Неправдиша• 09 января 2018
Какая ситуация с поиском работы в 35-40+ лет?
Прочитала тему здесь, и вот со своим вопросом иду... Меня давно это очень беспокоит. Сейчас мне 29 лет, я работаю маркетологом. Теоретически, в ближайшие годы я должна хорошо продвинуться в карьере и зарплате. Моя цель - быть директором по маркетингу и я думаю, все достижимо, зависит только от моих усилий в ближайшие годы... Но все мои коллеги маркетологи и директора по маркетингу в других очень крутых компаниях примерно моего возраста, даже моложе... И вот я думаю, сейчас мне легко найти работу, меня с удовольствием берут, через пару лет тоже.. а что вообще будет в 35, 40, 45 лет? Хорошо, если найдешь компанию свою и работаешь там до пенсии, но я не знаю даже, если ли сейчас такое...везде в вакансиях пишут - молодой коллектив и т.д... Подскажите, кто сталкивался, какая ситуация с поиском работу если тебе 40 и больше? опять же, при условии что ты хороший специалист, и опыт, и ин. языки и т.д.
22
0
Ну мне 37 ... В таком возрасте + что ребенок уже подрос и самостоятелен .
Нашла летом работу. Поработала вот до НГ мне не понравилось.
Нашла другую, вот скоро выходить.
Нашла летом работу. Поработала вот до НГ мне не понравилось.
Нашла другую, вот скоро выходить.
Как что? Тушить свет и ждать смерти.
А если серьезно, то посмотрите на женщин 35+... очень многие выглядят на 30. Кроме того, хороший спец ценится в любом возрасте - это аксиома. Молодым легче найти работу лишь потому что запросы попроще, чем у матери семейства привыкшей отдыхать в турэцком олинклюзиве, а не дикарем в палатке.
А если серьезно, то посмотрите на женщин 35+... очень многие выглядят на 30. Кроме того, хороший спец ценится в любом возрасте - это аксиома. Молодым легче найти работу лишь потому что запросы попроще, чем у матери семейства привыкшей отдыхать в турэцком олинклюзиве, а не дикарем в палатке.
Народу мало вообще адекватного осталось, многие ушли в программирование Так что не переживайте))) На 10-15 тыс. з.пл. работа всегда будет что директором что уборщицей - сорри за сарказм но так и есть
Работаю.43 славабогу,с виду девочка,в работе шарю.коммуникабельна,всем нравлюсь.вас почитать,так в сорок повеситься надо)
Если все так как вы пишете, то я только очень рада)) я говорю о той ситуации, которая у меня перед глазами, что во всех вакансиях нужны молодые, активные, динамичные. У меня в компании и во всех компаниях партнерах я старше 35 никого не видела, только руководители департаментов
потому что после 35 на данном этапе это люди из СССР. Молодёжь сейчас лучше-хватка другая, амбиции, знания.
К примеру, моя мама, ей 55 лет, всю жизнь проработала в одной бюджетной организации, с 22 лет. А как люди которые работают в коммерческих организациях, я не знаю.
Вы просто не видите дальше своих молодых динамично развивающихся компаний)) поинтересуйтесь возрастом главбуха- 100% за 35. Это концепция вашей компании- молодые кадры, но и компания, вероятно молодая
Не рарьтесь.
Поуезжают еще многие,мест хватит.
Да и грамотного спеца будут придерживать,вы же в декрет не уйдете,больничные по деткам брать будете мало,переучивать вас не надо
Поуезжают еще многие,мест хватит.
Да и грамотного спеца будут придерживать,вы же в декрет не уйдете,больничные по деткам брать будете мало,переучивать вас не надо
я много рабочего народа за 40 вижу вокруг себя - врачи, учителя, воспитатели в садах, продавцы, гос аппарат....
Ну, мне 45. Образование юридическое, стаж в нотконторе + отдел кадров. Что Вам сказать? Никому я не нужна - потому как еще дети школьники - двое. Предложений работы масса, НО! Это либо копейки, либо вообще не то, что я могу и умею. Максимальная зарплата, которую мне предлагали 6-7 тысяч. У тех, у кого интересная работа + хорошая оплата - сразу так и выдают - возраст не тот, хоть и опыт у Вас есть + дети школьники, в друг больничные и т.д. Ну, что ж я могу поделать если замуж вышла в 32, а потом один ребенок, другой - жизнь личную ведь так же нужно было налаживать. Если Вы в декрете не будете сидеть, а выходить и продолжать карьеру - то вариант будет хоть зацепки на одном насиженном месте, а так... очень трудно найти что-то приличное. Сижу дома, подрабатываю в инете. Муж полностью обеспечивает. Но! ооочень боюсь будущего в 50-60 лет...
у меня перерыв в карьере
И теперь в сови 45+ уже ’выброшен’ с рабочей зоны.
Нового сотрудника в возрасте 45+ уже почти не берут ( и это Киев)
Иностранные компании вообще практикуют до 45 лет
В 35 берут на работу, предлагают курсы ,повышение з.п. и рост, но после 45+ увы- затишье
И теперь в сови 45+ уже ’выброшен’ с рабочей зоны.
Нового сотрудника в возрасте 45+ уже почти не берут ( и это Киев)
Иностранные компании вообще практикуют до 45 лет
В 35 берут на работу, предлагают курсы ,повышение з.п. и рост, но после 45+ увы- затишье
Я маркетолог-аналитик, мне 36. Моя подруга бренд-менеджер, ей 35. У нас была директор по маркетингу, ей 51. Недавно уволилась и нашла новую заботу в течение недели. Я уверена, что в приличных компаниях смотрят только на резюме. Если бы мне отказали из-за возраста, то отреагировала бы где то так: ’фух! пронесло!’. Все у вас будет хорошо)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу