Сусановна• 10 сентября 2018
Провалила собеседование на работу моей мечты, так обидно...
Вот что со мной случилось? На собеседовании в какой то момент всё пошло не так и я начала краснеть и заикаться. А в конце на пару вопросов вообще ответила глупость... блин, так обидно. Устраивалась в Philips, отличная зп, бонусы и возможность работать на удалёнке пару дней в неделю
показать весь текст
81
0
Автор, вряд ли вы провалились по той причине, что начали заикаться и краснеть.
У меня девочка собеседовании - ляпнула, что уволилась с предыдущего места работы потому что мужу котлеты решила жарить... Точнее ее спросили, мол, котлеты жарить мужу, а она растерялась...
Прошла. Хорошая толковая девочка. Мне такой не хватало: она ’по полочкам’ все раскладывает. Учу сейчас не робеть и не теряться.
Так что либо вас собеседовал не очень толковый сотрудник, либо там было что-то другое.
Можете позвонить и спросить в духе: работать у вас - моя мечта. Какие скиллы мне необходимо подтянуть, что б в следующий раз иметь больше вероятности стать частью команды.
У меня девочка собеседовании - ляпнула, что уволилась с предыдущего места работы потому что мужу котлеты решила жарить... Точнее ее спросили, мол, котлеты жарить мужу, а она растерялась...
Прошла. Хорошая толковая девочка. Мне такой не хватало: она ’по полочкам’ все раскладывает. Учу сейчас не робеть и не теряться.
Так что либо вас собеседовал не очень толковый сотрудник, либо там было что-то другое.
Можете позвонить и спросить в духе: работать у вас - моя мечта. Какие скиллы мне необходимо подтянуть, что б в следующий раз иметь больше вероятности стать частью команды.
А мне смешно от таких вопросов
Вот честно)
Думала, в нормальных конторах уже такую ересь не спрашивают, ан нет
Вот честно)
Думала, в нормальных конторах уже такую ересь не спрашивают, ан нет
Я ляплула что через 5 лет вижу себя вообще в другом направлении. Что недавно проходила тренинг и мне очень понравилось...
Направление совсем другое?
Я бы увидела человека, который хочет развиваться. Хотя и напряглась бы. Если соискателю изначально не очень нравится то, чем планирует заниматься, то это действительно путь в никуда. Но я бы задала вопрос, грубо говоря, ’что за нах? Зачем к нам пришли?´ И послушала бы внимательно. Может человек видит как совместить текущую работу, на которую претендует и то направление... Тогда это просто джек-пот: думающий и проактивный соискатель.
Я бы увидела человека, который хочет развиваться. Хотя и напряглась бы. Если соискателю изначально не очень нравится то, чем планирует заниматься, то это действительно путь в никуда. Но я бы задала вопрос, грубо говоря, ’что за нах? Зачем к нам пришли?´ И послушала бы внимательно. Может человек видит как совместить текущую работу, на которую претендует и то направление... Тогда это просто джек-пот: думающий и проактивный соискатель.
Автор,а какими нужно обладать качествами, знаниями и образованием, чтобы претендовать на такую работу?
А я вот не понимаю, если человек пришёл на среднюю должность( я не о авторе сейчас), со средней з/п, реально понимает, что з/п коллосально выше не станет, продвигаться по ’лестнице’ человек не планирует( должность не та, да и личное решение в расстановке приоритетов в пользу семьи). Но работу свою знает и любит. Вот что в таком случае нужно сказать на этот заезженный вопрос?- Кем ты себя видишь в компании через 5 лет..., ну глупость ведь, не всем нужно движение по карьерной лестнице, чье-то развитие может происходить в пределах одной должности. Меня так Спортмастер в тупик поставил, вроде и грубить пока не за что, но так и хотелось сказать- на ваше место не претендуют.
Вот реально заезженные вопросы. И получить на них реально только заезженные ответы. Когда уже перестанут их задавать. Просто ейчэры феноменально ленивы.
+
У меня как-то было своего рода собеседование,нужно было рассказать о себе.Так вот текст я составила в ’заметках’ и пару дней повторяла,отскакивало от зубов))Потом уже при встрече ,я - человек замкнутый и не общительный , показала себя совершенно с другой стороны и людям очень понравилось!
У меня как-то было своего рода собеседование,нужно было рассказать о себе.Так вот текст я составила в ’заметках’ и пару дней повторяла,отскакивало от зубов))Потом уже при встрече ,я - человек замкнутый и не общительный , показала себя совершенно с другой стороны и людям очень понравилось!
Менеджер по обработке заказов нервная и монотонная работа, требующая постоянной концентрации и не допускающая даже минимальной ошибки. В чем ее привлекательность? В ЗП и бонусах? Так Вас, автор, через год будет от нее тошнить. И интересы судя по Вашему честному ответу лежат совсем в другой области. Порадуйтесь что не вляпались в это.
Вообще, вопросы на собеседовании призваны раскрыть обладает или не обладает соискатель определенными компетенциями. И вопросы могут быть разные. Скажем, вопрос про то кем себя видит соискатель через 5 лет - вопрос к навыкам планирования. Но, вот хоть убейте меня, не понимаю зачем его задавать ВСЕМ?
Тем более, что он реально заезженный и у меня лично вызывает желание ответить только одно: ’Твоим начальником’.
Можно, например, задать вопрос: как соикатель видит как будет проходить наше с ним собеседование или в котором часу соискатель планирует, что собеседование будет завершено.
И, да, есть ещё куча таких же, покрытых мхом, вопросов, которые можно сделать более информативными.
Тем более, что он реально заезженный и у меня лично вызывает желание ответить только одно: ’Твоим начальником’.
Можно, например, задать вопрос: как соикатель видит как будет проходить наше с ним собеседование или в котором часу соискатель планирует, что собеседование будет завершено.
И, да, есть ещё куча таких же, покрытых мхом, вопросов, которые можно сделать более информативными.
прямо мысли читаете :)
З\п супер, но не расстраивайтесь видимо Вы найдете лучше!
А что за страна такая - мечта можно сказать :) ?
А что за страна такая - мечта можно сказать :) ?
Только не на английском, плиз 
На англ предпочитаю именно такие заезженные вопросы, потому что ответы на них уже давно выучены и отработаны до автоматизма. Так что тут лучше без импровизации.
Задавая такой вопрос компания хочет узнать по пути ли ей с сотрудником. Видит ли сотрудник себя и в дальнейшем в этой компании и в этом направлении. Автор очевидно что не видит. Так что компания сэкономила время и себе и ей.
На англ предпочитаю именно такие заезженные вопросы, потому что ответы на них уже давно выучены и отработаны до автоматизма. Так что тут лучше без импровизации. Задавая такой вопрос компания хочет узнать по пути ли ей с сотрудником. Видит ли сотрудник себя и в дальнейшем в этой компании и в этом направлении. Автор очевидно что не видит. Так что компания сэкономила время и себе и ей.
Отличная зп в Филипс?)) не смешите)) я работаю промом в другой конторе, ну такое оно, людей нет, постоянная текучка
Вы, по ходу, не знаете принцип работы))) с клиентами вы будете работать и со всеми))) начинать рабочий день по графику, все сечется, увильнуть не выйдет, плюс ещё товар свой таскать, выставлять, проверять и тд)
Ой я когда-то так в олх устраивалась, насмотрелась на их главный офис, себя дном считала, что не взяли, на собеседовании конкретно унижали меня(уж не знаю, то ли это стресс- интревью было, то ли за мой счет самоутвердиться хотели) ... Считала что это потому, что я на украинском говорила и одета немодно была.
А сейчас так рада, что не пошла туда, там текучка ужасная, значит не все так радужно. Да и в жизни устроилась лучше) Там где закрываются одни двери - открываются другие) И Вас ваше ждет автор, просто верьте
А сейчас так рада, что не пошла туда, там текучка ужасная, значит не все так радужно. Да и в жизни устроилась лучше) Там где закрываются одни двери - открываются другие) И Вас ваше ждет автор, просто верьте
Ответ дляi.ne.govori
Только не на английском, плиз На англ предпочитаю именно такие заезженные вопросы, потому что ответы на них уже давно выучены и отработаны до автоматизма. Так что тут лучше без импровизации.
Задавая такой вопрос компания хочет узнать по пути ли ей с сотрудником. Видит ли сотрудник себя и в дальнейшем в этой компании и в этом направлении. Автор очевидно что не видит. Так что компания сэкономила время и себе и ей.
На англ предпочитаю именно такие заезженные вопросы, потому что ответы на них уже давно выучены и отработаны до автоматизма. Так что тут лучше без импровизации. Задавая такой вопрос компания хочет узнать по пути ли ей с сотрудником. Видит ли сотрудник себя и в дальнейшем в этой компании и в этом направлении. Автор очевидно что не видит. Так что компания сэкономила время и себе и ей.
Хм. А если в компании направление ’отвалиться’, то сотрудник окажется в роли Буриданова осла :)
На самом деле вряд ли на собеседовании клиент сможет дать адекватный ответ по пути ли ему с компанией. В направлении - да, возможно. А с компанией - сложнее. Особенно если учесть как охотно у нас соискатели задают важные для себя вопросы на собеседовании.
На самом деле вряд ли на собеседовании клиент сможет дать адекватный ответ по пути ли ему с компанией. В направлении - да, возможно. А с компанией - сложнее. Особенно если учесть как охотно у нас соискатели задают важные для себя вопросы на собеседовании.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу