Я не на долго• 18 февраля 2018
Как получить зарплату на неофициальной работе?
Добрий день всем! Посоветуйте как поступить. Проработала месяц на работе, сначала обещали оформить официально, потом начали оттягивать оформление. Претензий по работе ко мне не било, но я решила уйти так как не устроили условия труда. Так вот, мне не хотят оплатить за месяц зарплату, хотя договаривались что стажировка оплачиваеться. Как мне получить свои деньги? Может кто сталкивался с таким и подскажет что делать?
113
1
А чем вы докажете, что там работали? Если жаловаться в гос.инспекцию по труду, налоговую за неоформление, нужны какие то подтверждения. Фото с места работы, где вы выполняете свои обязанности.
А вообще, шансов мало. Вы изначально соглашаетесь на кота в мешке. Я вас не осуждаю, просто противно все это(((
А вообще, шансов мало. Вы изначально соглашаетесь на кота в мешке. Я вас не осуждаю, просто противно все это(((
Они платять ее с опозданием в 2 недели, так что все равно все не заплатили би. Знаю что есть еще пару неоформлених, остальние в конвертах. Может в налоговую написати?
Пригрозите, что пойдете в службу з праці и стукнете, что там неоформленные работают. Минимальный штраф - 30 тыс грн за одного неоформленного. Это очень бодрит таких работодателей)
Доказать смогу свидетелями, заходили пару знакомих и видели мені там. Просто никогда не ссорилась на работах, нормально раставались, а тут вляпалась по глупости. И 4 тис терять не хочеться.
4 тыс?? Тем более, они на вас пофыркают, какая вы бессовестная и у них кусок балыка из глотки вырываете, но ’опустятся’ до вашей мелочности и выплатят.
Я просто хочу забрать свое, то что заработала. Почему я должна дарить им свои деньги. Да и не хочеться чтоб кто-то так обжогся как я.
В суде, может, и не доказ, но, когда к ним явится проверка по жалобе, то нароют куда больше, чем злосчастные 4 тысячи, которые они стараются сэкономить. Даже если автору ничего из них не достанется, фирма потеряет куда больше, поэтому им есть смысл не доводить до принципов.
У меня похожая ситуация, месяц поработала, не подошли условия. Правда сумма в 2.5 раза больше. Через неделю ожидания выплатили. Так что еще не все потеряно, могут выплатить, особенно если компания крупная и бережет репутацию.
дуже багато разів мала справу з інспекцією з праці і податковою, нічого вони не можуть зробити, не маючи доказів, та і починати не будуть, на скаргу просто дадуть відписку протягом місяця
Вот думаю стоит ли пробовать угрозами, или безнадежное єто дело. Я вообще не скандальная, даже не знаю как действовать. Я без денег сейчас и пока найду работу єти 4 тис помогли б прожить немного.
Подождите, вы месяц проработали или простажировались? И как вы доказывать хотите, что стажировка оплачиваемая? Вы что-то полезное по работе сделали или штаны протирали?
И как вы увольняетесь? Нужно же было с руководством сразу и говорить, что и увольняетесь. Как быть с расчетом и тому подобное. Или вы просто не вышли на работу, а теперь деньги требуете?
Вас оформляли официально? Я изначально шла на условиях оформления, а потом смотрю что никто не планирует официально брать.
Сама не зтикалася, але мені подруга-бухгалтер розповідала, що її чоловік був у такому ж становищі и саме так отримав гроші. Зараз великі штрафи за неоформлення працівників, і вони зобов’язані зреагувати на таку скаргу. І навряд там лише автор не оформлена. А про штраф я вище писала, так що це пряма зацікавленість служби з праці - вийти з перевіркою.
А что теряете, если попробуете? Вас уже обидели и обделили, в худшем случае - все так и останется, но вы хоть будете знать, что попробовали себя защитить.
Заболела и ушла на больничний, у них очень холодно, не отапливают помещение, болела 2 раза и решила что больше не смогу. Позвонила и сказала.
Напишите！Но после уплаты Вами всех налогов с таких вот зарплат
Подарите на прощание работодателю ящик конвертов.
Подарите на прощание работодателю ящик конвертов.
Мало того, что неофициально, еще и удаленно. Но я предупредила, что увольняюсь и меня попросили поработать еще несколько дней. Было оговорено, что я работаю, мне платят зарплату. Но я ушла по объективным причинам, то есть ко мне претензий со стороны работодателя не было.
скажите, кто так увольняется??? По телефону??? Ставя перед фактом???
Какое должно быть отношение к вам???
Я бы вам не оплачивал.
Какое должно быть отношение к вам???
Я бы вам не оплачивал.
Болела, но на работу ходила, а в єтот раз слегла с темпой 39 и не вишла, подзвонила и сказала чтоб искали замену. Продавец в магазине
А Как? Прийти с температурой 39 и отработать 2 недели? Чтоб сразу с воспалением в больницу? Я просила дать обогреватель - сказали что дорого платить.
Если вы работаете не удаленно, вы должны приехать пообщаться с руководством. Пожать руки, получить расчет и уйти.
По факту вы были как на испытательном сроке. Кому надо работник, который через месяц увольняется, причем в течении месца еще и болеет? Вы же тож причиняете неудобства стороне, которая предоставляет вам работу. У вас же была стажировка, пускай 5 дней, обсуждались условия, видно было что и как, почему сразу не ушли?? или решили месяц поработать, два доа посидеть?
По факту вы были как на испытательном сроке. Кому надо работник, который через месяц увольняется, причем в течении месца еще и болеет? Вы же тож причиняете неудобства стороне, которая предоставляет вам работу. У вас же была стажировка, пускай 5 дней, обсуждались условия, видно было что и как, почему сразу не ушли?? или решили месяц поработать, два доа посидеть?
Вот позвоните и поговорите по поводу расчета. столько то дней отработали, столько то заработали и когда можно получить.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу