Руководителем направления стал другой сотрудник

Да поймите, собственнику пох.., важна прибыль, связи и т.д.
Работники приходят и уходят. Не кум, не сват, не брат, как говорится.

У меня нет такой проблемы.

На место руководителя себя поставьте.

я уже поняла.. и даже расплатилась за руководство к понятию... все ок
ему пох и мне тоже) зп есть и хорошо)

Мой ребенок никаких проблем в работе не делает

Они ждут, что я документы сделаю на следующий проект. В феврале надо было сдать на утверждение.
Вот пусть сам начальник теперь их и делает. А я не в курсе. В должностной этого у меня нет.
Твари! Ненавижу.

Автор, успокойтесь прежде всего. Выдохнули.
Сегодня никаких выяснения отношений. До конца работы уже немного. Скоро домой.
Выспались. Хорошо все обдумайте. С начальством нужно поговорить, без этого продвижения не будет. Если нет то ничего не теряете - в декрет и поиск других вариантов

Сколько ребёнку сейчас? Кто с ним?

Обнимаю, Вас автор. Это очень тяжело и ужасно больно. Сама прошла через это. Всю себя отдавала работе, отличные результаты, ставят меня ио начальника подразделения. Я выкладывалась на 300%, жила там до поздна, на носу проверка была, которую мы прошли отлично благодаря мне и разруливанию ситуации, без штрафов. Меня очень хвалили и благодарили. А через неделю, когда я ожидала уже должность без ИО мне представили нового руководителя (который приехал из другой страны, из главного офиса материнской компании). И этот человек изначально приехал тремя месяцами ранее и работал со мной в качестве консультанта, перенимая наш опыт. Но так-как знаний нужных в нашем законодательстве у него небыло, то мне заморочили голову и на время намечающейся проверки поставили меня все разгребать и готовиться. Обманули и использовали. Я не выдержала, ушла. Долго в себя приходила, даже антидепрессанты пришлось пропить...Занялась ребенком.
Вам же советую хорошо подумать и не спешить увольнятся - правильно выше посоветовали - уходите в декрет, а когда тот «начальник» не справится, пусть Вас хорошенько попросят вернуться на правильную должность. Сейчас ничему его не учите, пусть сам свои шишки набивает. А в декрете отвлечетесь на ребенка и будет время подумать что делать дальше

Я бы прямо пошла и сказала, что раз такой финт, вам нет смысла весь этот воз тащить, ребенок важнее, возвращаетесь в декрет.

Няня и мама.

А спорим назначили мужика? Это классика жанра, женщина делает все, включая работу не по должности плюс ,,кофе пренести,, , а начальник в результате мужик.

Мужика