией, после этого началась травля. Нач пенсионерка хотела меня перевести в другое место работы очень, в итоге приходит приказ, согласие мое не требуется. Я отстала свои права и осталась здесь, так как здесь возле дома, а там через полгорода. Теперь говорит что у меня ребёнок очень больной и я такая больная мне не нужно работать, надо дома сидеть, заниматься ребенком и собой, рано я вышла на работу, Понимаю что не хочет чтоб я здесь работала, но сделать ничего не может, так как на работу оформляет вообще отдел кадров в другом месте, она просто главная над нами в нашей конторе. А так работаю как все, стабильно задерживаемся на час-полтора, забрать из сада не успеваю, забирает только свекровь, зарплата минимальная, работаем по субботам-прошу посидеть маму. Хотя изначально устраивалась через нее, она в курсе про ребенка, я говорила что будут больничные, она обещала меня раньше отпускать в садик, и делать выходной по субботам, теперь говорит ну как это, ты видишь так не получается, у нас такая работа, по другому никак. Скоро полгода как работаю, собираюсь в отпуск, как-то говорила об этом, говорит что через 9 мес минимум, я не согласна с ней, и собираюсь пойти в отпуск заняться собой и ребенком, оздоровиться. Когда она меня пилит, раньше я как-то вела диалог, после того как она заявила что я хамлю, глублю и огрызаюсь диалог не поддерживаю, свожу на нет на эти темы, записываю на диктофон. Она сама не брала больничный, у нее тоже было воспаление легких, но ведь это ее выбор! У меня была темпа 40, какая работа, с людьми, с деньгами? Говорит если б я доплачивала ей когда я болею, а она работает... сама ездит в маршрутке за 1 грн, просит постоять с ней на остановке, чтоб остановилась маршрутка. Ее бесит что мне платят за больничный видимо, хотя жду этих денег долго, только за февраль вот оплатили. Хочу ей как-то дать отпор, что я не груша для битья и высказываний. Может ли она меня выкинуть, и оформить на себя мою ставку, получать больше? На перерыв говорит я должна ходить меньше всех, так как меньше всех работаю. Когда я работаю она у себя решает кроссворды и в карты на компе играет, когда я дома, она конечно трдится) Конечно больничные неизбежны, ребенок маленький, но ведь болеют все детки, этож не повод не работать, увольнять , сидеть дома, закон тем более я не нарушаю, не работать тоже не могу, это мое дело, а не ее, есть нужда, тут выносят мозг за эти копейки, представляю где больше платят наверно вообще можно после больничного правда увольняться. Желающих кандидатур на мое место нет, перед этим никто не работал здесь 2 года. Так что взять кого-то другого быстро и скоро вряд ли получится. Спрашивала у врача может ли вместо меня кто-то взять больничный, говорит до 3 лет только мама, а дальше кто угодно. Дальше лето, думаю будет проще, меньше болеть. Как-то ее приструнить, припугнуть не знаю, есть возможность? Чем руководствоваться? Что подам в суд за принуждение. Уже думала пойти на прием к главному, конечно это уже абсурд ))) но вот как с такими бороться? Очень нужны советы.
показать весь текст
388 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
|« «» »|
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 13
anonim_85
Сумчатая кошка• 04 мая 2017
241
Ответ дляФортиссио
Это сейчас такие четкие разграничения?
Я не в курсе.
Это не то что сейчас. Просто во многих профессиях есть ограничения к допуску ( сварщики, электрики, медработники и т.п.)


anonim_63
Вечно недо...• 04 мая 2017
242
Оформляйте декрет на маму или свекровь, они оф сидят дома и смотрят за ребёнком и стаж идёт.
Мои соседи так сделали, оформили на 3 ( бабушка), а затем продолжили до 6))))
anonim_24
Царь-Матушка• 04 мая 2017
243
Ответ дляФортиссио
Если руководитель отдела считает,что работа должна быть выполнена и отложить выполнение до выхода сотрудника он не представляет возможным? значит ,вперед и за орденами.
Ок, но тогда в следующий раз как Вы думаете, согласиться ли он взять на работу маму с ребенком или беременную?
noavatar
Фортиссио• 04 мая 2017
244
Ответ дляЦарь-Матушка
Ок, но тогда в следующий раз как Вы думаете, согласиться ли он взять на работу маму с ребенком или беременную?
Это уже в область фантазии.Мы не можем знать,что предпримет тот или иной человек.
Мы же о реальном случае говорим.
noavatar
skorpioshka25• 04 мая 2017
245
Ответ дляЦарь-Матушка
Вот лично вы пошли бы работать на декретную должность, зная что в любой момент декретчица возжелает выйти и Вас попросят?
’ Многие работу делают и за 3 часа ’ - а это исключительно их заслуга, значит умные и сообразительные, поэтому могут и поработать эффективно и отдохнуть, но это не значит, что этими качествами могут пользоваться сотрудники потупее.
Лично я устроилась на декретное место, а после того как полтора года отпахала ’за себя и этого парня’ меня перевели на постоянную вакансию. В таких учреждениях текучка, но рабочих лошадок - держат и идут на уступки, и сейчас таки у нас отношения, что я могу и на утренники отпрашиваться и старшая после уроков иногда приходит, и другие нюансы. И из сообщения автора понятно, что она не отлынивает от работы, проблема только в больничных и отпуске.
anonim_24
Царь-Матушка• 04 мая 2017
246
Ответ дляФортиссио
Это уже в область фантазии.Мы не можем знать,что предпримет тот или иной человек.
Мы же о реальном случае говорим.
Правильно, о реальном. Почему все и вся должны входить в положение автора? Тем более автор абсолютно не желает идти на компромиссы, она просто хочет чтобы было по ее. И если так, то в никакой отпуск она не пойдет, будет трепать себе нервы за минималку и т.п. Плюс, подтверждается определенный образ декретчицы на работе.
anonim_59
Дуболом• 04 мая 2017
247
Ответ дляМадам БрЮшкина
Люди! Вы на работу ходите или в рабство?
КЗОТ никто не отменял!
+++я тоже не понимаю...человек ходит на работу для того, чтобы иметь какие-то привилегии. Или возможность отдыхать на мальдивах по два месяца или проводить время с семьей побольше. Здесь ни одного ни другого

anonim_47
КрейсерАвроровна• 04 мая 2017
248
Ответ дляБезспроса
Я лапшу не вешаю, первые 5 дней матери когда она сама болеет, платит предприятие, детские конечно с первого дня соцстрах платит но вы же не знаете финансирование полное или частичное у нас например только 80% на зарплату выделено и у нас выгодно ходить с детьми на больничные, а отпускные надо экономить мат помощи к отпуску.
Про лапшу - я писала, что вешают вам, а не вы.
noavatar
skorpioshka25• 04 мая 2017
249
Автор, Ваш педиатр не права, возьмите копию приказа на работе и в случае необходимости пусть больничный оформит муж.
noavatar
Фортиссио• 04 мая 2017
250
Ответ дляЦарь-Матушка
Правильно, о реальном. Почему все и вся должны входить в положение автора? Тем более автор абсолютно не желает идти на компромиссы, она просто хочет чтобы было по ее. И если так, то в никакой отпуск она не пойдет, будет трепать себе нервы за минималку и т.п. Плюс, подтверждается определенный образ декретчицы на работе.
А почему она должна идти на компромиссы то?
Больничный официальный
По выходным ей должны оплачивать двойную ставку.
А уж если ей ее не оплачивают,то я считаю,она имеет полное право на то,что ей нужно.
anonim_24
Царь-Матушка• 04 мая 2017
251
Ответ дляskorpioshka25
Лично я устроилась на декретное место, а после того как полтора года отпахала ’за себя и этого парня’ меня перевели на постоянную вакансию. В таких учреждениях текучка, но рабочих лошадок - держат и идут на уступки, и сейчас таки у нас отношения, что я могу и на утренники отпрашиваться и старшая после уроков иногда приходит, и другие нюансы. И из сообщения автора понятно, что она не отлынивает от работы, проблема только в больничных и отпуске.
А мне понятно, что автор и работать-то не особо хочет ,хочет ходить как попало и в отпуск. И чтобы ее не трогали. А то, как она отзывается о начальнике - тоже характеризует ее не с самой лучшей стороны. Ведь с самого начала начальница знала и о ребенке, и об остальном, автор даже через маму устраивалась. И в момент что-то изменилось. Может от автора ожидали хотя бы минимального выполнения работы, а не ’ я прихожу навредить, ведь у меня маленькая зп’.
anonim_76
Не против• 04 мая 2017
252
Ответ дляЦарь-Матушка
Кстати, да. График отпусков составляется в начале года, и автор если и может взять отпуск, то только с согласия начальника, или кто-то с ней поменяться. А я ооооочень сомневаюсь в этом
Матери с детьми до 14 лет имеют право шуровать летом в отпуск без всяких графиков.
anonim_24
Царь-Матушка• 04 мая 2017
253
Ответ дляНе против
Матери с детьми до 14 лет имеют право шуровать летом в отпуск без всяких графиков.
Да здрасте. А если там работают одни одиночки, с детьми до 14 и т.п., то все скопом в один момент? Не мелите ерунды. На каждую ’ мне положено’ найдеться ’ мне положеннеее’
noavatar
skorpioshka25• 04 мая 2017
254
Ответ дляЦарь-Матушка
А мне понятно, что автор и работать-то не особо хочет ,хочет ходить как попало и в отпуск. И чтобы ее не трогали. А то, как она отзывается о начальнике - тоже характеризует ее не с самой лучшей стороны. Ведь с самого начала начальница знала и о ребенке, и об остальном, автор даже через маму устраивалась. И в момент что-то изменилось. Может от автора ожидали хотя бы минимального выполнения работы, а не ’ я прихожу навредить, ведь у меня маленькая зп’.
С чего Вы взяли, что устроилась через маму? Там же написано, что через начальницу и работает как другие, по полтора часа задерживается и выходит по субботам. И про вред предприятию ни слова.
А взять отпуск летом и оздоровиться самой после пневмонии и оздоровить частоболеющего ребенка - это нормальное желание мамы.
anonim_71
Нашли в капусте• 04 мая 2017
255
в отпуск имеете права, тк уже пол года Вы проработали, правда отпуск не полный будет....но на гос предприятии в опуска идут по графику, который составляется в начале года...у точнике на когда Выас поставили
anonim_85
Сумчатая кошка• 04 мая 2017
256
Ответ дляНе против
Матери с детьми до 14 лет имеют право шуровать летом в отпуск без всяких графиков.
Вы наверное имели ввиду матери двух детей до 15 лет?
anonim_85
Сумчатая кошка• 04 мая 2017
257
Ответ дляskorpioshka25
С чего Вы взяли, что устроилась через маму? Там же написано, что через начальницу и работает как другие, по полтора часа задерживается и выходит по субботам. И про вред предприятию ни слова.
А взять отпуск летом и оздоровиться самой после пневмонии и оздоровить частоболеющего ребенка - это нормальное желание мамы.
Вы не поверите! Все люди хотят поехать летом ( не в феврале !) на море
Все хотят оздоровить детей. Работать то кто будет?
anonim_50
Однозначно• 04 мая 2017
258
Ответ дляРадуга-дуга
почитала и стало противно сколько сидит здесь зажравшихся работниц. самое страшное, что большинство сами являются мамочками... а рассуждают типа я пашу и пусть все пашут, мне плохо и пусть другим будет плохо. Автор ничего противозаконного не сделала, а закон ещё никто не отменял!!! она имеет полное право сидеть с ребёнком на больничном и идти в отпуск через полгода! это её право! и никто не имеет право её за это осуждать, критиковать и т.д. а те кто кричат, что работают за двоих, это как раз ваши проблемы, почему вы жопу лижите начальству боясь потребовать доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника! Автор, начхайте на начальницу, и идите в отпуск оздоравливайте ребёнка!
+1000
anonim_50
Однозначно• 04 мая 2017
259
Ответ дляsonechko 83
так не везде, в серйозных организациях гос.структурах дисциплина а в бюрократических ’инспекциях’ ’конторах’ так было всегда -бумажки перекладывают и там да хоть вечность сиди на больничном, их работа пользу и КПД ни какого не приносит не людям не стране
А вы наверное оргоменейшую пользу стране приносите..

Нуну

noavatar
skorpioshka25• 04 мая 2017
260
Ответ дляСумчатая кошка
Вы не поверите! Все люди хотят поехать летом ( не в феврале !) на море
Все хотят оздоровить детей. Работать то кто будет?
Если все хотят, то почему только её ’травят’?
К тому же - все хотят, но не всем положено по закону
anonim_154
Скокмоно - стокнуно• 04 мая 2017
261
Ответ дляСумчатая кошка
Вы не поверите! Все люди хотят поехать летом ( не в феврале !) на море
Все хотят оздоровить детей. Работать то кто будет?
я працюю в освітній сфері - там проблем із літнімі вакаціями ніяких - усі разом йдуть у вілпустку саме літом - проблема навпаки не влітку у відпустку піти складно...

Але взагалі атвор я на вашому боці - в мене з прошлого літа лише три лікарняних по 7-10 днів - ОРЗ та вітрятка в дитини + в сама в реніамації один раз лежала, тож вважаю що усі лікарняні узяті по серьйозним причинам.

Але теж начальниця дзьобає - що лікарняних забагато... каже аби я знаходила подруг у колетиві яки б за мене працювали безкоштовно, коли я на лікарняному, а потім я за них.
anonim_50
Однозначно• 04 мая 2017
262
Ответ дляЗабагаловка
да просто если человек давно ведет участок, то время на выполнение определенных процедур уменьшается, т.к. знаешь что-где-почем, по другому ’’вникла в работу’’.
Все (ну почти все) поначалу еле-еле успевали на своем участкке, а потом легко, еще и время личное остается. Обучала около 15 человек за 10 лет работы в банке, так что говорю из практики. Так вот, я одно время вела четыре участка в течении трех месяцев, да в мыле, но так обстоятельства сложились. А свою непосредственную работу сейчас легко выполняю часа за 3 вместо 8-ми, в остальное время могу ’’кроссворды разгадывать’’.
А хитрожопка типа автора тоже была, но я ее выжила - сама взяла отпуск и уехала далеко, а та тупо не справилась с двумя участками, девчонки из смежного отдела рассказывали, что вообще рыдала...
Т.е. Вы осознанно подставили мать с ребенком,который часто болеет?мало того что ребенок часто болеет,так ещё и на работе начальница свинью подложила
anonim_85
Сумчатая кошка• 04 мая 2017
263
Ответ дляskorpioshka25
Если все хотят, то почему только её ’травят’?
К тому же - все хотят, но не всем положено по закону
Автору тоже не положено. Я все не читала.
Но если она не мать одиночка и у нее нет двух деток до 15 лет - то на общих основаниях. По графику
anonim_156
Не фонарь• 04 мая 2017
264
Понимаю((((((((((( у меня ребенку 4.5 года, в 3 года отдала в садик привык - устроилась на работу, живем с мужем сами, без родителей. Начал болеть - в садик больного не поведешь, оставить некому , муж на службе днем и ночью и сутками. Раз заболели, 2 заболели, 3 -заболели - начальство мое в шоке, мол витаминками кормить нужно ((((заражается в садике))отработала пол года - сказали уйти (((((((((( подрабатывала дома ...Сейчас устроилась на работу - у ребенка кашель насморк температура.................так что не нужно рассказывать некоторым сильно ’умным’ мол иди работай ребенка в сад!! это сложно.....
anonim_154
Скокмоно - стокнуно• 04 мая 2017
265
Ответ дляСумчатая кошка
Автору тоже не положено. Я все не читала.
Но если она не мать одиночка и у нее нет двух деток до 15 лет - то на общих основаниях. По графику
так, за законом - відпускав неї відповідно до графіка на загальних підставах.
Але як відпустка за законом, то оді і лікарняни за законом в неї повинні бути.
А то як дивно виходить - як відпустка, то керуємся законом ,а як лікарняний - то закон ’до кецької бабці’ - робимо як зручніше керівництву? прикольно....
anonim_93
Папина дочка• 04 мая 2017
266
Ответ дляЦарь-Матушка
Да здрасте. А если там работают одни одиночки, с детьми до 14 и т.п., то все скопом в один момент? Не мелите ерунды. На каждую ’ мне положено’ найдеться ’ мне положеннеее’
Каждой по две недели летом. Остальной отпуск разбивается на год.
anonim_85
Сумчатая кошка• 04 мая 2017
267
Ответ дляСкокмоно - стокнуно
так, за законом - відпускав неї відповідно до графіка на загальних підставах.
Але як відпустка за законом, то оді і лікарняни за законом в неї повинні бути.
А то як дивно виходить - як відпустка, то керуємся законом ,а як лікарняний - то закон ’до кецької бабці’ - робимо як зручніше керівництву? прикольно....
Подождите. А где ей отказали в больничном? Нигде! Везде отпустили везде оплатили. Правда возмущались но то такое.
Сейчас ей откажут в отпуске летом. Автор повозмущается но то такое
anonim_50
Однозначно• 04 мая 2017
268
Ответ дляСумчатая кошка
Смотрите. Бюджетная организация. Штатное расписание утверждается свыше а на него планируются деньги.
Штатным расписанием предусмотрено два бухгалтера.
Одна беременная вторая с больничных не вылазит. ( обе ставки заняты)
Никого извне предприятие больше взять не может
Заставить беременную работать сверхурочно не имеет право
Все. Круг замкнулся работа стоит
Да что вы заладили....это вопросы руководства,а не автора,начальник ее отдела должен решать,а не автор!
anonim_62
Кучерявочка• 04 мая 2017
269
Ответ дляПешеходик
У меня создалась впечатление, что вы наглая. Диалог вести не буду, отпуск подавай и т.д. В вашем положении разумнее найти общий язык с начальницей, а вы спорите. Постоянно сидящих на больничных сотрудников, нигде не любят. А хамящих, тем более.
И еще шпионит за старшими.
Это спасибо называется за вакантные место.
Работали без нее и дальше обошлись бы.
Так нет-трудоустроили себе на голову.
Досье собирает на начальник.
Фу на Вас,автор.
anonim_154
Скокмоно - стокнуно• 04 мая 2017
270
Ответ дляСумчатая кошка
Подождите. А где ей отказали в больничном? Нигде! Везде отпустили везде оплатили. Правда возмущались но то такое.
Сейчас ей откажут в отпуске летом. Автор повозмущается но то такое
її шантужували переводом на нове місце роботи, морально тиснули і вдавалися до інших непрофесійниї методів керівництва. Це аж ніяк не за законом.
Тож за те і мова - як за законом - то за законом, а як за домевлінесітю, то за домовленістю. Особливо із врахуванням того, що при прийманні на роботу вона попреджала про малу дитину, садочок, лікарняні, тощо.
|« «» »|
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 13
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff