Ошеламиссимо• 31 июля 2019
Как доказать, что больничный куплен?
Сотрудник очень всех подставил, уйдя на больничный. Перед этим просил у начальника отпуск. На предложение передвинуть отпуск на попозже, сказал, что у него путевка на эти даты. И когда отпуск не дали, позвонил, что заболел.
Как доказать, что больничный куплен? И сможет ли он организовать его задним числом? Потому что есть подозрение, что он уже уехал, не успев открыть больничный.
Как доказать, что больничный куплен? И сможет ли он организовать его задним числом? Потому что есть подозрение, что он уже уехал, не успев открыть больничный.
показать весь текст
398
0
Я была такой же незаменимой на работе, шеф лично кофе готовил и домой отвозил, молился на меня и пел оды .... до момента , когда получила производственную травму, попала на операционный стол и вердикт врачей ’месяца 4 буду восстанавливаться’. Куда пропали оды и ’я без Вас как без рук’. Нашли замену быстро, денег всех добровольно не выплатили и самое главное, мне операцию сделали халатно , потом у что без денег. Ургентная операция, слабо что понимала. Успела позвонить шефу, а та тварь сказала ’Выздоровеете , приходите, я деньги отдам’ И пофиг ему, что без денег тебя почекрыжат, чтобы не сдохла, но спасать функции не будут.
После этого я хорошо изучила всю матчасть, что касается отношения работник-работодатель. Сейчас вообще лафа, т.к. существует охрана труда, которая так любит зарабатывать премии на тех, кто возомнил себя рабовладельцем.
После этого я хорошо изучила всю матчасть, что касается отношения работник-работодатель. Сейчас вообще лафа, т.к. существует охрана труда, которая так любит зарабатывать премии на тех, кто возомнил себя рабовладельцем.
Явно работник не неделю у вас работает,вы сильно злы,но нужно остыть.
Пусть человек отдохнёт,новый не факт что быстро найдете и не факт что будет во всем устраивать.
Что тогда?
Нужно быть добрее,вы явно себя уже накрутили и злитесь.
Пусть человек отдохнёт,новый не факт что быстро найдете и не факт что будет во всем устраивать.
Что тогда?
Нужно быть добрее,вы явно себя уже накрутили и злитесь.
Можно я отвечу? По КЗОТу человеек имеет право на отпуск за свой счет до 15 дней. Без обьяснения причины, и без годового графика. Вот ’надо’ человеку.
Если бы вы его отпустили - человек бы просто написал за свой счет и все было бы честно. Но вам же нужен геморой?
Я предлагаю вам отличный вариант: тут есть идейная ’Сегодня я не я’, согласна работать без выходных и отпуска, усвоила команды ’режимный обьект’, ’дисциплина’, ’я считаю несложно прийти на работу во время болезни’. Вам походит. У нее еще и муж такой же. Возьмите к сбее двух идейных, они работать будут, а вы сможете в отпуск летом сходить))) И главное - все довольны :)
Если бы вы его отпустили - человек бы просто написал за свой счет и все было бы честно. Но вам же нужен геморой?
Я предлагаю вам отличный вариант: тут есть идейная ’Сегодня я не я’, согласна работать без выходных и отпуска, усвоила команды ’режимный обьект’, ’дисциплина’, ’я считаю несложно прийти на работу во время болезни’. Вам походит. У нее еще и муж такой же. Возьмите к сбее двух идейных, они работать будут, а вы сможете в отпуск летом сходить))) И главное - все довольны :)
Нет. Это наказуемо. Но Вам нужно будет доказывать, что больничный куплен иначе Вас можно притянуть к ответственности.
Так можно каждые полгода брать нового, чтоб уволить, как отпуск еще не положен))) подсказка вашему начальству - может всех так будет менять, с вами в том числе)))
А если человек смог купить путевку за 25-30% от ее среднерыночной стоимости? Ему отказаться и потом купить в три раза дороже. А Вы ему компенсируете разницу, - может, у него нет средств по полной покупать и то был его шанс. Я вообще одна на своем проекте - меня никто не замещает (хотя очень бы хотелось, потому что после выхода недели две гребу накопленное). Но по три недели отпуска пару раз в год я имею и беру его тогда, когда хочу и когда мне удобно... а не под куриц всяких прогибаться...
Я вам писала про особо опасные установки. Значит, не такая и важная должность (в плане возможной аварии), если ставят в дежурство одного человека. А если у него инфаркт на рабочем месте? А он один. Даже диспетчера в рэсах работают в паре, так как элементарно человеку может стать плохо, а на линии авария-больница потухла или роддом. А тут техногенная катастрофа в возможной перспективе и одинокий сотрудник, который за все отвечает на смене)))
И можете даже не гулять остальной отпуск, а получить компенсацию не использованного отпуска при увольнении + отпускные должны быть проиндексированы. Проще говоря, если в прошлом году у Вас была зарплата 5000,00 грн, а в этом 8000,00 , то индексирование будет 1,6% , еще проще говоря, Вам рассчитают отпускные по последнему повышению зарплаты.
Она настолько важен, что из-за отсутствия одного человека весь ваш коллектив тормозит?
Тогда он ценней всех вас, раз ’весь коллектив’ не в состоянии взять на себя работу ОДНОГО сотрудника
Тогда он ценней всех вас, раз ’весь коллектив’ не в состоянии взять на себя работу ОДНОГО сотрудника
Ответ дляОшеламиссимо
Бойтесь! 
Но не надо думать, что умнее всех.
Всегда можно нормально и ЗАРАНЕЕ договориться.
А за такие поступки надо наказывать (тем более, это не единственный промах у человека).
Но не надо думать, что умнее всех.
Всегда можно нормально и ЗАРАНЕЕ договориться.
А за такие поступки надо наказывать (тем более, это не единственный промах у человека).
Все что вас смущает, так это то, что вас не просили долго и упорно, а не работа днем и ночью всего коллектива.
У меня было столько тех проверок, что не вижу ничего страшного. В чем проблема изначально правильно все сделать?
Классно написали.
вы на галере работаете? на панщине? треш какой то, формулировки - никто не даст! - просить отпуск
отпуск это не то, что нужно выпрашивать, это заслуженное право каждого уважающего себя человека и не всегда есть возможность спланировать за год и нормально когда работодатель идет навстречу
а то, что у вас не налажены рабочие процессы и вам всем якобы прийдется жить из-за отсутствия одного сотрудника, показывает качество вашей организации и неукомплектованный штат, как прямое следствие жлобства вашего начальника
а ваше желание его уличить тоже крайне прозрачно вас характеризует
удачи вам и дальше держаться за такое теплое местечко с такой взаимовыручкой!
Ответ дляОшеламиссимо
В заслуженном отпуске он уже был, а теперь решил сходить в незаслуженный. 
Ну не вам же решать кто заслужил, а кто нет)) Вы смешная ))
Если больничный открыт, то больной должен соблюдать режим и сидеть дома. Если комиссия по соцстраху несколько раз придет к нему домой, а его нет, то составляется акт о нарушении режима, и такой больничный не оплатится. если он улетел за границу, то данные есть в погранслужбе о выезде из страны, но вряд ли этим будут так заниматься.
1.У меня проблем с работой нет.
2. Какая у Вас интересная дилемма ’работаю на себя- подаю в суд на себя’ .
2. Какая у Вас интересная дилемма ’работаю на себя- подаю в суд на себя’ .
Сначала докажите, что он купил больничный.
Могу сказать, что у 99% людей можно найти текущее состояние, требующее амбулаторного лечение
Могу сказать, что у 99% людей можно найти текущее состояние, требующее амбулаторного лечение
Автор нигде не написала, сколько дней он уже был в отпуске . Наоборот, написала что ’полностью брать отпуск не принято’(с)
в этом году у меня не будет отпуска.я и так не перетруждаюсь.но, присутствие на моей работе 2 раза в неделю очень желательно. могу взять отпуск на 5-7 дней в любой месяц. может подменить невестка. у меня свое дело.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу