А Я Самая Самая• 03 июня 2019
Справедливо ли увольняться в сезон отпусков?
Так сложилось, что полтора года назад мне предложили работу старые знакомые, у них сотрудник ушла в декрет, и нужны были рабочие руки, но не не на полный день, а на полставки (работа по полдня). На тот момент я не работала, и работу не искала. На предложение согласилась, мне подошел такой график. Зарплата у меня совсем небольшая, даже с учетом полставки, официально не оформлена. Прошло полтора года, и я уже стала задумываться о выходе на работу на полный день, и тут нашлась вакансия, которая мне очень подошла, и меня приняли. А тут, где я сейчас работаю, надеются, что я заменю коллегу в отпуске в августе. Я собираюсь говорить, что ухожу скоро, но мне как то некомфортно. Хочу услышать мнения со стороны.
54
0
вы своей жизнью живете? вот на свои потребности и ориентируйтесь, это проблемы работодателя , кем заменять отпускников и уволившихся ,и совершенно не ваши
Помочь им и работать в августе? И потерять работу, которая вас устраивает?!
Вы же даже не официально работаете, предупредите, две недели по необходимости отработаете и аривидерчи. Но решать, конечно, вам!
Вы же даже не официально работаете, предупредите, две недели по необходимости отработаете и аривидерчи. Но решать, конечно, вам!
Еще напишите, справедливо ли получать зарплату, если не сезон. Конечно, все в порядке, увольняйтесь.
Вряд ли найдут на полдня человека, тем более платят они мало. Вроде как должна уже сотрудница выйти из декрета, но она все не может ребенка оставить)
Спасибо, я сюда пишу, чтобы прочитать мнения со стороны. Естественно, я не намерена упускать хорошую работу.
Да вот тоже начала думать, что со мной всем удобно. Девочка, которая в декрете, должна была уже выйти, но приезжает пару раз в неделю, так как есть я, и не горит ей выходить.
А чего вас это волнует. Думайте о себе. Вы работали за маленькую зп, функционал выполняли... Сейчас у вас другие планы. Все нормально. Вы не рабыня, свободный человек, выбирайте то что лучше вам. За 2 недели только предупредите)
Я знаю, что если уйду, то человек, с которым я работаю, в отпуск не поедет. Оттого и неловкость немного чувствую.
Извините, но сотрудница из декрета не выходит потому, что не дура, работать на дядю за копейки. Сезон - не сезон. А вы и дальше тяните это все за копейки, но уже в ущерб себе.
Работа вообще ВСЕГДА для денег. Это хобби для души. Учитесь ставить свои интересы на первое место, а не интересы полузнакомых окружающих. И мир заиграет новыми красками, и жизнь наладится.
Работа вообще ВСЕГДА для денег. Это хобби для души. Учитесь ставить свои интересы на первое место, а не интересы полузнакомых окружающих. И мир заиграет новыми красками, и жизнь наладится.
Понятия справедливость не существует . Есть интересы . В данном случае какие причины не улучшить свою жизнь ?
С проф.точки зрения это проблемы работодателя что весь его бизнес(работа) держится на одном человеке.
С человеческой-скажите сейчас, до августа это два месяца, более чём достаточно для решения вопроса.
С человеческой-скажите сейчас, до августа это два месяца, более чём достаточно для решения вопроса.
А то что вы не пойдете в отпуск вас не волнует? Вы работаете, за деньги и др выгоду лично для себя. Остальное вас не интересует. Пойдет или нет ли сотрудник в отпуск это проблема работодателя... Заменит ее кто то другой или та девочка из декрета выйдет. Все будет ок, вот увидите)
пфф, воо это придумали. Этот человек что, на вас работает? Это вы ему создали такое рабочее место, что в отпуск уйти нельзя?
У них уже была ситуация, когда эта сотрудница работала без отпусков и выходных, так как вторая ушла в декрет. Меня как раз и наняли для того, чтобы другие могли сходить в отпуск или взять выходной.
Даже по КЗоТ об ухудшении условий труда за 2 месяца предупреждать надо. В вашем случае думайте только о себе. Конечно всем будет грустно, вы за три копейки работали, чё ж не грустить то. Но вы у себя одна.
Ну и из-за жадности работодателя и лоховатости других сотрудников, не способных отстаивать свои интересы, Вы должны закрывать их косяки? Почему вам такое приходит в голову?
И я вам больше скажу, скорей всего девочке , которая в декрете, ещё и ЗП повысят после вашего ухода. У меня так знакомая , (тоже про всех думала,), навешали на нее вагон обязанностей, она попросила увеличить ЗП, начальник отказал. Она нашла другую работу , где и ЗП больше и работы меньше. Так на её место искали-исксли, и в итоге взяли двоих!!!! И у каждой ЗП, как у знакомой было.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу