Мост_Устал• 23 марта 2020
Кто в курсе законодательства трудового?
нас заставили написать заявление за свой счет (оф оформление) и сказали что писать на отпуск нельзя, увольнятся нельзя в период карантина. Это вообще законно?
17
0
Читаю: Надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати за виключною ініціативою роботодавця законодавством про працю не передбачено. Якщо працівник відмовляється написати заяву про надання йому відпустки без збереження заробітної плати, роботодавець не має права примушувати його до цього.
Все верно. И никаких ограничений на увольнение нет в период карантина.
Они не хотят оплачивать вам простой - 2/3 от заработной платы, вот и принуждают.
Они не хотят оплачивать вам простой - 2/3 от заработной платы, вот и принуждают.
Не законно!!! Вы как раз и почитайте КЗпП, перед тем как писать глупости, отпуск за свой счет только по согласию работника, а не по инициативе работодателя
Можна написати заяву за на відпустку за власний рахунок тільки за згодою сторін . В заяві потрібно вказати , що за сімейними обставинами, це якщо у вас не має дітей до 14 р. Якщо є діти до 14 р. то ви можете піти у відпустку по догляду за дитиною. Заява пишеться на срок до кінця карантину. Але це все повинно бути з вашої ініціативи.
А как правильно написать с 25 марта до окончания карантина (03.04) это пока не факт или просто до окончания карантина без даты?
Так. Але по закону ви ще можете в рік взяти відпустку без збереження заробітної плати на 14 календарних днів. Відпуска що надається в карантин не враховується.
в нашей стране много чего незаконно-зарплата в конвертах, отпуск меньше 24 дня и т.д. Но реалии действительно таковы, что если работодателю нечем платить , то он что со своего кармана заплатит даже те же 2/3 зарплаты?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу