Ms. Похвала• 25 января 2018
Пруха приди))) Реально ли найти работу в 36лет...
До декрета отличная трудовая с руководящими должностями. После декрета год на одном месте. Сократили. Устроилась на другое место.полгода поработала. Должность бухгалтера сократили. А мне предлагают кассиром, продавцом(( Больше вакансий нет.
Теперь снова мытарства с поиском работы. Для меня это прям стресс каждый раз. Неужели нереально сейчас трудоустроиться на длительный период на нормальную хорошооплачиваемую работу?
Теперь снова мытарства с поиском работы. Для меня это прям стресс каждый раз. Неужели нереально сейчас трудоустроиться на длительный период на нормальную хорошооплачиваемую работу?
показать весь текст
815
1
35 это круто, мне встречаются до 30 лет
но! опыт работы от 5 лет
со своими заказчиками (преимущество), базой поставщиков или наработанными связями, свое авто и т.д. и т.п. и на кой Вы такие родные:))
но! опыт работы от 5 лет
со своими заказчиками (преимущество), базой поставщиков или наработанными связями, свое авто и т.д. и т.п. и на кой Вы такие родные:))
а меня сразу кадровики или айчары настораживают, которые не спрашивают о наличии детей в резюме я не указываю, так как считаю сначала я как профессионал а потом личное...
но когда не спрашивают меня удивляет ( если что мне 37....)
не могу сказать мне в 37... тяжело адекватное предложение найти, не просто поработать и что-то там заработать... а адекватное, с продвижением или перспективой развития предприятия
Ответ дляПросто болталка
а меня сразу кадровики или айчары настораживают, которые не спрашивают о наличии детей в резюме я не указываю, так как считаю сначала я как профессионал а потом личное...
но когда не спрашивают меня удивляет ( если что мне 37....)
А я не эйчар, о детях не спрашиваю вообще никогда, резюме дольше 3 секунд не читаю.
и? как Вы попали сюда? :))) корона жить не мешает :)) Вы мистическая барышня с задатками флюорографии :)))и баснословным доходом- Вы министр :)))
Спасибо за тему, мне 36, год тому назад перевернулась жизнь, начала новый бизнес, пока только вышли в ’0’. Каждый месяц зарплаты, аренды - думала уже сдаться и идти работать на дядю. Значит будем ’барахтаться’ дальше)
да и Вам что бы корона в метро ездить не мешала :) а то и аппарат свой флюрографический потеряете и скорость чтения резюме за 3 с... 
Да, уж , научились собеседования на европейский манер проводить, а вот платить нормально, не научились (
вспомнила прикол не помню название вакансии хоть и не трудно найти на работа юа ( в гос.структуре)
’вакансия’... з/п 6900 грн официальная и 35-45 тыс премии :)0 посмотрите и з/п пожарник 7000 грн
’вакансия’... з/п 6900 грн официальная и 35-45 тыс премии :)0 посмотрите и з/п пожарник 7000 грн
так а проводит то кто? это же смешно просто.. благо у меня такая сфера, что я этого лично почти не вижу.. Хоть ранее работала в больших компаниях, но там когда то было просто чудесно и люди адекватные, включая отдел HR
Вы сами прекрасно знаете, сколько надо денег в месяц , чтоб нормально жить, а не существовать и не выживать . Вот зарплата и должна этому соответствовать , а иначе спускайте свои планки и снижайте требования.
я там не увидела ответа..
Так чем так страшна декретчица, что она может так сказать, что Вам сразу станет понятно? Интересна именно Ваша ’точка’
Так чем так страшна декретчица, что она может так сказать, что Вам сразу станет понятно? Интересна именно Ваша ’точка’
Не хочу Вас расстраивать, но, к сожалению эта проблема практически во всем Евросоюзе. В Италии, например, вообще повышенные пенсии чиновников передают по наследству детям, которые ни дня не работали.
Наш мыльный пузырь с высокими з/п у чиновников рано или поздно сдуется, но мы не в их касте и нам сейчас нужно думать, как выживать.
Наш мыльный пузырь с высокими з/п у чиновников рано или поздно сдуется, но мы не в их касте и нам сейчас нужно думать, как выживать.
Я не знаю, сколько денег в месяц нужно ВАМ.
Непонятно почему Я должна спускать планки и снижать требования? У нас с желающими работать проблем нет. Если мы снизим планку, то резко упадет качество продукта, и компания вылетит в трубу.
Непонятно почему Я должна спускать планки и снижать требования? У нас с желающими работать проблем нет. Если мы снизим планку, то резко упадет качество продукта, и компания вылетит в трубу.
Она не страшна. Она просто не нужна, так как за время декрета были утеряны навыки работы, навыки коммуникаций, навыки удержания и переключения внимания и многое другое.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу