ХикориДикори• 18 марта 2018
в Европе действительно меньше болеют или просто тяжело взять больничный ?
читала, что все хотят с соплями, температурой и кашлем .
и что у них все проходит и не переходит, в ангину, например ?
и что у них все проходит и не переходит, в ангину, например ?
показать весь текст
106
0
конечно, там вообще никто не болеет, мариуханну в качестве профилактики в принудительном порядке за счет работодателя покуривают прямо на рабочем месте, зато все здоровые
Ответ дляСережкинаЯ
как определили, что нужно 3 месяца ?
Не уточняла,)) но от щедрот работодателя в приятном шоке. Но там и других ньюнсов полно, Германия даёт отличную защиту населению, но и требует...
В Бельгии могут быть варианты. У нас точно можно было брать в счет отпуска. У сестры в другой организации оплачивали 5 дней в год (на 1 ребенка или вообще - не знаю).
в Голландии нет понятия больничный, и в связи с болезнью ребенка можно взять только отпуск. В контракте оговариваются только условия в случае неспособности самим работником выполнять его обязанности, а не то что касается его ребенка и других членов семьи
значит зависит от трудового стажа только, на одном предприятии или от общего стажа?
Гуглить нет желания, просто мне близкие люди во время болезни рвалисьна работу, мотивируя тем что им заплатят всего 40 %. Сложно представить что это действительно так
Гуглить нет желания, просто мне близкие люди во время болезни рвалисьна работу, мотивируя тем что им заплатят всего 40 %. Сложно представить что это действительно так
Украина здесь, конечно, больше защищает граждан. Декрет до трёх лет. Это не Израиль. И даже не Россия.
Als jij de enige bent die op dat moment voor het kind kan zorgen, dan heb je recht op kortdurend zorgverlof. Je bent wel verplicht om te zoeken naar alternatieven. Is er een partner of een oma die kan bijspringen, dan zul je dus gewoon naar je werk moeten. Je leidinggevende moet het verlof persoonlijk goedkeuren.
В Польше зависит по какому контракту работаешь, есть со страховкой и без. У меня со страховкой, то первый месяц платит работодатель потом 6 месяцев страховая, 75% от заработной платы.
Живём в Польше. Если по теме, до нового года, сын(14лет) пару раз простыл, по своей вине, буквально один вечер температура и на утро уже нормально, хорошо оба раза в пятницу, за первое полугодие НЕТ вообще пропусков в школе !!!!
До этого проживали в КривомРоге (грешу на воздух грязный), просто ужасно болел, начиналось с конца сентября и не лёгкая простуда, а конкретно с 38 температура и т.д.
До этого проживали в КривомРоге (грешу на воздух грязный), просто ужасно болел, начиналось с конца сентября и не лёгкая простуда, а конкретно с 38 температура и т.д.
Мы в БельскоБяле после Запорожья задыхались). Сильно чистый воздух))). Кашель по утрам дикий был...как у заядлого курильщика.
Я ж и говорю ’классно вам’. А меня берут, и им пофиг позволяю или нет, есть время или завал на работе. Просто температура 39+озноб такой, что вола в кружке рвсплескивается и встать не могу от слова ’совсем’. И глинтвейн ну никак не помогает ((((
тогда и в курсе что в контракте оговаривается относительно самого работника wat betreft werknemer, но в особых ситуациях конечно можно взять непродолжительный zorgverlof как и в случае свадьбы, смерти членов семьи имеешь право на 1-2 дополнительных свободных дней в зависимости от родственных связей
Так мы не в Го, а в Бельгии работали. Во франкофонской части да еще в международной организации. Там все немного по-другому.
Хорошо - облегчили и дальше? Идти заражать всех вокруг и на ослабленный организм подцепить бактериальную инфекцию?
А по факту - если у ребенка температура например 37,8 - он болен!
а у них считается что нет.
Потому что родителям надо на работу! так болеть как у нас бывает дети болеют - по 2 раза в месяц, никакой работодатель долго не выдержит, да и у нас уже тоже. в Европе просто водят больных детей, и с рвотой и даже с температурой 38,5 (реал случай знакомых Италия)в сад
я в шоке от такого, если честно.
а у них считается что нет.
Потому что родителям надо на работу! так болеть как у нас бывает дети болеют - по 2 раза в месяц, никакой работодатель долго не выдержит, да и у нас уже тоже. в Европе просто водят больных детей, и с рвотой и даже с температурой 38,5 (реал случай знакомых Италия)в сад
я в шоке от такого, если честно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу