Самохвалова• 12 апреля 2018
Вопрос к кадровикам
Добрый день! Прошу совета. Взяли на предприятие человека на работу по направлению с биржи. То есть изначально мы делали запрос на биржу о потребности работника для выполнения работы на определенный срок. Человека приняли подсобным рабочим на 10 дней. На этот период его с биржи не снимают.
Вопрос в чем - как делать запись в трудовой книге. Искала в инете , но ответы там разные. На одном сайте пишут ,что запись по сроковому договору не отличается от обычной и разница только в записи про увольнение. На другом сайте пишут, что надо указывать "Принят подсобным рабочим по сроковому договору".
И как правильно? Кто сталкивался?
Вопрос в чем - как делать запись в трудовой книге. Искала в инете , но ответы там разные. На одном сайте пишут ,что запись по сроковому договору не отличается от обычной и разница только в записи про увольнение. На другом сайте пишут, что надо указывать "Принят подсобным рабочим по сроковому договору".
И как правильно? Кто сталкивался?
3
0
1. Принят по срочному договору подсобным рабочим
2. Уволен в связи с окончанием срочного договора, в соответствии с п.2 с.36
Срок договора указать в приказе на прием
Например, Иванова Петра Ивановича принять по срочному договору подсобным рабочим 12 апреля 2018 года, сроком на 10 календарных дней.
2. Уволен в связи с окончанием срочного договора, в соответствии с п.2 с.36
Срок договора указать в приказе на прием
Например, Иванова Петра Ивановича принять по срочному договору подсобным рабочим 12 апреля 2018 года, сроком на 10 календарных дней.
Бланк приказа мне давали с биржи -
Иванов П.И прийняти підсобним робітником для участі у роботах тимчасового характеру за рахунок підприємства з 12.04.2018р. по 27.04.2018р з оплатою праці згідно штатного розпису.
Підстава- направлення з ................... центру зайнятості
Про штатку - с каждым запросом на биржу несу и приказ о создании временного рабочего места с такого по такое число.
Иванов П.И прийняти підсобним робітником для участі у роботах тимчасового характеру за рахунок підприємства з 12.04.2018р. по 27.04.2018р з оплатою праці згідно штатного розпису.
Підстава- направлення з ................... центру зайнятості
Про штатку - с каждым запросом на биржу несу и приказ о создании временного рабочего места с такого по такое число.
Ну так и пишите, как в приказе- принят на работу временного характера с ... и по ... , и обязательно статью увольнения. Иначе не будет понятно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу