Коренная киевлянка• 03 декабря 2020
Что делать если руководитель тебя НЕ СЛЫШИТ
У меня большой жизненный опыт, было много работ, много начальников. И вот сейчас не знаю вообще что делать: не слушает, не слышит, говорит замолчать и делать так то и так то. Это не только ко мне такое. Никакие аргументы не действуют. Ситуация не единоразовая, ситуация за ситуацией. Сказать слова не дает, письменное изложение позиции не читает. Только злится и раздражается. Вижу серьёзные последствия от делания того, что делать нельзя. Не только для него, а и для того, кто делает.
И уходить вникуда не хочется. И прям не знаю, что делать.
И уходить вникуда не хочется. И прям не знаю, что делать.
19
0
Я всегда за поиск выхода, как сделать правильно, как выкрутить.
Речь идет о том, что на черное нужно сказать красное. И никак иначе не подходит.
Речь идет о том, что на черное нужно сказать красное. И никак иначе не подходит.
Мне не за державу обидно. Я боюсь, что пройдет время и при проверках останусь виновата я. На кого-то ж нужно будет свалить.
Уже выкручиваю как могу, но оно все хуже и хуже.
Про какую-то профессиональную этику я вообще молчу.
Уже выкручиваю как могу, но оно все хуже и хуже.
Про какую-то профессиональную этику я вообще молчу.
Я много чего понимаю. Мне даже кажется, что я немного ’видящая’. А вот что делать сейчас не понимаю вообще.
Мне помогло фиксирование следов в такой ситуациии, т.е. я озвучиваю риски, меня игнорят, делаю так как сказал руководитель, письмом отправляю отчет о выполненой работе с примерным содержанием ’работа выполнена согласно указаниям, но обращаю внимание, что... и дальше описываю теже риски и ..., предлагаю рассмотреть возможность минимизации вышеперечисленных рисков путем ... и пишу как можно решить ситуацию без ущерба.’
После пару залетов, когда к требуемой обьяснительной я прикладывала свои письма, руководитель начала ждать моего письма прежде чем пускать в работу такие дела).
После пару залетов, когда к требуемой обьяснительной я прикладывала свои письма, руководитель начала ждать моего письма прежде чем пускать в работу такие дела).
На прошлой работе я тоже так делала. И помогало. Даже когда директор сказал делать так, а не иначе и от этого были плохие последствия, о рисках я его предупредила, он ни слова не сказал.
А тут не помогает. Но и ситуации хуже, хуже.
А тут не помогает. Но и ситуации хуже, хуже.
Ну ждите залета тогда и готовьте себе подушку безопасности. Если вы не мол, то все остальное это проблемы начальника 
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу