Я няня. Вчера работала, должна была работать сегодня. Проснулась вся в соплях, слезу текут, голова раскалывается. Написала хозяйке, что заболела. На что она написала, что нужно было ее вчера предупредить, а не тогда, когда ее уже люди ждут. Я извинилась, сказала, что вчера еще было все норм. Сказала, что сегодня буду весь день лежать, лечиться, чтоб завтра выйти. Сказала, что готова работать в четверг вместо сегодня, если ей будет удобно (чт у меня обычно выходной). Она написала, мол лечись, надеюсь хоть в пятницу ты выйдешь и не подведешь меня. Фраза с "не подведешь меня" меня добила. Я крайне редко пропускаю, всегда подстраиваюсь под их график. Нужно приехать пораньше, задержаться подольше - как попросят. Еще и бабушка меня попросила вчера купить ей лекарство, я купила, а мама сегодня написала, мол лекарство уже не надо. Чувствую себя ужасно, еще и это. Реву. И понимаю, что с работодателем не стоит спорить, и "проглотить" такое отношение тяжело.
Как по мне, то нужно говорить спасибо няням, которые не приходят на работу больными, а я таких знаю не мало. Мне тоже деньги нужны, я могу закапать нос, выпить таблетку и отработать день, но как чувствовать себя потом, если ребенок заболеет...
Нужно мнение со стороны. Если есть моя вина, очень прошу объяснить мне в чем. Может и правда другой выход надо было найти, другие слова сказать...
Как по мне, то нужно говорить спасибо няням, которые не приходят на работу больными, а я таких знаю не мало. Мне тоже деньги нужны, я могу закапать нос, выпить таблетку и отработать день, но как чувствовать себя потом, если ребенок заболеет...
Нужно мнение со стороны. Если есть моя вина, очень прошу объяснить мне в чем. Может и правда другой выход надо было найти, другие слова сказать...
показать весь текст
175
0
Автор, лечитесь и не расстраивайтесь. Наверняка мама ребенка на эмоциях вам высказала, т.к. действительно поломались ее планы. А так все прекрасно понимают, что любой работник живой человек, может внезапно заболеть или что-то у него случиться (не дай бог) Вы же не просто забили на работу, не вышли т.к. забыли, забили, проспали, а по уважительной причине. Наверняка к моменту вашего выхода, ее попустит и будет все нормально. Просто вам нужно с ней еще раз обговорить нюансы на случай вашего невыхода, чтоб опять не возникло такой ситуации.
У каждого из нас своя правда.
Я понимаю и вас, и вашу хозяйку.
Так что не берите близко к сердцу и постарайтесь понять и её.
Я понимаю и вас, и вашу хозяйку.
Так что не берите близко к сердцу и постарайтесь понять и её.
Странная у вас реакция!Вас ни кто и ни в чем не обвиняли.Вам высказали с воем мнение.Если оно Вам не понравилось,то это не значит,что оно не имеет права быть!Вы придумали себе картинку и сценарий по которому с Вами должны общаться.Детский сад!
Всё нормально. Не берите близко к сердцу. И да,та мама должна была позаботиться о запасном варианте. Не вы конечно.
Выздоравливайте!
Выздоравливайте!
Да, я себя уважаю. Но, считаю, что на работе проявлять это неуместно. Не нравится - уходи. Уходить пока не собираюсь. Ко мне относятся хорошо, даже отлично. Но вот я заболела и все резко изменилось.
Если вы действительно эти моменты оговаривали заранее, тогда ее ответ был достаточно резким, но видимо такой она человек, вряд ли персонально под вас перестроится. Поэтому или забивайте и не взывайте к справедливости и не жалейте себя, или ищите другого работодателя, с которым будет легче в общении.
П.С. конечно вы не виноваты, что заболели и конечно правильно, что не пошли больной к ребенку. Та мама думает точно так, же, просто вы сорвали ее планы, и она имеет право чувствовать раздражении, но выливать его на вас нет.
П.С. конечно вы не виноваты, что заболели и конечно правильно, что не пошли больной к ребенку. Та мама думает точно так, же, просто вы сорвали ее планы, и она имеет право чувствовать раздражении, но выливать его на вас нет.
Ваша работодатель невоспитанная хамка и быдло. Считает, что платит и вы теперь в рабстве у неё. Подобные ее комментарии недопустимы, ищите другую семью на будущее. Ибо чем дальше в лес...
А здешние советчицы вам сейчас будут вливать про сорванные важные встречи, ага... ни дать, ни взять министры собрались...
А здешние советчицы вам сейчас будут вливать про сорванные важные встречи, ага... ни дать, ни взять министры собрались...
+
Нужно обязательно в корректной форме дать понять этой работодательница, что подобные замечания недопустимы.
Нужно обязательно в корректной форме дать понять этой работодательница, что подобные замечания недопустимы.
Думала написать. Но это ведь поставит ее в глупое положение. Я этого не хочу. И что, если она скажет, что надо выходить? Я своих детей в дальнюю комнату выгнала, таблеток напилась и уже второй литр чая пью. Я просто не доживу на работе до вечера в таком состоянии...
В отношении детей стрессоустойчивость у меня хорошая. Но вот со взрослыми людьми мне сложно. Я не так давно начала работать, до этого училась, занималась своими детьми. Теперь вот учусь строить отношения с работодателем.
Ответ дляНоски на подтяжках
а вы сама интеллигентность 
А какими ещё словами можно охарактеризовать эту персону? Это, знаете ли, когда из грязи в князи, позволяют себе подобное. Воспитанные люди с персоналом общаются вежливо и корректно.
вы молодец, что не пошли больная на работу. меня всегда добивало. когда в отдел приходила одна дама(работала напротив меня через сдвинутый стол, сидит, чихает, на следующий день половина отдела выбывает из строя. Но и маму понимаю эту. она не сказала ничего обидного, всё нормально. единственный вопрос к вам- неужели с вечера вообще ничего нигде не было слышно? это странно.
Что нужно говорить, мамы как-то сами разберутся.
У нее планы, она на вас рассчитывала - закономерно, что она считает, что ее подвели.
Оставьте сопли обиды, в общем, они у вас не обоснованы.
У нее планы, она на вас рассчитывала - закономерно, что она считает, что ее подвели.
Оставьте сопли обиды, в общем, они у вас не обоснованы.
Не знаю профессию ваших работодателей , но для меня узнать утром - это был бы огромный форс-мажор . Возможно , это не её личное отношение к вам , а только к этой конкретной ситуации под названием ’’жопа’’ . не плачьте и выздоравливайте !
Я почувствовала себя неважно перед тем, как ложилась спать. Слабость и голова болела. Думала это от усталости. Проснулась я сегодня в 8.30, села пить чай и поняла, что в таком состоянии работник из меня не получится и сразу написала хозяйке.
Автор, я Вас понимаю. Почему-то работодатели позволяют высокомерно разговаривать.
У меня другая ситуация. Есть семья, которой помогаю с ребенком в выходные дни. У них 2 няни на всякий случай. Изначально было оговорено ’никто ни к кому не привязан’. Сначала звонили почти каждые выходные. Потом в течении 2-х месяцев ’вызывали’ дважды. Поэтому, когда меня попросила знакомая посидеть с ее ребенком, я согласилась. И тут, как всегда это бывает - звонок ’ждем вас на выходные’. Я извинилась, сказала, что не могу. И меня обвинили ’так нельзя, почему не предупредили, вы поступили не по человечески’. Было очень неприятно. Сказала, что претензии безосновательные.
У меня другая ситуация. Есть семья, которой помогаю с ребенком в выходные дни. У них 2 няни на всякий случай. Изначально было оговорено ’никто ни к кому не привязан’. Сначала звонили почти каждые выходные. Потом в течении 2-х месяцев ’вызывали’ дважды. Поэтому, когда меня попросила знакомая посидеть с ее ребенком, я согласилась. И тут, как всегда это бывает - звонок ’ждем вас на выходные’. Я извинилась, сказала, что не могу. И меня обвинили ’так нельзя, почему не предупредили, вы поступили не по человечески’. Было очень неприятно. Сказала, что претензии безосновательные.
Нічого надзвичайного вам не сказали, жодному роботодавцю таке не сподобається, коли працівник зранку ’різко’ захворів, звичайно, що ви підвели і мамі прийдеться в терміновому порядку ламати всі свої плани на день
просто не принимайте все на свой счет, она несдержанная и возможно такая ситуация еще повториться не раз, попробуйте обозначить свои границы, но без обид и пр.
Вы не правы. Не нравится - обговаривайте, не удаётся договорится, тогда уходите
это я вам как работодатель говорю и как наёмный работник
есть определенные ситуации, которые не возможно предусмотреть
это я вам как работодатель говорю и как наёмный работник
есть определенные ситуации, которые не возможно предусмотреть
Так резко, конечно, не стоит. Она хорошая. Но склонна к приступам гнева, которые, вероятно, не может сдержать. Многие верно написали, что у нее сорвались планы и она злиться. Это нужно на кого-то скинуть. Жаль, что на меня, но хорошо, что не на детей. Все мы не идеальны.
утренняя простуда? обычно с вечера есть признаки
потому хозяйка и подумала, что врете, может бухали вечером и т.д.
потому хозяйка и подумала, что врете, может бухали вечером и т.д.
+1
нянь редко берут, что бы на шоппинг с подружками сходить,у нее реально могли быть серьезные планы
нянь редко берут, что бы на шоппинг с подружками сходить,у нее реально могли быть серьезные планы
Я ложилась спать около 22.00 и только тогда почувствовала, что как-то мне не очень. Думала, что это от усталости. Не допускала, что станет так плохо.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу