Ошибка?!? электронной трудовой книжке

А вы думаете зачем будут вводить электронные книжки, чтобы уменьшить трудовой стаж и меньше платить или вообще не платить)

А вы думаете зачем будут вводить электронные книжки, чтобы уменьшить трудовой стаж и меньше платить или вообще не платить)

Скачала и себе, тоже не совпадает с записями в трудовой. Правды уже не добиться, прошлая моя контора канула в лету (((

Да и эта канет в случае чего , фирму продали да и все спец покупателей хватает которым платит тот кто продает.

Правильно сделали какой дурак будет платить за воздух .

Что-то и мне захотелось проверить свои данные. Ткните носом, что скачать или можно он-лайн посмотреть? Я в танке

Так я полезла сейчас смотреть, у меня не учтен в ПФ 1 больничный по беременности 126 дней , хотя в электронном кабинете платёжка подарков все есть. Что за?!! Так расстроилась, никак не могу успокоиться

Вы ничего не добьетесь, неужели еще не сталкивались с таким в нашей стране. У меня ЧП было (тогда ЧП ) с 1998 по 2014 и я исправно платила налоги все время. Книги заполненные прошнурованные с печатями, корешки об оплате в общем, все. В итоге закрывала его в 14м во время декрета - ничего нет, никаких записей в пенсионном. Вообще, как будто я все это время дома сидела). Так зачем было столько лет в эту контору деньги платить то?! Лучше бы рэкету и милиции платила и все. А сама бы хоть эту копеечку откладывала и время (!) что бегала по всем этим инспекторам, нервы свои сберегла. Ничего недоказала, пробегала с этими бумажками, мне прямым текстом сказзали их себе засунуть. Вот так.

Автор, у нас на прошлом месте работы у многих так. У меня в том числе. В день начала больничного по беременности и родам стоит в трудовой запись об увольнении (в 2013г.). И после нее еще одна запись об увольнении в 2020г. (уже реальная). Между ними нет никаких записей о приеме. Писала запрос в ПФ, то ответили общими фразами, что они вносят данные так, как им подает работодатель. Узнавала у работадателя, говорят, что таких данных они не подавали.
По поводу 126 дней, которые вам не учли (мне тоже), то нужно смотреть когда вы были на больничном: ’Із 1 січня 2004 року до травня 2013 року жінкам, які в цей період народжували, час відпустки з зв’язку з вагітністю та пологами, тобто 4 місяці, до страхового стажу не зараховувався. Із травня 2013 року цей період зараховується у страховий стаж.’

За больничный поняла, рожала в 2010. Но вот я пошла во 2 декрет в 2018 почему тогда записи такой нет ещё раз.

С мая 2013 этот больничный уже идет в страховой стаж.

С мая 2013 этот больничный уже идет в страховой стаж.

У меня второй такой записи тоже нет.
Ее и не должно быть. Просто, что-то у них пошло не так (я так думаю) с записями о больничном по беременности и родам в период с января 2004 по май 2013. У многих, кого я знаю именно дата начала больничного в этот период значится, как увольнение. Так быть не должно, но почему-то есть.

Дурдом . Просто сейчас новый работодатель будет смотреть твою трудовую в Эл виде, и что видно по ней сейчас? Создаётся ощущение, что я проработала 1 год и усе(

А ві уволились с места работі, с которого уходили в декрет?
Просто, я да. И у меня подряд две записи о увольнении идут в єл. трудовой.

Нет, не уволилась. Скоро буду выходить со 2 декрета.

У мужа стаж 15 лет пропал ..., был Фоп

Прийдется в суд подавать
Это все фопы офигеют при выходе на пенсию

А почему за воздух? Как налоги уплатить так вперёд, а как правильно данные внести так х*й вам?!? Я просто в бешенстве...

Могу скопировать часть ответа мне от ПФУ.
’В особистому кабінеті користувача на вебпорталі Пенсійного фонду
України у розділі «Електронна трудова книжка» відображається інформація про
трудові відносини, яка наявна в реєстрі застрахованих осіб та яка сформована
автоматично на підставі звітів наданих роботодавцем.
Звертаємо Вашу увагу на можливість оцифрувати трудову книжку з усіма
наявними в ній записами. Надати скан-копію трудової книжки може користувач,
який зареєстрований на Вебпорталі Пенсійного фонду України за допомогою
кваліфікованого електронного підпису (КЕП), скориставшись пунктом
особистого кабінету з блоку «Комунікації з ПФУ»: Надання скан-копій трудової
книжки.
За результатом опрацювання скан-копій трудової книжки здійснюється
оцифровування відомостей про трудову діяльність.
Органи Пенсійного фонду України в своїй діяльності керуються нормами
чинного законодавства.
Відповідно до Закону України від 02 жовтня 1996 року № 393/96-ВР «Про
звернення громадян», у разі незгоди з наданою відповіддю, Ви маєте право на її
оскарження в органах вищого рівня або в судовому порядку.’