СССРовна• 28 ноября 2018
Очень срочно, смена работы
Всем доброго!
Такой вопрос, работаю бухом-операционистом ну и на подхвате у всех одновременно.
Пару дней назад шерстила вакансии, отправила, получила отклик и приглашение, сегодня ходила на собеседование.
В общем, тема такая: предлагают оформиться на минималку, все остальное-получать через кассу по ведомости.
Официальное трудоустройство, при этом уточнила будет ли запись в трудовую (на всякий случай) и подписываться трудовой контракт, ну где прописано или зафиксировано, что меня, грубо говоря, не кинут на деньги. На что мне опять объяснили, что будут выплачивать минималку а остальное через кассу. Просто не хочеться менять шило на мыло да еще и потерять деньги, которые и так с трудом зарабатываются.
По вакансии мне сразу предложили тем же операционистом, но с большей з/п.
То есть, я сейчас на этой должности зарабатываю меньше, хорошо, будет чуть больше, отлично.
Но вот меня терзают смутные сомнения, хотя фирма из ВИПов, известная, в обсласти общепита.
А не могут ли так ""кинуть"" на деньги? Чем возможно подтвердить или потом, не дай боже, выбить этот оклад, который оглашался на собеседовании?
У своего буха не могу спрашивать, заподозрит, пока не хочу преждевременно разглашать что-то.
На этом месте я подписывала трудовой контракт, где прописывались суммы конкретные, я ее и получаю+запись в трудовую.
В чем могут быть подводные камни?
Спасибо за внимание)
Такой вопрос, работаю бухом-операционистом ну и на подхвате у всех одновременно.
Пару дней назад шерстила вакансии, отправила, получила отклик и приглашение, сегодня ходила на собеседование.
В общем, тема такая: предлагают оформиться на минималку, все остальное-получать через кассу по ведомости.
Официальное трудоустройство, при этом уточнила будет ли запись в трудовую (на всякий случай) и подписываться трудовой контракт, ну где прописано или зафиксировано, что меня, грубо говоря, не кинут на деньги. На что мне опять объяснили, что будут выплачивать минималку а остальное через кассу. Просто не хочеться менять шило на мыло да еще и потерять деньги, которые и так с трудом зарабатываются.
По вакансии мне сразу предложили тем же операционистом, но с большей з/п.
То есть, я сейчас на этой должности зарабатываю меньше, хорошо, будет чуть больше, отлично.
Но вот меня терзают смутные сомнения, хотя фирма из ВИПов, известная, в обсласти общепита.
А не могут ли так ""кинуть"" на деньги? Чем возможно подтвердить или потом, не дай боже, выбить этот оклад, который оглашался на собеседовании?
У своего буха не могу спрашивать, заподозрит, пока не хочу преждевременно разглашать что-то.
На этом месте я подписывала трудовой контракт, где прописывались суммы конкретные, я ее и получаю+запись в трудовую.
В чем могут быть подводные камни?
Спасибо за внимание)
Дама с собачкой• 28 ноября 2018
а зачем пишете открыто? я бы вас на работу не взяла, ваш удел на подхвате, всю инфу сливаете
Аноним_1508• 28 ноября 2018
Ответ дляДама с собачкой
а зачем пишете открыто? я бы вас на работу не взяла, ваш удел на подхвате, всю инфу сливаете
И что же она такого ценного слила, какую инфу?
Кыся-брыся• 28 ноября 2018
Гарантии никакой нет. Не представляю, кто согласиться на ваши условия. Вы их и подставить с этими документами можете легко.....
Дама с собачкой• 28 ноября 2018
Ответ дляАноним_1508
И что же она такого ценного слила, какую инфу?
еще не взяли а уже всю подноготную сливает, прикиньте? в общем доступе) беглый взгляд по профилю https://sovet.kidstaff.com.ua/question-1597309, потому работодатели и смотрят кто любит сливать информацию тот будет безработным
Джинцы на Флиси• 28 ноября 2018
я бы на такие условия не шла
в прошлом году отговаривала своего мужа, но все-таки согласился на подобное - в итоге через несколько недель после принятия на работу он узнал, что ему через месяц оплатят не всю оговоренную сумму, а 75%, а 25% может быть когда-нибудь и, конечно, он потом уволился и эти 25% ему никто не вернул и хорошо еще, что вообще заплатили, а могли только минималку, как было указано в трудовой
в прошлом году отговаривала своего мужа, но все-таки согласился на подобное - в итоге через несколько недель после принятия на работу он узнал, что ему через месяц оплатят не всю оговоренную сумму, а 75%, а 25% может быть когда-нибудь и, конечно, он потом уволился и эти 25% ему никто не вернул и хорошо еще, что вообще заплатили, а могли только минималку, как было указано в трудовой
ПультОт_БМВ• 28 ноября 2018
сейчас у меня первая ’белая’ работа, до этого зп всегда платили в конверте, лет 10 в разных фирмах так работала. Никто никогда не кидал. Главное, на мой взгляд, это репутация компании.
ГейТуда• 28 ноября 2018
Если фирма большая и известная, промониторьте отзывы сотрудников в интернете.
автор
СССРовна
• 28 ноября 2018
Ответ дляДама с собачкой
а зачем пишете открыто? я бы вас на работу не взяла, ваш удел на подхвате, всю инфу сливаете
ставила галочку, скорее всего заглючило, спасибо за оценку;)
автор
СССРовна
• 28 ноября 2018
Ответ дляАноним_1508
И что же она такого ценного слила, какую инфу?
я случайно, спешила, тоже не вижу преступления в этом, это, наверно, очень некрасиво было с моей стороны, уже плачу
автор
СССРовна
• 28 ноября 2018
Ответ дляДама с собачкой
еще не взяли а уже всю подноготную сливает, прикиньте? в общем доступе) беглый взгляд по профилю https://sovet.kidstaff.com.ua/question-1597309, потому работодатели и смотрят кто любит сливать информацию тот будет безработным
Какую информацию, Вы о чем?
А Вы, наверно, из тех кто любит воровать и подставить других?
Сочувствую..
А Вы, наверно, из тех кто любит воровать и подставить других?
Сочувствую..
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу