Море_море_я_скучаю• 02 октября 2018
Урезали з.п. слезы на глазах, не могу остановится
В два раза!
Плачу на работе, не могу остановится. Слезы сами льются...
Успокойте меня девочки...
Плачу на работе, не могу остановится. Слезы сами льются...
Успокойте меня девочки...
показать весь текст
358
0
Я работаю и с нашими, и с иностранцами. У нас в 42 уже тоска в глазах и ноль активности. Там у 40 некоторые только колледж по второму образованию оканчивают и копытами бьют, так хотят нового и интересного
я не буду обсуждать конкретный возраст и конкретный случай, потому что есть разные нюансы ситуации, должности и самого соискателя
Я вот от себя скажу - работает сейчас помощница, ей 43 года. Ну хм... Она не тянет увы тот объем работ, который нужен. Инстаграм - она не знает. Зрение уже плохое, за компом сказала что сидеть не будет, фейсбук тоже не ее парафия. Работает со складом в результате, с товаром. И то ну как сказать работает - переписывает в тетрадку (!) наличие, инвентаризирует так. А могла бы спокойно с планшетом бегать и сразу в базу забивать, если бы была моложе.
Это не так. Вопрос не в экономии. Иногда молодняку приходится даже больше платить, чтобы удержать, так как они более мобильные.
да-да, цель работодателя - сэкономить на сотрудниках
именно для этого он открывал фирму и лет 5 не спал ночами
только чтобы ему, гаду такому, на людях отыграться
именно для этого он открывал фирму и лет 5 не спал ночами
только чтобы ему, гаду такому, на людях отыграться
Моя сфера - ведение клиентов.
Обороты рассчитываются в млн. грн. ежемесячно. И вот с этих денег нет больше мне премий.
Причин нет, сказали малой зароботок. Больше ничего не называли. А ты работай в нервной обстановке, все нервы тебе. А зароботок им.
Я не знаю как поступить теперь.
Обороты рассчитываются в млн. грн. ежемесячно. И вот с этих денег нет больше мне премий.
Причин нет, сказали малой зароботок. Больше ничего не называли. А ты работай в нервной обстановке, все нервы тебе. А зароботок им.
Я не знаю как поступить теперь.
Зрение плохое может быть и в 20. Моя мама (65) очень активный пользователь fb, а я (37) - нет. Я читаю только бумажные книги, мама купила электронную. 100500 можно примеров привести.)) Так почему же нет индивидуального подхода, а сразу так в объявлении ’не старше 35’. Не 60, а 35...
Аналогично. Только сфера инженерии. Карандашом чертить - о, это я могу. А в программах разобраться - неее, зачем оно мне надо, я всю жизнь чертил — и сейчас могу.
В командировку не поеду - там холодно, коленка болит и курей не на кого оставить. И так далее. В итоге работодатель приходит к выводу не связываться с возрастными сотрудниками.
В командировку не поеду - там холодно, коленка болит и курей не на кого оставить. И так далее. В итоге работодатель приходит к выводу не связываться с возрастными сотрудниками.
На одном из собеседований мне HR так и сказала, что моя цена на рынке стремительно падает, поэтому зп вот такая. Мне было 34. Таки манипулируют, чтобы сэкономить ФОТ.
У нас в ’заморском’ офисе средний возраст работников 40++, много дам за 50. Моложе 30 - единицы. В киевском офисе средний возраст до 35. С возрастными работать сложно.
я Вам скажу, что это для возраста 43 года это отклонения мягко говоря....
я в 43 года еще меняла банки, должности, и в каждом банке своя программа , постоянно меняется законодательство, нужно быть на уровне, постоянно быть готовым проконсультировать клиента.
НО после ликвидации банка, не могу найти работу.....конкретно для меня это проблема, что я выпала из профессии, мои знания не нужны, а выучить как работать с программой для меня не проблемы, 48 это что возраст, дыбилом становишься вдруг, просто смешно....
я хочу сказать, что не судите всех возрастных одинаково, все люди разные, реально хочется работать и учиться новому!!!
я в 43 года еще меняла банки, должности, и в каждом банке своя программа , постоянно меняется законодательство, нужно быть на уровне, постоянно быть готовым проконсультировать клиента.
НО после ликвидации банка, не могу найти работу.....конкретно для меня это проблема, что я выпала из профессии, мои знания не нужны, а выучить как работать с программой для меня не проблемы, 48 это что возраст, дыбилом становишься вдруг, просто смешно....
я хочу сказать, что не судите всех возрастных одинаково, все люди разные, реально хочется работать и учиться новому!!!
вполне может быть другой вариант.
например, прощупать, за какой минимум согласна работать автор.
например, прощупать, за какой минимум согласна работать автор.
зачем это работодателю? )))) он что, хочет завалить свое дело этими прощупываниями? ну разве что его конкуренты подговорили
Да не везде.))
В компании, где я сейчас работаю, очень много сотрудников 45+ и исчезающе мало 20-летних. Почему-то. Все ок. Доля рынка растет, план продаж выполняется. А еще здесь куча людей, которые работают 10-15 лет. И в декрет женщины идут спокойно, не боясь за свое место. Я для себя решила, что на объявления, где указаны возрастные рамки, я не буду обращать внимания, даже если я в эти рамки прохожу. Потому что это ненормально. Это дискриминация.
В компании, где я сейчас работаю, очень много сотрудников 45+ и исчезающе мало 20-летних. Почему-то. Все ок. Доля рынка растет, план продаж выполняется. А еще здесь куча людей, которые работают 10-15 лет. И в декрет женщины идут спокойно, не боясь за свое место. Я для себя решила, что на объявления, где указаны возрастные рамки, я не буду обращать внимания, даже если я в эти рамки прохожу. Потому что это ненормально. Это дискриминация.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу