Утренняя зорька• 25 июля 2019
Поиск работы в положении.
Добрый день! Нужен совет. Ушла с работы и во время поиска другой выясняется что я в положении. Сейчас срок три месяца. В первый триместр ощутила все прелести беременности (сонливость, токсикоз, жусткую усталось и тд.) но сейчас вроди уже полегче и хочу снова приступить к поискам работы. Но не могу определиться между работой у частника - зп немного побольше, но хрен отпросишься если будет надо, да и не все оформляю, а если и оформляют то либо на пол ставки либо на минималку, декретные не отдают (это в большинстве случаев так, судя по подругам). Или же устроиться кем-то в гос структуру - можно без пробоем взять больничный, плюс официально оформят, выплатят деткретные и еще и стаж идти будет пока буду сидеть в декрете, но маленькая зп. Осталось то по факту всего 3 месяца поработать, дома скучно сидеть, а так хоть какая-то копейка плюс. Что посоветуете?
В рот не ложи• 25 июля 2019
идите туда, где не будет проблем из-за вашей беременности. увы, но частным компаниям и их владельцам очень часто по барабану, что вы беременны (больны, устали и тд), потому что они хотят, что бы вы вкалывали. так что тут вариант - гос структура. если вас еще возьмут
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляПростецкая
Кто же вас возьмет в положении
Ну пока не видно, почему нет?!
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляtuman-no
Советую спуститься с небес на землю, можно подумать за вами очередь работодателей стоит, и это вам выбирать и перебирать приходится. Вы хоть куда-нибудь попробуйте устроиться с вашими обстоятельствами. Кто вас возьмет на три месяца?
Закон не обязывает уведомлять работодателя.
Сфера влияния• 25 июля 2019
Ответ дляУтренняя зорька
Ну пока не видно, почему нет?!
А Вы собираетесь скрывать? А потом - опачки, а я в декрет. Как-то некрасиво.
Простецкая• 25 июля 2019
Ответ дляУтренняя зорька
Закон не обязывает уведомлять работодателя.
А совесть что говорит?
Айболитная• 25 июля 2019
Про госструктуру насмешили). Если это именно госслужба, то сбор документов, конкурс и т.д. занимают достаточно много времени.
Говорю прямо- все будет видно, и вы его вряд ли пройдете. Им нужен живой сотрудник, а не декретчица без особых перспектив, как бы обидно это не звучало.
Говорю прямо- все будет видно, и вы его вряд ли пройдете. Им нужен живой сотрудник, а не декретчица без особых перспектив, как бы обидно это не звучало.
парИла я парИла• 25 июля 2019
Очень нехорошо получится... Могут такой прессинг устроить, чо не доработав до декрета сами уволитесь.
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляПростецкая
Обманете? Ну ну
Не договаривать и обманывать две разных вещи
Простецкая• 25 июля 2019
Ответ дляУтренняя зорька
Не договаривать и обманывать две разных вещи
В данном случае это одно и то же.
Любому работодателю нужен сотрудник больше, чем на три месяца.
Любому работодателю нужен сотрудник больше, чем на три месяца.
Барабан для взрослых• 25 июля 2019
Ответ дляУтренняя зорька
Ну пока не видно, почему нет?!
Потому, что (как частник отвечаю) за каждый ваш больничный у меня сядет на проверку соцстрах. Это я пишу за свой город. За больничный до пяти помойму дней плачу я из своего кармана, а не фонд. Отпуск вам наверно тоже надо 24дня. А прибыль вы мне принесете на эти деньги. Надо мне проверки соцстраха. Нет. Я себе не делаю больничный. А за декретные деньги соцстрах сьест. Как то так. Простите за честность
Тётя Хрюша• 25 июля 2019
Ответ дляпарИла я парИла
Очень нехорошо получится... Могут такой прессинг устроить, чо не доработав до декрета сами уволитесь.
Для таких случаев существует больничный. Автор ложится на сохранение и лежит там до выхода в декрет
Айболитная• 25 июля 2019
Ответ дляУтренняя зорька
Закон не обязывает уведомлять работодателя.
Вас раскусят сразу. Говорю, как есть. Не морочьте голову себе и людям.
Сфера влияния• 25 июля 2019
Я работаю в гос структуре, про обе свои беременности говорила на ранних сроках начальству. Им же надо планировать, на кого перераспределять мою нагрузку.
Тётя Хрюша• 25 июля 2019
Ответ дляПростецкая
В данном случае это одно и то же.
Любому работодателю нужен сотрудник больше, чем на три месяца.
Любому работодателю нужен сотрудник больше, чем на три месяца.
ну так и не взять на работу по причине беременности не имеют права по закону. Они начинают искать другие отмазки. Вот и получается - или ты, или тебя
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляАйболитная
Вас раскусят сразу. Говорю, как есть. Не морочьте голову себе и людям.
Как могут сразу раскусить если не видно живота? Да и не носить вещи в обтяжку...
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляТётя Хрюша
Для таких случаев существует больничный. Автор ложится на сохранение и лежит там до выхода в декрет
Спасибо за поддержку!
Айболитная• 25 июля 2019
Ответ дляУтренняя зорька
Не договаривать и обманывать две разных вещи
У вас законченное высшее образование есть ( экономическое, юридическое) и опыт работы по специальности?
Барабан для взрослых• 25 июля 2019
Порядочность вещь абстрактная для вас. По сути темы вам и сейчас скучно и вы развлекаетесь провоцируя людей отвечать.! Сурер!
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляПростецкая
А совесть что говорит?
Совесть говорит что денюжку нужно заработать пока еще есть возможность. Ведь впереди растрат будет много.
автор
Утренняя зорька
• 25 июля 2019
Ответ дляАйболитная
У вас законченное высшее образование есть ( экономическое, юридическое) и опыт работы по специальности?
Да
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу