Исправлялочка• 28 марта 2018
Не приходят на собеседования
не могу понять в чем дело. ищем секретаря, зарплата 8.500, офис находится возле Каравана. резюме присылают много, а на собеседование почти никто не приезжает. почему так?
показать весь текст
441
0
Спрашивала, очень часто по телефону говорят одно, а приходиш говорят другое, поэтом и решила съездить, ну и посмотреть рабочее место конечно.
Я бы пришла, но мы пока передумали в Киев переезжать) я сейчас столько получаю в своём городе исполняя обязанности зам директора))
как показывает практика, именно у молодёжи до 30 амбиции зашкаливают.
Поднимите планку по возрасту.
Поднимите планку по возрасту.
да это почти у всех такие органичения для этой должности. ру-ство считает, что старше не захотят быть на побегушках и зарплата не устроит
Ответ дляКорсет_на_шурупах
Вот!! Правильный вопрос! Только хотела задать такой же!
После 33 лет что делать? Ложиться и помирать?
После 33 лет что делать? Ложиться и помирать?
Понимаете, после 30 девушка захочет карьерного роста, там уже амбиции зашкаливают, характер уже сформирован, есть опыт работы и уже знают как себя в обиду не дать и еще трудно таких переломать, а иногда это надо.А вот молодые-зелёные, у них глаза горят, они впрягаются и работают. Пы.сы мне 37 если что, знаю о чем говорю, так как и сама работала офис-менеджером и теперь вот набираю в компанию таки х же)
Ответ дляКорсет_на_шурупах
Вот!! Правильный вопрос! Только хотела задать такой же!
После 33 лет что делать? Ложиться и помирать?
После 33 лет что делать? Ложиться и помирать?
девочки, да мне вообще без разницы, но я там ничего не решаю
а что не так с секретарями? такой же работник найомний как и директор
противно ВАС высочеств читать
по-этому видать к вам никто и не ходит, раз такое отношение
противно ВАС высочеств читать
по-этому видать к вам никто и не ходит, раз такое отношение
Скажите, как работодатель) Если вы напишите в объявлении, что вам требуется человек до 30 лет, а обратится почти 35-летний, сразу пошлете?)
П.С. Думаю об одной вакансии))
П.С. Думаю об одной вакансии))
Зх!!!!!!!!! А мы думали, что Вы работодатель
У нас в банке работали 2 секретаря: первая-девочка секретарь, ну типичная блондинка-дура-дурой, но красивая и вторая, скромнее, но умная, всю работу делала. Умная уволилась и на ее место никого не могли найти, в итоге перевели женщину из другого отдела, старше 40. Так она просто самой лучшей оказалась, все нарадоваться не могли! Может вам рассмотреть на должность кого-то, кто у вас уже работает, может кто-то захочет перейти? А директорам посоветуйте поднять планку до 35 хотя бы.
НЕТ!Я всегда приветствую людей которые интересуются, звонят и даже если не подходят по параметрам то нам понятно, что человек заинтересован и мы меняем правила и требования!Всегда это повторяю своему руководителю и он прислушивается)хоть и пишу в вакансии ограничение по возрасту, но вот уже второго специалиста берем на пять лет старше указанного)и все супер!
Посмотрите , в американских фильмах секретари часто вообще женщины старше 40, а у нас это обязательно модель 25 летняя
У нас одна женщина работе искала работу технолога, так как сюда было очень далеко ездить, так первый же вопрос Ваш возраст - она 47 лет, не подходите... А в одно фирму позвонила и не говорит сразу возраст, а вопросом на вопрос, а почему после 40 лет не берете. Ответ вообще убил - зачем нам престарелые работники надо ? 
я тоже сначала подумала об этом, но отзывов нет вообще. мы небольшая компания и почти нет текучки, попросту и отзывы особо некому писать
Я тоже не прихожу иногда, но обязательно сообщаю, что не приду. За это время человек мог получить другое предложение или он рассылает сразу в десять контор и выбирает куда пойти.
возможно имеет значение месторасположение офиса.Я знаю тот район Каравана, там же далеко от метро.Зачастую люди не хотят ездить еще и маршрутками и тратиться на дорогу вдвойне.У меня так же. офис далековато от метро, мин 10 ходьбы, так девочкам-секретарям далеко на шпильках ходить, так некоторые и говорили, когда я их приглашала
А ещё я не иду, потому что сразу не указывают местоположение или указывают одно, а оказывается потом офис вообще непонятно где. Или уровень зарплаты указан один, а потом - три месяца испытательный срок на минималке...
Вот в этом то и дело. Я сейчас ищу работу, мне через месяц будет 36, отправляю резюме и мне никто не звонит, хотя опыт хороший. За такую дискриминацию я б сажала.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу