куркулиха• 21 июня 2018
А вы бы отпустили мужа?
Достаток нормальный. Я работаю, муж. Небогатые, но на все хватает. И тут мужу предложили ехать заграницу на пол года с хорошей зарплатой. Вы бы отпустили? У нас двое детей, 3 и 9 лет
У мужа была зарплата 20 тыс., предлагают более 2 тыс евро
У мужа была зарплата 20 тыс., предлагают более 2 тыс евро
показать весь текст
263
0
Ответ дляКопуша
омг
вы меня решили добить?
пожалуйста не надо)
Назовите мне завод, где с вас требовали связи. Должность на которую хотели устроится. Если знаю завод, могу рассказать предметно.
У вас потому и муж на заработках, потому что связи кругом мерещатся
вы меня решили добить?
пожалуйста не надо) Назовите мне завод, где с вас требовали связи. Должность на которую хотели устроится. Если знаю завод, могу рассказать предметно.
У вас потому и муж на заработках, потому что связи кругом мерещатся
Лисичанский нефтеперерабатывающий
Инженер чего? по от, инженер-конструктор?
вы понимаете что это всё равно что я скажу ’медик’
А медсестра это или хирург догадывайтесь сами
Квалификация у мужа была? Опыт был? Вам муж сказал, что туда без связей зась на инженера чего-то там? Или вы лично слышали как звучал отказ? Или слухи ходят по городу?
вы понимаете что это всё равно что я скажу ’медик’
А медсестра это или хирург догадывайтесь сами
Квалификация у мужа была? Опыт был? Вам муж сказал, что туда без связей зась на инженера чего-то там? Или вы лично слышали как звучал отказ? Или слухи ходят по городу?
Значит типа слухи?
Хотя это ж гос, кажется? Там всё возможно)))) Даже по факту вакансии есть, а работы нет. и такое бывает
Слава богу это не единственный завод в Украине, не единственное место где можно устроится рабочему, инженеру и прочим, еще и по зп больше, чем на гос
Хотя это ж гос, кажется? Там всё возможно)))) Даже по факту вакансии есть, а работы нет. и такое бывает
Слава богу это не единственный завод в Украине, не единственное место где можно устроится рабочему, инженеру и прочим, еще и по зп больше, чем на гос
кстати, город то не сильно то и большой
Вы ж должны знать тех ,кто и устроился через отдел кадров без связей. И их больше определенно.
Узнайте как у них этот мэджик случился))
Вы ж должны знать тех ,кто и устроился через отдел кадров без связей. И их больше определенно.
Узнайте как у них этот мэджик случился))
Я так первого мужа отпустила на 6 мес. Приехал, денег привёз, а через 2 месяца мне признался, что нашёл другую там и будет с ней жить! А там сами смотрите. Все люди разные...Хотя
За последние 10 лет не знаю никого, кто бы через отдел кадров устроился.Только те кто там очень давно работают
Я бы не отпустила, есть разные мужчины и разные ситуации. Моя мама спокойно отпускала папу в полугодовые командировки. Смотрите сами, не все переживают благополучно разлуку.
У меня так у подруги муж поехал. Переживания были, много мыслей. Но все сложилось хорошо, он там задержался, был востребован. Они летали друг к другу на праздники и каникулы, заранее брали дешевые билеты, разобрались как это выгоднее делать. Отношения чудесные.
Нажала результат. Не понятно, как это отпустила. Муж взрослый самостоятельный человек, сам бы захотел и поехал
у всех связи в правлении? 
и у вас в том числе? с директором лично знакомы? Его замом?
что значит связи? Баба Клава в отделе кадров?Это не связи.
и у вас в том числе? с директором лично знакомы? Его замом? что значит связи? Баба Клава в отделе кадров?Это не связи.
тогда тем более не поверю
Крупный завод и 0 текучки за 10 лет. Никто через ок ни разу не прошел))))? Всем надо непонятные связи иметь (с кем, как? не понятно), а то прям не влезешь?
Частный, у которого за цель получение прибыли, а не фигней страдать? Не поверю
Я еще поверю, когда на участок/в отдел, т.к. город маленький, берут своих знакомых, которых знают, что они справятся на ответственные должности. Но это не связи. Это называется, чтоб не рисковать и не терять время, берем тех, кого знаем что потянут должность.
Никто не возьмет дядю Васю после ПТУ, даже если он лично знаком с кем-то из верхушки, на должность, где будет большая ответственность, где нужны тех.навыки, в/о на ту же должность инженера участка. Это не сторожем на склад. Он завалит всё и потянет за собой остальных, то же оборудование стоит денег, а он за ошибки платить не будет, у него просто нет денег. Поэтому берут квалифицированных специалистов, а лучше с опытом и рекомендациями. И вы 1000 раз можете ходить в ок, не возьмут, не потому что связи нужны, а потому что не тянете должность. Никто никогда не поставит за станок в 1,5 млн. евро дядю Федю, которые не умеет на нем работать, пусть он трижды знаком с директором. Если конечно директор не дурак. Никто ему не доверит писать программу на станок, никто не доверит поехать что-то испытывать, ничего такого, что будет влиять на производство. Проблемы частному заводу не нужны, потому что платить директор за ошибку будет со своего кармана и очень много, с Феди и Васи ничего не взять. Поэтому такой фигней как вы пишите сам завод не занимается. Его цель - прибыль, он для этого и работает.
Крупный завод и 0 текучки за 10 лет. Никто через ок ни разу не прошел))))? Всем надо непонятные связи иметь (с кем, как? не понятно), а то прям не влезешь?
Частный, у которого за цель получение прибыли, а не фигней страдать? Не поверю
Я еще поверю, когда на участок/в отдел, т.к. город маленький, берут своих знакомых, которых знают, что они справятся на ответственные должности. Но это не связи. Это называется, чтоб не рисковать и не терять время, берем тех, кого знаем что потянут должность.
Никто не возьмет дядю Васю после ПТУ, даже если он лично знаком с кем-то из верхушки, на должность, где будет большая ответственность, где нужны тех.навыки, в/о на ту же должность инженера участка. Это не сторожем на склад. Он завалит всё и потянет за собой остальных, то же оборудование стоит денег, а он за ошибки платить не будет, у него просто нет денег. Поэтому берут квалифицированных специалистов, а лучше с опытом и рекомендациями. И вы 1000 раз можете ходить в ок, не возьмут, не потому что связи нужны, а потому что не тянете должность. Никто никогда не поставит за станок в 1,5 млн. евро дядю Федю, которые не умеет на нем работать, пусть он трижды знаком с директором. Если конечно директор не дурак. Никто ему не доверит писать программу на станок, никто не доверит поехать что-то испытывать, ничего такого, что будет влиять на производство. Проблемы частному заводу не нужны, потому что платить директор за ошибку будет со своего кармана и очень много, с Феди и Васи ничего не взять. Поэтому такой фигней как вы пишите сам завод не занимается. Его цель - прибыль, он для этого и работает.
Ответ дляКопуша
тогда тем более не поверю
Крупный завод и 0 текучки за 10 лет. Никто через ок ни разу не прошел))))? Всем надо непонятные связи иметь (с кем, как? не понятно), а то прям не влезешь?
Частный, у которого за цель получение прибыли, а не фигней страдать? Не поверю
Я еще поверю, когда на участок/в отдел, т.к. город маленький, берут своих знакомых, которых знают, что они справятся на ответственные должности. Но это не связи. Это называется, чтоб не рисковать и не терять время, берем тех, кого знаем что потянут должность.
Никто не возьмет дядю Васю после ПТУ, даже если он лично знаком с кем-то из верхушки, на должность, где будет большая ответственность, где нужны тех.навыки, в/о на ту же должность инженера участка. Это не сторожем на склад. Он завалит всё и потянет за собой остальных, то же оборудование стоит денег, а он за ошибки платить не будет, у него просто нет денег. Поэтому берут квалифицированных специалистов, а лучше с опытом и рекомендациями. И вы 1000 раз можете ходить в ок, не возьмут, не потому что связи нужны, а потому что не тянете должность. Никто никогда не поставит за станок в 1,5 млн. евро дядю Федю, которые не умеет на нем работать, пусть он трижды знаком с директором. Если конечно директор не дурак. Никто ему не доверит писать программу на станок, никто не доверит поехать что-то испытывать, ничего такого, что будет влиять на производство. Проблемы частному заводу не нужны, потому что платить директор за ошибку будет со своего кармана и очень много, с Феди и Васи ничего не взять. Поэтому такой фигней как вы пишите сам завод не занимается. Его цель - прибыль, он для этого и работает.
Крупный завод и 0 текучки за 10 лет. Никто через ок ни разу не прошел))))? Всем надо непонятные связи иметь (с кем, как? не понятно), а то прям не влезешь?
Частный, у которого за цель получение прибыли, а не фигней страдать? Не поверю
Я еще поверю, когда на участок/в отдел, т.к. город маленький, берут своих знакомых, которых знают, что они справятся на ответственные должности. Но это не связи. Это называется, чтоб не рисковать и не терять время, берем тех, кого знаем что потянут должность.
Никто не возьмет дядю Васю после ПТУ, даже если он лично знаком с кем-то из верхушки, на должность, где будет большая ответственность, где нужны тех.навыки, в/о на ту же должность инженера участка. Это не сторожем на склад. Он завалит всё и потянет за собой остальных, то же оборудование стоит денег, а он за ошибки платить не будет, у него просто нет денег. Поэтому берут квалифицированных специалистов, а лучше с опытом и рекомендациями. И вы 1000 раз можете ходить в ок, не возьмут, не потому что связи нужны, а потому что не тянете должность. Никто никогда не поставит за станок в 1,5 млн. евро дядю Федю, которые не умеет на нем работать, пусть он трижды знаком с директором. Если конечно директор не дурак. Никто ему не доверит писать программу на станок, никто не доверит поехать что-то испытывать, ничего такого, что будет влиять на производство. Проблемы частному заводу не нужны, потому что платить директор за ошибку будет со своего кармана и очень много, с Феди и Васи ничего не взять. Поэтому такой фигней как вы пишите сам завод не занимается. Его цель - прибыль, он для этого и работает.
Смешно...Как далеки вы от проблем периферии. Численность персонала около 15 тысяч была. Директору в России насрать кто работает. Баба Клава из отдела кадров на месте решает намного больше
Ответ дляКопуша
тогда тем более не поверю
Крупный завод и 0 текучки за 10 лет. Никто через ок ни разу не прошел))))? Всем надо непонятные связи иметь (с кем, как? не понятно), а то прям не влезешь?
Частный, у которого за цель получение прибыли, а не фигней страдать? Не поверю
Я еще поверю, когда на участок/в отдел, т.к. город маленький, берут своих знакомых, которых знают, что они справятся на ответственные должности. Но это не связи. Это называется, чтоб не рисковать и не терять время, берем тех, кого знаем что потянут должность.
Никто не возьмет дядю Васю после ПТУ, даже если он лично знаком с кем-то из верхушки, на должность, где будет большая ответственность, где нужны тех.навыки, в/о на ту же должность инженера участка. Это не сторожем на склад. Он завалит всё и потянет за собой остальных, то же оборудование стоит денег, а он за ошибки платить не будет, у него просто нет денег. Поэтому берут квалифицированных специалистов, а лучше с опытом и рекомендациями. И вы 1000 раз можете ходить в ок, не возьмут, не потому что связи нужны, а потому что не тянете должность. Никто никогда не поставит за станок в 1,5 млн. евро дядю Федю, которые не умеет на нем работать, пусть он трижды знаком с директором. Если конечно директор не дурак. Никто ему не доверит писать программу на станок, никто не доверит поехать что-то испытывать, ничего такого, что будет влиять на производство. Проблемы частному заводу не нужны, потому что платить директор за ошибку будет со своего кармана и очень много, с Феди и Васи ничего не взять. Поэтому такой фигней как вы пишите сам завод не занимается. Его цель - прибыль, он для этого и работает.
Крупный завод и 0 текучки за 10 лет. Никто через ок ни разу не прошел))))? Всем надо непонятные связи иметь (с кем, как? не понятно), а то прям не влезешь?
Частный, у которого за цель получение прибыли, а не фигней страдать? Не поверю
Я еще поверю, когда на участок/в отдел, т.к. город маленький, берут своих знакомых, которых знают, что они справятся на ответственные должности. Но это не связи. Это называется, чтоб не рисковать и не терять время, берем тех, кого знаем что потянут должность.
Никто не возьмет дядю Васю после ПТУ, даже если он лично знаком с кем-то из верхушки, на должность, где будет большая ответственность, где нужны тех.навыки, в/о на ту же должность инженера участка. Это не сторожем на склад. Он завалит всё и потянет за собой остальных, то же оборудование стоит денег, а он за ошибки платить не будет, у него просто нет денег. Поэтому берут квалифицированных специалистов, а лучше с опытом и рекомендациями. И вы 1000 раз можете ходить в ок, не возьмут, не потому что связи нужны, а потому что не тянете должность. Никто никогда не поставит за станок в 1,5 млн. евро дядю Федю, которые не умеет на нем работать, пусть он трижды знаком с директором. Если конечно директор не дурак. Никто ему не доверит писать программу на станок, никто не доверит поехать что-то испытывать, ничего такого, что будет влиять на производство. Проблемы частному заводу не нужны, потому что платить директор за ошибку будет со своего кармана и очень много, с Феди и Васи ничего не взять. Поэтому такой фигней как вы пишите сам завод не занимается. Его цель - прибыль, он для этого и работает.
Персонал 15 000, вы хоть представляете масштабы производств и сколько там Федей и Вась после ПТУ? Полно. Взятку бабе Клаве дал-и место нашлось
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу