Булькаю• 05 декабря 2019
Начальник довел до гипертонического криза. Есть ли защита от самодурства?
Всем добрый день! Вчера на работе руководитель своим проведением довел меня до гипертонического криза. После работы вынуждена была поехать в больницу, факт посещения зафиксирован. С сегодняшнего дня на больничном. Причиной его такого поведения стало, как я думаю, написанное мной заявление на увольнение. Девочки, может, есть среди нас юристы, можно как-то защититься от такого поведения руководителя? Больничный закончится, по любому нужно будет выйти ещё на работу, передать дела , разговаривать с руководителем...
31
0
Есть такая категория людей.Так же как и у вас право выбора или изменить свое отношение или уволиться,заставить измениться его вы никак не сможете,разве не понимаете?
Читаю, что в РФ ,подобное классифицируют, как несчастный случай на производстве . У нас такое практикуют?
Неадекватны есть как среди работников так и руководителей. Из Вашего поста понять кто есть кто сложно. Если хотите уволиться, заявление в письменном виде почтой с уведомлением и описью вложения. В заявлении указываете дату увольнения и больше на работу не возвращаетесь.
Если заявление уже существует, то две недели на больничном и никакой отработки не надо! Пускай сам дела передает!
Еще могу сказать, что с нами обращаются так, как мы это допускаем. Только рот открыл - встали и ушли. Нечего весь бред слушать.
да , заявление уже существует, датированное началом недели и отправленные даже в электронном виде лично руководителю
Господи, жахливо. Розумію вас. Сама теж звільнилася, бо не витримувала криків і істерик. При тому він сам себе заводив на рівному місці. Не знаю, що вам порадити. Напишіть доповідну начальнику вашого начальника хіба що. А звільнитися можна по-різному, є такі варіанти, коли можна 2 тижні не відпрацьовувати.
Это не несчастный случай на производстве, это заболевание. Давление могло подняться и в магазине, и в маршрутке после беседы с кондуктором. Здесь необходимо менять своё отношение. Выяснить, почему так реагируете.
Прекрасно, на больничном побудете, и в отдел кадров за трудовой. Расчетные в день увольнения обязаны начислить и трудовую отдать
автор, и меня вчера мой довел, видимо затмение какое-то на вампиров влияло... но я сегодня ему вырваные годы сделала...
Я у такого козла подработку вела, но мне проще было, я там неофициально была, в любой момент, типа, встала и ушла. Как он жену свою строил , она ему там тоже помогала. Он на меня голос повысил, я бровь приподняла, один раз сказала, на тон спокойнее говорите, я Вас хорошо слышу, в таком тоне я работать не буду. Вы знаете, как пошептало после этого. Они трусливы, и защищаться не готовы, привыкли что бы их все боялись, не дождутся, я не девочка им для битья. Учитесь на место козлов таких ставить. Удачи Вам и крепкого здоровья ! 
Ответ дляПироженкА
Я у такого козла подработку вела, но мне проще было, я там неофициально была, в любой момент, типа, встала и ушла. Как он жену свою строил , она ему там тоже помогала. Он на меня голос повысил, я бровь приподняла, один раз сказала, на тон спокойнее говорите, я Вас хорошо слышу, в таком тоне я работать не буду. Вы знаете, как пошептало после этого. Они трусливы, и защищаться не готовы, привыкли что бы их все боялись, не дождутся, я не девочка им для битья. Учитесь на место козлов таких ставить. Удачи Вам и крепкого здоровья !
Спасибо!) Взаимно!
Это явно вопрос не ко мне. В прошлом месяце у медсестры в моем отделении на суточном дежурстве случился инсульт. Она сильно переживала о предстоящей проверке в отделении. Но это ’событие’ после служебного расследования расценили, как заболевание
Жаль, что нет подобных практик. Может быть, коекто и задумался бы , прежде, чем открывать свой рот не по делу...
Мне Вас жаль, автор!
Уходите с этой работы.
Но верно Вам пишут, что меняйте отношения.
На других работах могут быть такие же начальники,но отовсюду убегать - стрёмно как-то.
Просто не нужно позволять с собой так общаться, вот и все
А доказать что-то и наказать это уже скорее из области фантастики....
Уходите с этой работы.
Но верно Вам пишут, что меняйте отношения.
На других работах могут быть такие же начальники,но отовсюду убегать - стрёмно как-то.
Просто не нужно позволять с собой так общаться, вот и все
А доказать что-то и наказать это уже скорее из области фантастики....
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу