Я няня. Вчера работала, должна была работать сегодня. Проснулась вся в соплях, слезу текут, голова раскалывается. Написала хозяйке, что заболела. На что она написала, что нужно было ее вчера предупредить, а не тогда, когда ее уже люди ждут. Я извинилась, сказала, что вчера еще было все норм. Сказала, что сегодня буду весь день лежать, лечиться, чтоб завтра выйти. Сказала, что готова работать в четверг вместо сегодня, если ей будет удобно (чт у меня обычно выходной). Она написала, мол лечись, надеюсь хоть в пятницу ты выйдешь и не подведешь меня. Фраза с "не подведешь меня" меня добила. Я крайне редко пропускаю, всегда подстраиваюсь под их график. Нужно приехать пораньше, задержаться подольше - как попросят. Еще и бабушка меня попросила вчера купить ей лекарство, я купила, а мама сегодня написала, мол лекарство уже не надо. Чувствую себя ужасно, еще и это. Реву. И понимаю, что с работодателем не стоит спорить, и "проглотить" такое отношение тяжело.
Как по мне, то нужно говорить спасибо няням, которые не приходят на работу больными, а я таких знаю не мало. Мне тоже деньги нужны, я могу закапать нос, выпить таблетку и отработать день, но как чувствовать себя потом, если ребенок заболеет...
Нужно мнение со стороны. Если есть моя вина, очень прошу объяснить мне в чем. Может и правда другой выход надо было найти, другие слова сказать...
Как по мне, то нужно говорить спасибо няням, которые не приходят на работу больными, а я таких знаю не мало. Мне тоже деньги нужны, я могу закапать нос, выпить таблетку и отработать день, но как чувствовать себя потом, если ребенок заболеет...
Нужно мнение со стороны. Если есть моя вина, очень прошу объяснить мне в чем. Может и правда другой выход надо было найти, другие слова сказать...
показать весь текст
175
0
Хозяйка не работает. У нее были планы не связанные с работой. Хотя существенно ситуацию это не меняет, планы есть планы.
Нормальный человек - нормально бы отреагировал. А сама такая, всегда можно найти выход. да и искренне сомневаюсь, что прям вот такая супер-пупер встреча и именно в этот день. Если что, у меня тоже была няня и вышла я на работу сразу после больничного. Всякое бывало, мы все люди и от ЧП никто не застрахован: няня зимой шла утром ко мне и у соседнего дома упала, раздробила себе локоть. А у меня на 9.30 было селекторное совещание, министр проводил. Мне тоже надо было тоже няне фыркать и рассказывать, что она меня подвела? Ребенку было 6 мес. - в кресло погрузила и с собой на работу. Пока совещание - сидела сотрудница с ней, а после уже разрулила ситуацию. Но повторюсь, надо быть человеком, а не Проней Прокоповной, и по-человечески относиться к тем, кто у тебя работает. А то действительно, нет хуже - с дзяда пана. Если бы мне няня позвонила и сказала, что не может с соплями и т-рой придти к моему ребенку, я бы только поблагодарила ее за такую ответственность.
Я вообще не пью. Странная мысль. Я не первый день в этой семье работаю, можно уже было и понять, что я не склонна к вранью.
Яд - у современных пронек, а я констатирую факт. Могу себе это позволить, поскольку была в шкуре такой мамы, причем с двухмесячного возраста ребенка. И причем подметила точнуб тенденцию: чем мельче пронька, тем болше распальцовки и быдловатости в отношении к нанимаемому персоналу.
Нет. Легла спать с уверенностью, что утром буду как огурчик. Тем более, что сейчас каникулы и есть возможность выспаться. На работу надо было на 11.
да не в этом дело) она может просто такой несдержанный человек. У меня была такая начальница, умнейшая и интеллигентная женщина, но такая бешеная))) Когда-то мне взбучку устроила, когда я не отвеила на ее звонок в выходной день, я тогда думала сразу с понедельника писать заявление на увольнение. Причем я была руководителем отдела, а она - департамента, то есть я не совсем и рабочий персонал) Но потмо подумала, а какого фига? Работу я свою люблю, з\п хорошая, а эту мегеру я переживу)
В процессе работы мы притерлись, но этому способствовало еще и то, что несмотря на то, что она нам террор устраивала, в это же время защищала у начальства, когда в моем отделе нормально накосячили. Мы потом даже подружились и общались уже и после работы. Но я имела полное право обидится и уволиться)))
В процессе работы мы притерлись, но этому способствовало еще и то, что несмотря на то, что она нам террор устраивала, в это же время защищала у начальства, когда в моем отделе нормально накосячили. Мы потом даже подружились и общались уже и после работы. Но я имела полное право обидится и уволиться)))
Если бы вы работали у меня, то после этого случая вы бы уже не работали у меня. Объясняю: у меня есть свои обязанности и задачи, которые не спрашивают могу я или не могу, я это все должна выполнять. Утром я должна быть на работе/встрече и т.д. Утром я узнаю что мне не на кого оставить ребенка, и у меня срывается рабочий день, или мне дополнительно нужно решать вопрос с ребенком. Вы заболели, не смогли предупредить за раннее, (хотя я не верю что вечером у вас все хорошо, а утром резко наступила болезнь) вы не прислали замену себе, и повесили все проблемы на меня. Мне это не нужно. У меня двое детей, няни нет, но есть водитель, который утром забирает детей, везет в садик-школу, забирает, возит на кружки и т.д. Если в 7.30 у меня под домом не стоит машина, я звоню и водитель объявляет о своих проблемах, и о том что он не успел найти замену, то все, этому человеку я звоню последний раз. За 5 лет я сменила уже 3 человека, т.е. если человек 2 года выполнял свои обязательства и 1 раз меня подвел, то это является последним разом. Никого не волнуют мои проблемы, и в таком случае меня не волнуют чужие проблемы. Выпил, заболел, сломалась машина - найди себе замену и пришли мне ее во время.
Так и есть.
Да, с человеком случаются непредвиденные ситуации - заболевает резко, ломает ногу, уезжает по скорой с аппендицитом, сбивают машины и т.д. думать что работник бессмертен и вечно здоров - удел дурака.
Ответ дляНоски на подтяжках
а вы сама интеллигентность 
А чего так? Человек написал правду. А судя по реакции некоторых - попала в ’яблочко’))))
+1, причем чем мельче 2князь’, тем больше грязи из него прет. У нас сотрудница есть, шастает по сайтам, ищет кто от безысходности хватается за любой заказ. А потом изголяется над человеком, норовит найти зацепки. чтобы еще и не заплатить или заплатить не всю говоренную сумму. Еще и во всех подробностях смакует потом все детали на работе, пока кто-то не рявкнет, чтобы закрылась. На профессиональное агенство злыдню денег не хватает, да и пальцами перед ними не больно пораскидываешь.
Вы такие условия. вероятно, изначально оговариваете. Мы оговаривали совсем другие условия. Поэтому сейчас и обидно.
Простите,но это уж совсем не ваше дело какие у неё планы!Это ваша работа,за которую вы получаете деньги!Вас ни кто не оскорбил и не уволил,но при этом вы уже спектакль закатили и вынесением приговора кто хороший,а кто плохой.Повторяю-детский сад!
Это не работодатели, это злыдни, которые наконец доработались до того, что могут себе позволить нанять по минимальной оплате хоть кого-то. Знаю действительно состоятельных людей, у них требовательное, но вежливое и без унижения отношение к работникам.
Вы невнимательно читаете. Я написала, что не считаю, что есть разница между рабочими планами и любыми другими. Планы есть планы. Вы рассматриваете это как спектакль, я - как общение, из которого я смогу понять, как выглядит ситуация со стороны, успокоиться или наоборот сделать выводы.
я их родила двоих, зачем, перед вами не буду отчитываться. Вопрос не в том кто сколько и зачем родил, а в обязанностях и ответственности. Я с себя требую очень много, ставлю себе цели и из кожи в вон вылезу, чтоб этих целей добиться. Уровень ответственности у меня 200%, того же самого я требую и от своих подчиненных и от работающих на меня людей вне моей работы. Если кому то не нравится, как говорится, отсоединяйте свой вагончик от моего поезда. И еще, у меня вполне обычный рабочий день, с 8 до 5, + 2-3 небольшие командировки в месяц. Мне не нужна няня, мне нужен человек который в течении дня будет возить моих детей из точки А в точку Б, вечером уже я сама собираю их по городу и везу домой.
У меня нянь нет и никогда не было, т.е., ничего личного, но в ваших словах чувствуется что-то странное. Словно на самом деле вы делаете маме большую услугу, а она не оценила.
Я за подчеркнуто уважительное отношение ко всем и всегда, но мама ничем вас не оскорбила. Вольно или невольно, вы подвели. И не факт, что быстро выздоровеете. Потому вопрос абсолютно логичный.
Иногда лишнее эмоциональное вовлечение лишь вредит. Многие считают, то это плюс, но мне кажется, что ровное и качественное следование пунктам договоренностей гораздо важнее сердца навыворот. Потому что эмоционально вовлеченный ждет такого же отношения и к себе. Чтоб ему посочувствовали, похвалили, пожелали выздоравливать и прочий бонтон, а не сообщали, что он подвел своей болячкой.
Я за подчеркнуто уважительное отношение ко всем и всегда, но мама ничем вас не оскорбила. Вольно или невольно, вы подвели. И не факт, что быстро выздоровеете. Потому вопрос абсолютно логичный.
Иногда лишнее эмоциональное вовлечение лишь вредит. Многие считают, то это плюс, но мне кажется, что ровное и качественное следование пунктам договоренностей гораздо важнее сердца навыворот. Потому что эмоционально вовлеченный ждет такого же отношения и к себе. Чтоб ему посочувствовали, похвалили, пожелали выздоравливать и прочий бонтон, а не сообщали, что он подвел своей болячкой.
Девушка имела в виду, что уважать себя - это уметь за себя постоять в любой ситуации, и не поджимать хвост и не нести все, что вы написали на советчицу, а высказать все это в мягкой форме,но в лицо работодателю. Поставить ее на место. Скорее всего после этого, она бы даала заднюю и начала убеждать вас, что она ничего такого не имела в виду, а просто расстроилась из-за отменившихся планов.
И злитесь вы не на нее, а на себя, что не смогли ответить достойно на укол.
И злитесь вы не на нее, а на себя, что не смогли ответить достойно на укол.
Автор, мой Вам совет, советую Вам как человек, который сам нанимал других: если еще будут такие ’звоночки’ - ищите себе другого работодателя, а не свежеиспеченную Проню Прокоповну. Ну, и на будущее: четко оговаривайте все условия и форс-мажоры.
Конечно оговариваю, у человека должна быть личная ответственность, если он не может, то он должен решить эту проблему, а не я. Я решаю только свои проблемы. Вы знаете что такое договоренность? Для меня это то, что ни в коем случае нельзя игнорировать, если я один раз подведу человека, второй раз он не будет со мной сотрудничать, т.к. не сможет мне доверять. Вы взяли на себя обязательства, не смогли их выполнить, значит вы безответственно подошли к вопросу.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу