Сумчатая кошка• 28 апреля 2018
Я не люблю несправедливости,когда хотро****е получают больше
остальных сотрудников.Вот как можно вытребовать зарплату больше на 5000 ,чем у других ,при одинаковой работе и загруженности.И директор ей платит молча.Она построила даже директора.Добавлю:у всех объем работы и загрузка одинаковые.
106
0
Есть такие. У нас такая санитарка- еще и подлая очень, ее языка побаиваются даже врачи и она ’крутит ’ всеми
Может она оказывает особые услуги))
А откуда вы вообще знаете зарплату? Сейчас всем в конвертах выдают
А откуда вы вообще знаете зарплату? Сейчас всем в конвертах выдают
Хм ...автор.Я выбивала себе зарплату тоже.Но я аргументируя доказывала ,что делаю намного больше и мне не обосновано мало платят ))))Знаете помогло )))).
А у вас ставка или от выработки зп?
Объёмы могут быть и равные, а качество работы может быть разное, а может у неё минимуму ошибок. Я бы тоже больше платило сотруднику, если он качественно работает.
Объёмы могут быть и равные, а качество работы может быть разное, а может у неё минимуму ошибок. Я бы тоже больше платило сотруднику, если он качественно работает.
Ой автор, и не такое видела. Когда 4 одинаковых сотрудника получают одинаково, но одна хитросделанная свалила всю работу на других, а сама ест 5 раз на день и сидит красивая. И начальство пропустило такой ход и даже рот закрыло возмущенным коллегам. Не нравится- на выход.
Вот потому вам и не светит бОльшая зарплата, что вы другого способа её добиваться не знаете, кроме как обгадить остальных.
Если она получает больше, значит
спит с начальством или крысятничает
У нас на работе дЭвушка лет под 60, сексотит за это начальство ей платит больше, отпускает ее, когда она хочет...
спит с начальством или крысятничает
У нас на работе дЭвушка лет под 60, сексотит за это начальство ей платит больше, отпускает ее, когда она хочет...
У нас все получали разную зарплату, такую, на которую договорились, а не по объему работ. Знать не должны были, но я знала. И зарплата белая, но начислялась отдельной фирмой и знал только финдиректор и владелец.
И это правильно, один счастлив был работать за 5 т и получил эту сумму, другому нужны были для счастья 10. Оба сотрудника были важны, просьбы всех удовлетворены. Зачем повышать всем и тратить больше, когда и так все хорошо.
И это правильно, один счастлив был работать за 5 т и получил эту сумму, другому нужны были для счастья 10. Оба сотрудника были важны, просьбы всех удовлетворены. Зачем повышать всем и тратить больше, когда и так все хорошо.
О чем Вы говорите??? У нас за 1,5 года 5 человек уволилось , причем без объективных причин, паруч еловек пошли на менее оплачиваемую работу.(порядочные люди, кот. не выдержали такой’грязи’ в коллективе).А та щкапа(пенсионерка) будет работать и руководить непоср. начальницей(с той она ’в помидорах’) дальше.
К сожалению, таковы реалии- порядочность и ум- не залог успеха. Во всяком случае, в нашем обществе.
У нас тоже есть дЭвушка под 60 ,свинья (по гороскопу),а по поступкам -свинья+крыса.Начальство держит ее за крота.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу