Царевна_несушка• 03 октября 2020
Почему против зп официально минималка + конверт?
Интересно понять, почему многие против того, чтобы официально получать минималку, а остаток в конверте? Часто встречаю тут такое мнение. Ведь так налоги меньше платятся, на руки больше.
Поделитесь, кто сильно принципиально против, почему так?
Поделитесь, кто сильно принципиально против, почему так?
показать весь текст
225
0
Художественный свист. Моя мама уходила на пенсию в 2006 со стажем 37 (35 педстажа), с нехилой зарплатой, пенсия была немного больше минимальной, такой коэффициент был в том году, потом конкретно подняли и +за каждый год работы на пенсии немного добавляли. А некоторые поуходили при появлении слухов про отмену льготной пенсии преподавателям, те сразу очень неплохую получали.
знаете, я вот год назад ушла на БИР 100+ тыс меня порадовали, мужа сократили, почти 9000 ежемесячно на протяжении 9 мес тоже не лишними были, а еще у него было подозрение на онкологию и он 4 мес на больничном был, оплатили как зп, тоже около 100 тыс, знаете, а при минималке копейки были бы
а кто это за всю жизнь не ходит на больничный и БИР ни разу？ скорее это частный случай, а у меня базовый, да и за что компенсируют？
При чем тут ’податки’ к моему примеру?
Есть 2 предложения фирмы А и Б, работа одинаковая, но на фирме А вам предлагают зп 10 тыс и официальное оформление, а на фирме Б - 20 тыс, из них минималка официально ,а остальное в конверте. Ваш выбор?
Есть 2 предложения фирмы А и Б, работа одинаковая, но на фирме А вам предлагают зп 10 тыс и официальное оформление, а на фирме Б - 20 тыс, из них минималка официально ,а остальное в конверте. Ваш выбор?
О, да, мужики это быстро организовывают- ’оптимизируют’ зарплату до минимальной по договоренности с руководством. Мужская ’солидарность’
Ответ дляБезВзяток
ага, именно ради повышения зп работнику работодатель будет рисковать и не оформлять 
Ага, а потом бац- проверка Гоструда.
Кстати, минималка у сотрудников- один из поводов обратить внимание на фирму и провести проверочку.
Сейчас налоговики и пф активно сотрудничают с Гоструда. А у последних штрафы- мама не горюй.
Кстати, минималка у сотрудников- один из поводов обратить внимание на фирму и провести проверочку.
Сейчас налоговики и пф активно сотрудничают с Гоструда. А у последних штрафы- мама не горюй.
У нас платят с полной зп. Привыкла, не хочу уже на белую идти, компания порядочная. Пусть лучше людям больше платят, чем в государство, и развиваются. За период карантина персонала стало в 2 раза больше, если бы платили все налоги - не смогли бы дать рабочие места. Толку платить налоги, куда они уходят? А так есть свой благотворительный проект, и целевая помощь тем, кто нуждается, включая и больницы, и малоимущих.
а вы на больничный более чем на 5 дней не идете？а детский？про декретные это как, фирма доплачивает сама？не поверю никогда, обычно кто не хочет оформлять очень жадный....
при чем тут няня？ может болеть сам работник, да и с ребенком , если он реально болеет мама сидит, а не няня, ну если ребенка любят конечно
Ответ дляБезВзяток
ага, именно ради повышения зп работнику работодатель будет рисковать и не оформлять
Как вы думаете люди охотнее пойдут на з/п 16 тыс или 22 тыс?
Даже здесь тема была, что на 8 тыс никогда не пойдут работать, а вот от 10 тыс- пойдут. Так эти 2 тыс и есть НДФЛ+ВС
Да и если у СПД штатка +- минималки, он не сможет оформить менеджера на 20 тыс.
Даже здесь тема была, что на 8 тыс никогда не пойдут работать, а вот от 10 тыс- пойдут. Так эти 2 тыс и есть НДФЛ+ВС
Да и если у СПД штатка +- минималки, он не сможет оформить менеджера на 20 тыс.
Кем заменят работника с постоянными больничными? Если мы говорим о реально высокой белой зарплате на хорошей должности.С таких работ даже в декрет на года не уходят
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу